競爭力財務經濟學：企業價值、資本與競爭力分析

價值理論的爭論主要圍繞價值是什麼，價值的根源是什麼，以及價值如何調節和價值如何衡量等問題展開。價值，這個古老、迷人而又難解的謎，具有自然的、經濟的、法律的、倫理的等多重意義。人們在討論它時往往不界定其具體的意義，導致爭論中的信息不對稱及由之引起的邏輯混亂與語義分歧。 在價值理論的爭論中，關於勞動與貨幣何者更合宜於作爲價值尺度大概是重要性僅次於價值根源的論題。勞動價值理論認爲決定價值的是勞動，儘管對勞動的意義有不同的理解。而效用價值理論認爲價值決定於能滿足人們某種慾望的經濟品帶來的效用，這種效用並不是像使用價值那樣客觀地存在，而是依存於時間、地點、環境甚至特定的人員而變動的，因而是主觀的。 關於價值根源的爭論，由來已久。勞動價值理論的宣言是：勞動創造價值。配第的名言其實更全面：土地是財富之母，勞動是財富之父。這些以廣泛的事實與經驗爲基礎的經典概括從證僞主義的角度看較難舉出反例，可稱之爲真理。但經驗事實中往往包含了倫理的、法律的、經濟的多重含義，因而要對經濟學的“價值”根源得出清晰的認識還需要對這些事實進行分類與提煉。 效用價值觀點則區分價值的投入與產出，區分起因與結果之間的差異，區分“苦勞”與“功勞”的差別，從而能提供指明過程改進的方向與方法的信息。可見，說價值源於效用更符合人類的普遍事實與邏輯一致性，也更符合人們的實際需要。