股權激勵與股權架構設計
任康磊 著
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任康磊 著
本書內容涵蓋股權激勵與股權架構設計的各個模塊，以實際場景和應對策略爲背景，介紹股權激勵與股權架構設計實施的原理、用到的工具、常見的問題和應用的方法等。 全書分爲6章，主要內容包括股權激勵概述，股權架構設計，股權激勵的4種形式和實施案例，股權激勵考覈，4種股權激勵方案的實戰案例和設計股權激勵方案時用到的文件模板。 本書內容通俗易懂、貼近實戰，工具和方法豐富，適合企業主、投資人、管理諮詢師、上市籌備人員、人力資源各級從業人員、會計與財稅人員、管理類相關專業在校生、對股權激勵與股權架構設計感興趣的人員閱讀和使用。
1、第四章績效考覈內容過多 2、四種股權激勵差異提綱挈領式對比缺乏 3、非上市公司股權激勵形式已多樣化，本書涉及到的內容過少 4、本書可作爲入門級股權書籍學習，模板可借鑑
內容更側重企業管理 績效激勵 而非股權架構籌劃。內含股權激勵方案文件模板可以參考。