
張梁
一位餐飲業巨擘這樣總結他的成功之道:在其連鎖店中提供給顧客的,永遠是17厘米厚的漢堡與4℃的可樂。這兩個數據是經過反覆的研究、調查、試驗得來的。是的,連鎖店當然也可以提供20厘米厚的漢堡和7℃的可樂,但那一定不是最佳口感——這就是專業精神的服務與普通服務的區別。本書倡導完美的服務精神,即要實現從要服務、會服務到服務好的蛻變;強調服務精神的建立、服務精神的落實和服務精神的完善與升級。只要從生活和工作中的點滴人手,使領導者和員工都更爲明確服務精神的實質,並將服務精神灌輸到思想中,落實到實處。你將會發現——服務就是力量!
構建高品位的服務文化、提升企業的服務品質和消費者的生活品質,已成爲各個行業不容迴避的戰略任務。
一線員工是和客戶接觸最多的工作人員,言行舉止都代表着公司,其他部門不能直接和客戶接觸但可以間接的服務客戶,就是給一線工作人員提供支持和保障,公司各部門之間要做好互相配合和服務,每個人都很重要
好事不出門,壞事傳千里,尤其在如今的網絡時代更是瞬間傳萬里。因此,我們要想提高服務水平,就必須認認真真地做好每一項服務工作,處理好每一項顧客投訴,只有這樣纔會贏得顧客的信任和忠誠