墨菲定律

彼得定律，帕金森定律，墨菲定律，連續看完三本，發現是同一個作者演繹出來的內容。 嗯，前兩本更多涉及到管理層面，墨菲定律更多談及個人。以前在抖音刷過，以爲墨菲定律多多高大的一本書。現在看來，不過如此。不過也確實或多或少提到了人的很多盲區。鑑於本書的筆記，在此不一一贅述。這本書可以說是恰逢其時，剛好在這段時間遇到這本書。盼着暑假一路生花吧！ 2021/07/05星期一晚七點於天津河東

線下讀書，上線分享讀後感，畢業季兩天一本書系列~ 墨菲定律真的有太多本了，不知道每本之間的區別如何，圖書館抓到它，那就是這本好了！書談不上好看，因爲不是講故事的，能從中汲取一些營養那就是好事。奇奇怪怪的定律蠻有意思，照舊是分享讓我很受益的吧。 蘑菇定律：無論你是多麼優秀的人才，在剛開始的時候都只能從簡單的事做起，就像蘑菇的經歷一樣，從最陰暗的角落裏成長起來。初入職場的年輕人缺乏經驗，缺乏對單位理念文化的瞭解，很難被委以重任，當期望與現實發生矛盾時，又往往喪失信心，失去對工作的熱情。職場新人應該調整心態，老老實實做人，踏踏實實做事，這對於走出職業生涯的蘑菇期是最基本的。（即將走向職場，這一席話很受用，很有警示意義） 從學生到職場新人，適應性是一個大問題，職場人有職場人的行爲標準和思考模式，而是與學生完全不同。要沉下心來，學會獨立思考，獨立行事，學會承受和忍耐，少說多做，努力適應工作環境，融入團隊。（學生向職場新人角色轉變的小乖乖） 初入茅廬者，做完工作、取得成績後，不要總是希望得到領導和同事的承認和讚揚，並不是每一點成績都會被別人看在眼裏的。因此，避免沾沾自喜的心態，沉下心來想想還有哪些不足，如何腳踏實地做到更好。（不要靠別人的承認和表揚活着，有勿喜，無勿悲） 沉沒成本：由於過去的決策已經發生的，而不能由現在或未來的任何決策改變的。因此從經濟學的角度看，沉沒成本與制定決策無關，其伴隨的機會成本纔是決策相關，決策時應該考慮可變成本而非沉沒成本。

你認爲可能會失敗的事，就一定會失敗，別存僥倖心理。

打個70分吧，剛開始也是走馬觀花的看，覺得很雞湯，但是看到中間偏後的部分，特別是沉沒成本以後的的幾個覺得還行，雖然道理都懂，看過作者的介紹印象更加深刻，畢竟都是我們常人都很容易犯得錯，會發生在生活的方方面面，甚至小到我們自己都沒太注意的細節！

同一作者的這三本系列小書（彼得/帕金森/墨菲）走馬觀花式看完～作者善用排比式寫雞湯，雖然稍顯口水話，但我高中的時候如果讀了就不會那麼難寫議論文了…… 不過其中一些理論確實切中了這個階段我的心病，關於工作的，關於我自己的，還是從中汲取了一些力量的～

很多都是老聲長談的事情，看得見自己問題，要想改變需要付出更大的努力。如何生存都是世界難題。

瀏覽了一些，還是最喜歡這個版本，故事簡短犀利而不繁雜冗長。墨菲定律其他版本太多了故事情節繁瑣，很多雞肋……

居安思危，居危思進，變危機爲良機