
魯冰山 曾子亮 夏凱
移動互聯時代,大客戶銷售環境日趨複雜,局面撲朔迷離,競爭異常激烈,贏單愈加艱辛。本書指導如何應用理論框架,通過6個步驟21項任務,抽絲剝繭,分析真實項目案例,識別項目的變化與形勢,分析項目關鍵人,梳理優勢、劣勢和未知信息,制定精準的推進策略,通過拜訪贏得關鍵人的信任和支持,觀形知勢,謀定而動,一步步提升項目贏率,並與客戶建立長久的信任和合作關係。在此過程中,企業的銷售能力和管理者的輔導能力同步提升,最終促進企業的業績持續提升。
這個時代獲得知識並不難,但知識在被使用之前,只是一個美麗的傳說。
應該簡練,幹活!自然有人願意與你學
大型企業可能有配備銷售教練這種崗位,不單純是銷售經理。 “教練”的模式是充分尊重銷售的個人能動性,尤其是科學引導,訓練出具有獨立完善能力的銷售人員。現下小型公司都配備的是具有某些項目經驗的人員來擔任,個人可能有搞定項目的能力,但是帶團隊這個能力並不十分具備