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感知力:最重要的生存力與最強大的影響力 封面

感知力:最重要的生存力與最強大的影響力

勞倫斯·羅森布拉姆

605人在讀
15.9萬字總字數
¥39.9定價

內容簡介

《感知力》作者勞倫斯·羅森布拉姆是加州大學河濱分校的心理學教授,曾多次獲得美國國家科學基金和美國國家衛生研究院獎金。 勞倫斯在《感知力》一書中提出,我們的感知力其實比我們想象的要強大得多,只要你肯去發掘並勤加練習,就能調動你的感知力, 提高你的生存能力。勞倫斯在《感知力》中將我們的五種基本感覺與9種動物相對應——猴子、螢火蟲(它們與視覺有關)、蜘蛛(與 觸覺有關)、狗、老鼠(它們與嗅覺有關)、蝙蝠、兔子(它們有聽覺有關)、變色龍(與味覺有關)、雪貂(與多重感知力有關)。展示 了視覺、觸覺、嗅覺、聽覺和味覺這5種基本感知力所蘊藏的能力,教我們運用科學的方法,挖掘你內在的潛能,提升你的影響力。 《感知力》英文版於2010年出版,上市後迅速躋身美國亞馬遜暢銷書榜,深得讀者喜歡。

讀者書評

★★★★★

純陽書評(豆瓣:純陽子/公衆號:純陽書評/微信號:chimbusco88)第467期《感知力》人類文明的變遷史,就是人類優勢能力的進化史,在荒蠻狩獵時代,奔跑如飛和體格健壯是當之無愧的優勢能力,進入文明社會,文字能力就成爲了當之無愧的優勢能力。而《網感》告訴我們,在數字化時代,網感成爲了新一代的優勢能力,這是一個個體更好的適應數字社會,取得競爭優勢的關鍵能力。那麼問題來了,個人的優勢能力是網感,那麼組織呢?組織的優勢能力是什麼?這本書就要回答這個問題,具體看點如下: 第一、充分關注了人與組織之間的差別,聚焦組織的數字化生存。 組織儘管由人構成,但是組織和人絕對是截然不同的兩個事物,由人構成的組織除了擁有人的屬性,還擁有人所絕不曾擁有的物的屬性,這種物的屬性來自於組織作爲一個系統的湧現,這種湧現將只表現爲與個體無關的整體的特性,所以組織和人在有些地方是相同的,有些地方是顯著不同的。所以《網感》所提出的針對個人,網感首先是一種意識,然後是一種能力,最後是一種打法,在理念層面對組織來說也是成立的,但是具體到組織如何看待數字化感知力,組織如何掌握這種能力,組織如何具體解決數字化時代的商業問題、客戶問題,顯然針對性、有效性和可操作性就沒有那麼強了。 而本書充分地認識到了個人和組織的差異,完全聚焦組織如何在數字化環境下提升數字化感知力、洞察客戶需求、升級客戶體驗、優化商業運營。如果說網感是要解決人的數字化生存問題,那麼本書就是要解決組織的數字化生存問題。 第二、提出了一個系統性的方法框架。 爲幫助企業培養數字感知力,作者提出了一個系統性的方法框架,即體驗營銷框架(The Experience Marketing Framework,EMF),該框架以客戶爲核心,以創新客戶體驗爲目標,以“學習、計劃、行動”爲方法論,以“洞察、願景、成功”爲行動分層。對於這個方法框架,我們只能說有方法框架總好過沒有方法框架,況且方其內容也符合實情。比如“學習、計劃、行動”的方法論本質上就是PDCA,當然沒什麼錯,可以拿來就用;而“洞察、願景、成功”分層本質上就是先觀察趨勢,然後形成自己的目標,最後開始行動,這也沒什麼毛病。所以說這個方法框架確實是一個方法框架,但是也只是一個方法框架,因爲它顯然缺少了一些高明。 第三、內容過於細碎。 這本書的細碎表現在三個方面,一是框架契合度不夠。儘管作者拿出了一個系統化的方法框架,但是框架的各個組成部分之間的邏輯鍥合度不夠,整體表現的較爲鬆散。二是內容邊角料太多,寫一本書就像做一套傢俱,傢俱完工以後往往會把邊角料打掃清理掉,但是這本書的感覺是邊角料當作了傢俱的一部分,大搞行爲藝術,給觀者的感覺不是太美好。三是作者的口語化風格過於濃重,畢竟口語表達和書面表達是兩種不同的表達方式,過於隨意的口語表達出現過多,必然帶來表達上的細碎化。 總之,這本書找到了一個好題目,答案也說的過去,但是改進空間尚大。

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感知力最重要的生存力與最強大的影響力

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到現在還懷念我那靈敏的嗅覺和聽覺!新冠削弱了我的嗅覺,耳機耽誤了我的聽覺。

書籍信息

作者勞倫斯·羅森布拉姆
譯者錢夢妮
出版社浙江人民出版社
出版時間2012-08-01
ISBN9787213049446
分類心理-心理學研究
格式EPUB
完結狀態連載中
章節數23