中國最低工資制度研究
賈朋
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賈朋
最低工資作爲一項典型的勞動力市場制度，在發達國家和發展中國家都得到了廣泛的使用。中國自20世紀90年代以來關於最低工資調整的實踐爲分析評估中國最低工資制度的影響奠定了基礎。本書系統回顧了關於最低工資的理論和實證研究，依據中國最低工資數據庫和關於中國城鎮勞動力市場的微觀調査數據，應用微觀經濟計量方法，分析了中國最低工資標準的水平和執行情況，研究了最低工資可能產生影響的多個方面，如就業效應、勞動供給效應、溢出效應、不平等效應和收入分配效應等。本書是關於中國最低工資制度的一項比較系統的研究，有助於學術同行把握中國最低工資制度的影響和作用機制，爲政策制定部門進一步完善最低工資制度提供參考。