人治到法治：華爲人力資源管理方法

內容簡介

華爲總結和形成了自己獨有的人才管理機制，其理念和方法也更加多樣化，有循環附能、TUP、獲取分享制、三優先三鼓勵、以項目爲中心等等。這些看似與其他企業相類似的管理方法，卻有着華爲獨有的文化內涵和應用模式。因而，學習和了解華爲的人力資源管理方法是十分有必要的，也是學習中國本土管理智慧的集大成。本書將從目標管理、價值驅動、組織優化、人才選用、循環附能、溝通協調、內部競爭、績效牽引、激勵機制等9個方面，系統闡述華爲的人力資源管理的內涵和方法。本書可供企業管理人員、工作人員閱讀，也可作爲企業內訓、員工教育的培訓教材。

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