你缺的不是努力，而是變現的能力

30歲後，如何讓自己在下班後賺到更多錢？ 開啓第二職業 01如果你想在財富或成長上有所突破，副業是個高權重加分項。 實際上，做副業，何嘗不是一種加班？而它往往還是一種性價比更高的加班。 不是說在公司加班不好，除非你在創業或是處於一個創業團隊，有明顯的上升空間讓你的時間產生高溢價，不然，都是在靠勞動力賺錢——俗稱“搬磚”。 個人也好，企業也罷，若想長遠地活下去，複合型的生存能力是必備品。簡言之，你要有B計劃、C計劃甚至D計劃…… 副業的本質，就是第二項賺錢能力，它對於上班族而言就是一種B計劃。行業下滑、企業失勢，萬一丟了飯碗，至少還能馬上端起另外一個飯碗。若想未來不失業，就必須提早考慮再就業。 其實，副業還有個巨大的優點，它能優化你的收入結構。 因爲收入結構遠重於收入金額，這是一個增強反脆弱能力的方法。 用兩位大佬的話總結一下， 第一句是巴菲特所說的：“真正的風險，來自於你不知道自己正在做什麼。” 第二句是經濟學家詹姆斯·託賓的話：“雞蛋不要放在一個籃子裏。” 002事實上，愛好與掙錢並無直接聯繫，熱愛只能保證你夠持久，而非保證有人爲此買單。 不管你是否有興趣，技能達到60分是起碼的變現要求。 ①你的長板，往往出現在興趣點上 什麼樣叫真興趣？ 不妨用職業和事業的標尺來判斷：“今天上班了，明天還得上，這是職業。今天上班了，明天還想上，這是事業。”這同樣是愛好的驗金石。 ②花時間去發展一個愛好，永不虧本 因爲你的時間不花在這上面，也可能拿來刷手機、看短視頻、玩遊戲、逛某寶購物、微信閒聊。 所以還不如拿來培養一兩個愛好 • 愛好中隱藏着諸多機會，它們是你唾手可得的寶藏； • 愛好可以使你你遇見從前不可能遇見的人，看到多棱鏡中的萬千樣貌； • 能靠愛好掙錢，是件令人振奮的事，是足以反哺熱情的良性循環； • 世界那麼大，一輩子那麼長，只有做喜歡做的事，纔可能過上喜歡的生活。 03要怎麼當斜槓青年纔算正確？ 我個人偏好關聯愛好，或關聯工作。只有喜歡，方能持久。 一方面可以運用前期累計的技能和認知展開相關工作，另一方面，主業和副業容易形成共同學習、相輔相成的彼此補給關係，由此讓斜槓的標籤更加牢固，更加光亮。 不論是哪種，成功都是垂青於那些持續輸出、持續分享，歷經春夏靜待秋收的人。或許快速翻新的互聯網時代，是給我們不斷挖掘身邊寶藏的最好土壤。 04時間成本 每個人的時間有不同的價碼，學着衡量做一件事付出的時間成本，你就會主動去做那些含金量高的事情，纔可能變得越來越富有。 所以我經常建議小夥伴一定不要盯着自己的年薪和月薪，算一算自己的時薪。 05提高時間效率 一個簡單的方法☞單線程模式。 許多人覺得多線程處理很高效，實際上，有科學數據顯示，人的持續注意力只有8秒，同時做多件事反而容易降低效率。 單線處理加上快速切換，能讓你的效率更集中。 06值錢的從來不是工資，而是你的認知、洞察與行動。從源頭改變，方可釜底抽薪。 07“峯終定律”。根據他對記憶的研究表明，人在經歷某件事後，只能記住兩個因素，第一個是“事件高潮”，第二個是“結束時刻”。其他因素對整體體驗，並不會佔太大比重。一個“峯”，一個“終”，主宰全局。 08過分省錢，容易讓你忽視更重要的事。因爲幾乎沒有任何一件事，可用單一維度衡量利弊。 你眼中的“虧”，沒準是個驚喜禮包；你眼中的“賺”，可能讓你血本無歸。 《窮爸爸富爸爸》裏有一個觀點：金錢並不能使你變富有。錢只是個工具，只有合理聰明地花出去才能產生價值。否則擁有再多的金錢，也只是一個冷冰冰的數字。 省錢的意義不在於“不花錢”，而在於你攢下一筆錢，它能用來購買更多服務，它能讓你有時間去做更擅長的事，它能讓你產出更有價值的東西。 09增加你控制金錢的能力 比爾·蓋茨說過一句話：“金錢需要一分一厘地積攢，而人生經驗也需要一點一滴地積累。在你成爲富翁的那一天，你已成了一位人生經驗十分豐富的人。” 一個人在增加財富的同時，他對財富的理解、對金錢的控制、對消費的理解力，也將逐漸強化，直至成爲金錢的主人。最後我想說，當我們提到省錢、提到延遲滿足，不是說你要勒緊褲腰帶過苦日子，而是利用它幫助自己建立理性金錢觀。 你掙錢的能力在變強，你用的東西在變好，你花的錢卻在變少，以及你有辦法讓自己的財富處於迭代增長的良性循環。你生活的所有層面，都在朝好的方向走去。這或許纔是我們真正想要的。 10量入爲出 有一期《圓桌派》節目中，竇文濤問了這樣的問題：“什麼時候你覺得自己特缺錢？” 馬家輝說了一句令人拍案叫絕的話：“你的慾望比你的收入多一塊錢，就是貧窮。” “財務自由=被動收入>花銷”，人們習慣把目光聚焦在“被動收入”與“花銷”上，而忽視了最重要的是中間那個“>”。 放棄爲虛榮或過分的慾望買單，至少讓自己過得更從容自在。 人生重要的不是結果，而是過程。只要你比前幾年、去年、上個月生活好了那麼一點點，都值得擊掌歡呼。 畢竟，我們追求的從來不是“財務自由”4個字的認證官印，而是努力追尋路上，那個變得更好的自己。 11看到一筆數字可觀的積蓄，它能讓你更有安全感，也更有勇氣做決定。那些能攢下錢的人，他們的特點看起來都不是特別難做到的細節。但撒切爾夫人說過： 注意你的行爲，因爲它能變成你的習慣； 注意你的習慣，因爲它能塑造你的性格； 注意你的性格，因爲它能決定你的命運。 水滴石穿，莫過於此。攢錢，是年輕人累積下第一桶金最可行的操作。 隨着金錢的積攢，你的思維和經驗同時也發生變化。 等你攢下第一桶金，你就有能力將它發揮出理想功效，繼續幫你賺錢。而你的財富越多，你的機會就越多。 12能攢下錢的人，相比同齡人都有幾個厲害的優點。 第一，自律。羅振宇說：自律帶來體面，讓自己變得更好，事情自然會變好。自律一個很重要的體現，就是延遲享樂。 第二，懂得取捨。先明確一點，所謂“節省”，不是做個“守財奴”，而是不在錯的地方胡亂浪費。

昨晚很偶然在微信讀書上，看到了這本書 這本書每篇都是一個問題，由一個故事引入，加幾個感想、措施來形成的。整個本的框架第一部分圍繞這職場的8小時、下班4小時具體時間維度展開，後面主要思維的轉變，用經濟學的思維來理解面對的問題及挑戰。 這本書比較適合翻看，有雞血、有實操，雖然很多時候都是點到即止，但還是有啓發。 首先的前提，拉開同齡人距離的，很多時候都在於“主動”兩個字。 職場8小時：稻盛和夫說過：“工作能夠鍛鍊人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、重要、最後價值的行爲。 1.成長思維：提升自己的能力，讓自己晉升。增加自己的技能，迎接更多的機遇。 2.成果思維：職場中的所謂優秀，不是比誰勞苦功高，而是比誰成果卓絕。 3.關於加班：喬布斯說過一句話：”如果你很忙，除了你真的很重要以外，更可能的原因是：你很弱。” 4.關於工時：比月薪更能體現個人價值的，是時薪。 5.工作的選擇：高薪不喜歡。低薪和喜歡，如何選擇，實際上，在你沒有磨練出一門比較出彩的技能之前，薪資很難有太大的起色，所謂選擇和喜歡不喜歡沒關係，而是要看你有沒有匹配高薪的能力。最後又的選擇是，從事自己喜歡的工作或者讓自己喜歡上工作。 6.關於工作方法：得心應手的事，最好別做太久。就算做同一件事，也需要多試着用新方法解決。 7.關於工作內容：如果你想脫穎而出，就必須拿出“做好分內事、多做分外事”的姿態。 下班4小時：下班後的時間，是拉開彼此差距的戰場 關於下班時間的重要性：愛因斯坦說：“人與人的差異產生與業務時間。業餘時間能成就一個人，也能毀滅一個人”。生活可以忙忙碌碌隨大流，思想要偷偷摸摸求上進。 副業的優點：是能夠優化你的收入結構。工資收入、公衆號收入、房租收入、兼職設計收入、投資理財收入。 副業的突破口：愛好中隱藏着諸多的機會。所以功罪外的收入要儘可能的和自己的專業或愛好相銜接。 副業的開始：方向正確；技能靠譜；夠勤快。 關於考證：機會是留給又準備的人的，有準備的人，才能被看得見。 副業選擇：門檻太低的錢，最好少掙。刷視頻體現、問卷調查、點贊評論、刷單等等。 副業陷阱：別拿全部積蓄做生意。

人與人之間是有差距的！無論是思想上、學習能力方面、理財掙錢方面、還是踏踏實實過日子類型的，都是在尋找中悟透自己身的價值；沒有誰一出生就會就懂，都是在生活中的方方面面融入，才能明白一些值得繼續前行的路上。 有些人接觸過就能改變一生的幸福，有些人到了人生最後時段也沒有活明白；都是人生卻有着不同的差距、不同的方式方法，簡簡單單的就來了、簡簡單單的就去了，擁有什麼樣子的人生就會擁有什麼樣子的心態。

這本書，標題起的很好。 也刷新了很多觀念。好不好看呢？中等一般。但也能學到東西的。覆盤： 1️⃣你不想做這個，不想做那個，前提是你要有的選，我最近也經常內在會有一個聲音，我不想做這個，我不想做那個，然後我又會問我自己，你想做什麼。不要只知道自己“不想”做的東西，要知道自己想做什麼。 2️⃣儘量不要說上班，上班是帶有難受被動強迫性的，要多說工作，帶有更多的主動性。 3️⃣儘量要多種收入，多種工作，不要只侷限於一種。 4️⃣什麼頭銜，還不如實力更重要。稱呼只是稱呼。 5️⃣不要計劃，多做事，多主動。學到的東西都是你的。 6️⃣做好分內事，多做分外事。 7️⃣不要害怕出錯、犯錯、要去做！要去行動。 8️⃣被動與失敗，是共同的滋養體。 9️⃣所有的聽說，都不要相信。也不要恐懼。 0️⃣商業沒有什麼景氣或者不景氣，就是要賺錢的。 1️⃣不要害怕變化，以及競爭。害怕是沒用的。 2️⃣不要單純的努力！奮鬥！而是你要爲了一個目的去努力！奮鬥！這樣纔有意義。沒有成果、回報，都是白乾。 3️⃣永遠要有好奇心。別以爲一些事情沒有價值，就什麼都不做。 4️⃣不要經常說沒時間，碎片化處理事情，多兼能事項是常態。 5️⃣寫計劃，分開寫個人區域，工作區域，效率爲王，不要磨磨蹭蹭。 6️⃣你在上班，時間在出售給老闆，別忘記了，你還要出售給自己，要賺取能力。 7️⃣永遠都不要等，要去行動，要去做事。 8️⃣多去關注，看看別人需要什麼。 9️⃣狀態決定一切，而不是你選擇了什麼。 0️⃣努力攢錢。

微信讀書讀完的343本書，《你缺少的不是努力，而是變現的能力》。 正業與副業，多種收入渠道，實現財務自由，是理想的狀態。 如何變現，是值得研究的問題，以自己的經驗與周邊的朋友經驗理解，在實踐中學會“變現”。 正業的變現，對所在行業、職業的瞭解，人才市場導向，需要怎樣的經驗、學歷、證書，可選擇對應的學習課程等，不斷積累與學習。 比如，財務人員可以多學習軟件，WORD、EXCEL、PPT、BI系統等。多考證，如中級會計、稅務師、CPA等，證書是換更好工作的敲門磚。多學習財務各個版塊的知識與實操，建立完整的財務體系。多學習管理知識等。 正業的變現是固定的，每個月漲幾千上萬的工資，可能比副業來得穩定。 副業的變現，可與周邊的朋友學習，比如讀書變現、寫作變現、優惠券推廣變現、代購變現、微店變現、PS設計變現、投資變現等，適當嘗試。 變現不是一蹴而就的事，學習“變現”的方法論後，需要不斷地實踐，積累經驗，不斷地進步。 想要怎樣的生活，需要怎樣的工作與金錢支撐，達到較優的平衡。利用自己的擅長與興趣愛好，實現自我，快樂變現。 生活因其多變而充滿樂趣，生活在於嘗試，可以試着嘗試不同的變現方式，找到自己的閃光點。

2021年目標120/5《你缺的不是努力而是變現能力》副業，想到副業就是賺錢？？？ 理清自己思緒，幫助我如何去統籌自己時間，按一個既定道路去行走，改善自己疑惑好久念頭。 <關於職場8小時如何去度過>，如何過一天，就會如何過1生，按自己節奏走，還是拖拖拉拉。每個人心裏都有答案， 上班兩種模式：別人要我這麼做，這叫被動接受；工作模式：我要這麼做，這叫自我驅動。 關於做事，你是給人驚喜，超越別人期望；你是隻完成交代好事情，愈來愈封閉，普普通通。聰明的人，把工作當作展示價值的舞臺；糊塗的人，把公司當作拿錢辦事的工地 一切都在於主動完成後，要幫助別人完成他們事情，這樣你學到東西越來越多，直到別人教不了你。0 <下班後時間，拉開人生差距> 副業，說到副業就是💰。其實只是一種興趣愛好，可以讓你在下班情況下還願意付出時間，不求回報事情。 比如寫作，做着些不會直接帶來錢，能力到了的技能，會給你帶來你想要的。 運動、理財、看書、考證。這些提高自己技能東西，就像論語中所講那樣，君子不器，不被貼標籤，可以想蜘蛛網一樣多面發展，纔在將來裁員時候，不會晴天霹靂，哭哭啼啼，只會着……以後怎麼生活呢。你收入暫處低谷時，往上爬一點反而不是件難事，關鍵是“心慢手快”。 心慢是指心裏別急着馬上去賺錢，一般能用這種方式換到的錢，都是小錢。你首先得分析當前處境，是行業天花板低，還是崗位發展有限？抑或是自身能力出問題？磨刀不誤砍柴工，你只有發現問題，才能解決問題。 手快是指手腳麻利地針對性改變。該換賽道的換賽道，該投時間的投時間，該花錢學習的趕緊去學。當你以這種姿態開始時，你便有更多機會賺到人生的第一桶金。 <每個轉折，都是一種機會>每個機會都披着狼狽外衣，裏面是精心挑選禮物，就看你如何去看待，工作中一個人賺多少錢，從來不是別人開多少工資，而是來自於自我認知。關鍵問題是：你解決的是別人處理不了難題，還是隨時可被替代。人是習慣的產物，在於自我迷惑的能力，其實真正的阻力，首先是自己意識不到，其次就算意識到了，也沒采取有效行動。久而久之，遲緩的思維與行動，已變爲一堵不可逾越的牆。 <經濟學視角，幫你理清思路>還有一件事的沉默成本多少，假如你花7美元買了一張電影票，你開始便懷疑這個電影是否值7美元。看了半個小時後，你最擔心的事被證實了：影片糟透了。你應該離開影院嗎？在做這個決定時，你應當忽視那7美元。它是“沉沒成本”，無論你離開影院與否，錢都不會再收回。此時，離開影院是一種更明智的選擇，因爲你不需要在“浪費7美元”的基礎上，再浪費自己寶貴的時間。在實際生活中，很少有人能理智地做出“離開影院”的選擇，因爲承認“7美元花得不值”，是如此地讓人心疼。太多人對所謂“浪費”資源擔憂害怕，逃避面對已有的損失，卻在層層嵌套中不斷投入新的成本。 所以在做事和工作之前，考慮好止損線，就像買股票一樣，誰買進去都不可能預料立馬賺錢，思考好，你的底線在哪，哪裏割肉，思考好纔會買進一隻股票。這種方式適用於那些可以用金錢、時間作爲衡量標準的情況。

最近在上下班的地鐵上讀完了這本書，這本書每篇都是一個問題，由一個故事引入，加幾個感想、措施來形成的。整個本的框架第一部分圍繞這職場的8小時、下班4小時具體時間維度展開，後面主要思維的轉變，用經濟學的思維來理解面對的問題及挑戰。讀完這本書後，對於初入職場的我來說，還是有些啓發和感悟的，雖然很多時候都是點到爲止。 拉開同齡人距離的，很多時候都在於“主動”兩個字。稻盛和夫說過：“工作能夠鍛鍊人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、重要、最後價值的行爲。作者認爲：“上班”與“工作”是截然不同的兩個狀態。一個“上班的人”，是純粹拿勞動力換錢，他是被動型工作者；而一個“工作的人”，除了得到薪水，還得到了成長。同樣是8小時，“工作的人”獲得了兩份回報。所以我讀書時也一直在思考：我如何能高效率的利用這上班的八小時，成爲一個“工作的人”？ 以下是書中對自己比較有啓發的觀點： 1.成長思維：提升自己的能力，讓自己晉升。增加自己的技能，迎接更多的機遇。 2.成果思維：職場中的所謂優秀，不是比誰勞苦功高，而是比誰成果卓絕。 3.關於加班：喬布斯說過一句話：”如果你很忙，除了你真的很重要以外，更可能的原因是：你很弱。” 4.關於工時：比月薪更能體現個人價值的，是時薪。 5.工作的選擇：高薪不喜歡。低薪和喜歡，如何選擇，實際上，在你沒有磨練出一門比較出彩的技能之前，薪資很難有太大的起色，所謂選擇和喜歡不喜歡沒關係，而是要看你有沒有匹配高薪的能力。最後又的選擇是，從事自己喜歡的工作或者讓自己喜歡上工作。 6.關於工作方法：得心應手的事，最好別做太久。就算做同一件事，也需要多試着用新方法解決。 7.關於工作內容：如果你想脫穎而出，就必須拿出“做好分內事、多做分外事”的姿態。 下班4小時：下班後的時間，是拉開彼此差距的戰場。關於下班時間的重要性：愛因斯坦說：“人與人的差異產生與業務時間。業餘時間能成就一個人，也能毀滅一個人”。生活可以忙忙碌碌隨大流，思想要偷偷摸摸求上進。 1.關於副業：第一句是巴菲特所說的：“真正的風險，來自於你不知道自己正在做什麼。”第二句是經濟學家詹姆斯·託賓的話：“雞蛋不要放在一個籃子裏。”許多人從未意識到，有種工資陷阱叫作“只有一份工資收入”，或者認爲副業只不過是多賺些錢而已，殊不知副業最厲害的地方是優化你的收入結構。每多一份收入源，就多一點安全感。多線佈局，纔是王道。副業的開始：方向正確；技能靠譜；夠勤快。副業選擇：門檻太低的錢，最好少掙。刷視頻體現、問卷調查、點贊評論、刷單等等。副業陷阱：別拿全部積蓄做生意。 2.關於興趣：什麼樣叫真興趣？不妨用職業和事業的標尺來判斷：“今天上班了，明天還得上，這是職業。今天上班了，明天還想上，這是事業。”這同樣是愛好的驗金石。 3.關於迷茫：知乎上有個問題：年輕時候最應該注意的事情是什麼？點贊最高的答案是：由於害怕而什麼都沒有做。茨威格《人類羣星閃耀時》一書中說道：只有一件事會使人疲勞——搖擺不定和優柔寡斷，而每做一件事，都會使人身心解放，即使把事情辦壞了，也比什麼都不做強。誰都不想時間和精力付諸流水，誰都不願面對岔路上形形色色的“此路不通”醒目路標，可事實上，你要走的路99%不是規劃出來的，而是上路後隨着柳暗花明、潮起潮落逐漸浮現出來的。 4.關於省錢：一件事從投資角度看，不是看支出多少，重點是看回報率。使用頻率如何？有無浪費？有何效果？回報是否達到預期？在我眼中，積少成多的不叫拿鐵因子，投入產出比過低，纔是貨真價實的拿鐵因子。拿鐵因子的最大意義，並不是幫你攢下多少錢。畢竟在這個多元化的社會，資本有許多呈現方式。它的意義，是告訴你兩句話：一是“沒必要花的錢，多花1分錢都浪費”；二是“有必要花的錢，10萬都不嫌少。” 5.關於壓力和挫折：日本作家渡邊淳一提出過一個詞語，叫作“鈍感力”。它跟遲鈍不一樣，它是指面對困境時的一種耐力。對事情不過分敏感，“臉皮厚一點”，生存力就強一點。 最後，關於不可替代性：有一種不可替代，其實是互相牽制的。你以爲沒了你一切就不完整，殊不知，你離開後自己也沒地方去。本質上，你就是一塊拼圖，一塊離開原地就價值歸零的拼圖。真正的不可代替性是一塊積木，一塊積木可以用來組建高樓，也能拼湊橋樑，隨時可抽離，到哪都是中流砥柱。這纔是一個人的核心競爭力。

❤️讀完《你缺的不是能力，而是變現的能力》，風潯一句話總結： “這個時代不缺各式能力，缺能把能力落到實處，變成現實的@變現能力”。 👉🏻在這本《你缺的不是能力，而是變現的能力》一書中，那些是直戳痛點的？ ✍️一、職場八小時能力基礎： 1.能力大=高效率做一定的事情：電影《蜘蛛俠》裏有句經典臺詞：“能力越大，責任越大。”這裏說的是能力越大，勤於找到更快、更有效的解決方法，做到多快好省，使命必達。而非要做更多任務。 2.時薪=（全部工作收入－工作花銷）/投入工作的總時間。關注自己的單位時間是否值錢，纔不至於在看似高薪、實則廉價的虛相中模糊焦點，纔可讓你的含金量步步提純，而不僅僅是單薄地鍍金。 3.高薪不喜歡與低薪很喜歡選哪個？你有多少實力，你的選擇半徑就有多大。 4.沒有不行的行業，只有不行的能力 5.錢能解決很多問題：小李子在電影《華爾街之狼》裏演講的那句臺詞振聾發聵：我希望你們通過變得有錢來解決你們遇到的問題。沒錯，錢不是萬能的，但有錢確實可以解決我們至少8成以上的問題。 6.行業不景氣？松下幸之助曾說：“商業沒有所謂的景氣與不景氣，無論什麼情況，非賺錢不可。”除卻“想太多”，我們更應該考慮這個行業門檻高不高（避免惡性競爭），自己的核心競爭力在哪裏？ ✍️二、下班後的4小時，是拉開彼此差距的戰場 1.副業最大的特點在於“優化收入結構”。 2.副業往往在興趣點上，由愛好生長而成的副業，給了你另一種選擇權和安全感。 3.工作之餘，該不該考證？是否考證看這兩點：一是專業相關認證，二是比較有代表性的行業認證（哪怕初級）。別以爲做什麼都沒有價值，便默許自己什麼事都不做。取得貼合你職業生涯的高含金量證書，無論對前途還是錢途的幫助都不容小覷。 4.門檻太低的錢最好少掙。投資家格雷厄姆說過：“如果總是做顯而易見或大家都在做的事，你就賺不到錢。”你能做，任何一個人都能做。 5.選擇門檻低的兼職沒關係，多思考一下這些工作對你今後有哪些幫助。嘗試後發現自己擅長什麼，就往那個方向用力。 6.當收入低時怎麼辦？當你收入暫處低谷時，往上爬一點反而不是件難事，關鍵是“心慢手快”。 ✍️三、人生每個轉折點，都蘊藏着機遇 1.跨專業去做其他行業值得嗎？ 在知乎上看到過一個提問：“我讀過很多書，但後來大部分都忘記了，那讀書的意義是什麼？” 有一個令人拍案叫絕的回答：“當我還是孩子時，我喫過很多食物，現在已經記不起喫過什麼了。但可以肯定的是，它們中的一部分已經長成了我的骨頭和肉”。 我從不相信，一個專業、一份工作、一個身份能裹挾住一個人漫長的一生。不同思維模式的碰撞或融合，反而相得益彰，不知不覺地，淬鍊出2.0版的你。 2.迷茫的時候怎麼辦？多運動保護身體，多學技能加持，多掙錢攢錢，去做想做的事情。 3.被父母安排的工作做不做？想到和得到之間，還有兩個字：做到。你暫時無法做到讓自己活得更好時，擁有自由也無濟於事。決定你過什麼樣生活的，從來都不是你某一次的選擇，而是你一直以來的狀態。 4.跟對人很重要！先讓自己成爲貴人，你才能遇見貴人；主動行動去接近貴人。 ✍️四、經濟學視角，幫你理清思路 1.沉沒成本正在壓垮我們。焦慮，讓我們不斷囤課就是佐證。人的本性傾向於不斷佔用資源，至於是否值得、是否有意義，則是理性負責判斷的事。一旦理性放鬆了警惕，本性就像滾雪球般越滾越大，把你拽下山崖，難以起身。 2.多元化的社會，資本有許多呈現方式。它的意義，是告訴你兩句話：一是“沒必要花的錢，多花1分錢都浪費”；二是“有必要花的錢，10萬都不嫌少。” 3.峯終定律：人在經歷某件事後，只能記住兩個因素，第一個是“事件高潮”，第二個是“結束時刻”。其他因素對整體體驗，並不會佔太大比重。一個“峯”，一個“終”，主宰全局。 萬維鋼老師的話說，如果要贏得顧客的好評，有一個有效的原則，那就是“多數可遺忘，偶爾特漂亮”。大部分情況下，中規中矩；關鍵時刻，使勁發力。是金子總會發光？錯了，這個時代懂得發光的，纔是金子。 📍就《你缺的不是能力，而是變現的能力》，風潯碎碎念：“總有人把持你所沒有的能力，也總有人在衆多能力中達到能力變現”。

這本書偏向於職場成長類，作者從上班中該怎樣快速成長，下班後做什麼比較明智，這個班上不下去了該何去何從，工資發了我應該怎麼花，這四個大角度爲我們提供了很多反常識的認知，幫助我們改善思維模式，對於目前狀態的我很有幫助。 首先來談談我印象深刻的幾個點： 比起計算每月工資是多少，每天工作幾個小時，更值得我們去關注的，是時薪。你的一個小時值多少錢？ 喜歡和不喜歡沒有你想象中的那麼重要，我們不是因愛好而變得擅長，我們往往是通過堅持做，然後擅長做，後來做得越來越得心應手，才變得越來越喜愛，以此正向循環。 我們喜歡說自己的愛好是什麼，但如果沒有通過堅持做到一定程度，沒有成果，它就不能作爲保護我們的盔甲，成爲我們的底牌。 選擇對的方向，付出的努力才更有意義。收入來源越多，抵禦未來風險的能力越強。 被裁的人，不一定是在泡沫產業，不一定就是隨隨便便可替代。任何人都可能面臨危機。 一個人從事任何工作都會有風險，無關行業，所謂的行業“不可替代性”可以是在公司有特定性較強的工作內容，無法普及到其他領域，而這種“不可替代”是你走了後，公司不好受，你也不好受。所以每個人都要有風險意識，未雨綢繆。 從衆可以是盲目混亂的，也可以是自己清晰選擇的，全在於給自己創造了怎樣的環境以及自身認知帶來的辨別能力。 攢錢是改變現狀的一部分。 分享原書內容： “我們往往高估了興趣的快樂，低估了薪資的影響” “就算自由職業、創業、做生意，越到後期形成規律，與上班的差別就越小。純粹爲掙錢而工作，你到哪裏、做什麼，其實感受都差不多，都是勉強而爲。” “潮水退去才知道誰在裸泳。行業浪潮此起彼伏，潮起時，行業裏的人再怎麼良莠不齊都能風光無限；潮落時，第一時間洗刷掉的就是價值注水、滿身虛高泡沫的人。” “同個行業裏，頂尖的人都相似，出局的人各有各的姿勢。” “連分外事都不想做，肯定不會有飛上枝頭的一天。” “心理學中有個名詞，叫“投射效應”，是指人們傾向於按照自己的感受投射到外界，以自己爲標準去衡量。用個人經歷代替行業趨勢，用主觀判斷代替客觀現狀。” “我們每個人都像小丑，玩着5個球，分別是你的工作、健康、家庭、朋友、靈魂。這5個球只有一個是用橡膠做的，掉下去會彈起來，那就是工作。另外4個球都是用玻璃做的，掉了就碎了。一兩天過去了，你覺得沒事，一兩個月過去了，你也覺得可承受，直到有一天，其中一個玻璃球落地破碎，你對着滿地玻璃碴才知道什麼叫追悔莫及。（《生命中的五個球》）” “去翻翻漢語詞典就知道，裏面註明：“奮鬥”是指爲達到一定目的而努力。最關鍵的詞不是“努力”，而是“達到一定目的”。只有努力，沒有成果和回報，那叫白乾。” 經濟學家薛兆豐：“生活可以忙忙碌碌隨大流，思想可以偷偷摸摸求上進。” “前幾天有朋友問我每天碼字多久，會不會佔用太多業餘時間。我說：“2小時吧，加上處理相關瑣事，下班後的時間確實被壓榨得差不多了。”之後我想了想，如果沒碼字，這2~3個小時我會做什麼？刷手機？看視頻？玩遊戲？做這些事情確實輕鬆，但長期如此，將時間浪費得格外冤枉，只剩一丁點轉瞬即逝的多巴胺。” 茨威格《人類羣星閃耀時》一書中說道：只有一件事會使人疲勞——搖擺不定和優柔寡斷，而每做一件事，都會使人身心解放，即使把事情辦壞了，也比什麼都不做強。 “ 最浪費時間的事，就是思而不學和猶豫不決。”

讀完這本書的收穫 1.把本職的工作做好，有什麼能夠儘快變現的興趣愛好就去學習，就像琴棋書畫也是能夠做爲副業但是能夠達到一定水平，教別人還要演出展示是需要時間的累積，想要儘快變現就沒有學習ps 視頻剪輯 excel，ppt這些的速度快 學習一項技能時要一直保存，需要去在實踐中得到反饋，這個才能夠量化自己的不足，看到進步。 2.做生意時候要能夠讓別人獲利，不能把所有利益都緊緊握在手裏，讓別人有利所圖才能讓這個生意更長久，合作得更愉快，做事不用被熟人的友情價所打動，做事要實際去看，能夠做到想要的目標，價錢合適才能進行，而不是看價格的便宜，要看自己要的目標是什麼，不然就是貪小便宜喫大虧。還有面對身邊人的幫助不論關係多麼好也要時刻記得感謝，發個小紅包請喫飯這些都可以不要覺得關係好不需要 3.在工作中在生活上，在遇到困難和逆境時要實際的去解決問題，把重點放在怎麼做才能夠讓事情往好的一方面去發展，而不是消極對待表達情緒，想到和得到都不如做到 4.對於錢要該省的省該花的就花，分清楚消費與投資，比如買一套新衣服讓自己心情愉悅了，這個是消費，需要買一套正式的衣服着裝得體大方的去談合作這個就是屬於投資。 有時候已經花了的錢不會再回來了，當下我們能夠控制的就是不浪費時間。花了7元錢去看電影覺得電影不好看，就及時止損離開電影院，不要有錢都花了不能浪費的想法，花了的錢不會回來，留在電影院浪費時間還影響心情 5.專業的事情交給專業的人做，很多事不懂就去做可能浪費時間反而最後事情沒有做好，反而好心辦壞事。例如有的人手機的屏幕壞了，不拿去給專門維修手機的師傅維修反而在網上買屏幕給半吊子的熟人修，最後手機都弄壞了，沒辦法只能換個新手機，反而花費了更多的錢，熟人也花費了很多時間時間花了錢花了也沒有達到想要的效果。