
呂帥
《人力資源管理合規實戰入門》以勞動仲裁員的思維、律師的訴訟技巧,關注企業人力資源切實、迫切的員工關係管理難點,針對從入職到離職的19個人力資源管理合規點、100個員工關係管理風險點進行系統詳解,助力HR落地企業人力資源管理合規。可作爲企業管理者、合規師、人力資源管理者、法務人員、律師的案頭書。
對於想快速瞭解勞動爭議,或者正在經歷勞動糾紛的打工人來說,推薦閱讀這本書,我們日常工作中碰到的具體情況,可以快速在書中找到相關的法律是怎樣規定的,用人單位的做法是否合法,勞動者能主張哪些權利,其中的案例還可以告訴我們同樣的問題大概率是如何判決的,乾貨滿滿,可以說是打工人應對勞動糾紛的一本實用性指南。
作者以前擔任過仲裁員,有豐富的經驗,書中針對法條或合規的不同情形,作者附上精心整理的表格,可謂乾貨滿滿。唯一個人覺得有遺憾的是本書主要談的是湖南這邊的案例,其他地區同案不同判的例子很少。
人的問題很複雜,善良管理解難題 在工作中遇到人力資源方面的問題總是覺得很頭疼,因爲涉及到人的問題還挺複雜:日常生活中覺得挺不錯的人,一旦涉及到切身利益,就變得只從自己角度考慮而不講道理。遇到法律問題,更是擔心不合規會惹上麻煩。剛好看到這本《人力資源管理合規實戰入門》,果斷入手了一本。 本書作者呂帥,是湖南天地人律師事務所資深律師,柏晟團隊人力資源合規負責人,擁有十年以上人力資源管理合規經驗,善於將勞動仲裁員的思維及勞動爭議的訴訟技巧應用在企業人力資源管理合規的實踐工作中。現任勞動爭議仲裁委員會仲裁員,湖南師範大學企業合規審查與法律責任研究中心研究員,長沙市總工會特邀人力資源管理合規講師等。 正如呂律師在序言中所言,調解比裁決更能解決問題,講通道理比單純解釋法律更重要。用人單位的“善良管理”在人力資源管理實踐中更有效。“善良管理”就是企業管理行爲的出發點應當是出於善良,這樣不光能夠有效避免與員工之間的衝突,也可以避免企業聲譽的不良影響。通讀這本《人力資源管理合規實戰入門》,發現確實是一本內容全、法條明、案例清的實用好書。 內容全。全書分爲招聘-入職-管理-離職四個部分,涵蓋人力資源管理全過程。而且書中所涉及的內容是當下人力資源管理中的熱點和難點問題,實用性很強。既可以從頭到尾通讀,也可以根據實際情況查找想要了解的內容。作爲女職工,很關心孕期、產期、哺乳期的相關休假政策,剛好第三部分的第十一章就是“三期”女職工的合規管理,其中專門有一個女職工休假的內容,列明瞭產假、保胎假、陪產假、育兒假、哺乳假等休假類別和規定。 法條明。不光列明法律,還列舉了湖南省法規、實施細則等,方便讀者查閱對應的法規、實施細則。比如女職工合規管理中,不光列明瞭法律層面的《女職工勞動保護特別規定》《人口與計劃生育法》《婦女權益保障法》,還列舉了省級法規層面的《人口與計劃生育條例》《女職工勞動保護特別規定》。有興趣或者想繼續深入閱讀的話,可以直接查找相應的法律法規閱讀。 案例清。書中引用案例均來自裁判文書網、各級法院發佈的典型案例等,並採用化名、改編的形式出現。每個案例後面還有案例評析,能夠更好地幫助讀者理解掌握。而且這些案例的可讀性很強,像是看故事一樣,比如“勞動者隱婚隱孕入職,用人單位解除勞動合同違法”“女職工解除勞動合同後發現懷孕可以反悔嗎”。不光增長了見識,還學習了法律知識。日後在工作中如果遇到類似問題,很容易想起來應該如何處理。 這本書的缺點應該是很多法規是基於湖南省,如果是其他省市的讀者,還需自行查詢對照。 不管是人力資源的從業者還是職工,都應該讀一讀這本《人力資源管理合規實戰入門》。作爲人力資源的從業者,理解了“善良管理“的原則才能更好地處理工作中遇到的法律問題;而作爲職工,遇到問題要學會使用法律手段保護自身權益。
每天平均一小時,兩週終於尼瑪看完了。 我讀過最有用的兩本法律工具書之一,第二本是《好的婚姻要守護財產和愛》,第二本是先讀的,讀完後加速我不進入婚念頭的懷孕😅。但這本咱就是說在原始資本資本沒積累到位,打工人還是不得已而爲之的一種選擇。 乾貨到極致的幹,中國打工人必看!!!想做個不被坑蒙拐騙的打工人,這本書就是必讀書籍。看的過程中我總在想如果是我剛畢業那會就看到該多好呀。但沒有那麼多如果,人生啊,沒有白踩的坑。這個時候讀到職場防踩坑指南也不錯,雖然現在回憶起來都踏馬是血淚😅。 再次懷疑大學都學得什麼玩意,也許那時候輔修一門法律也不錯,有人說過,混社會不被騙其實就是賺了,現在想想這可真是一句至理名言,此刻的我真心羨慕大學就學法律的人,提早了解這個社會的陰暗複雜面,可以提前規避掉好多坑。 孫子兵法言,“慎始如終,則無敗事”,工作,結婚,生孩子等等其實都是人生非常重要的大事,但太多人稀裏糊塗開始,走到一半才發現此路不通,嚐遍辛酸苦辣,難過抑鬱,才覺得悔之晚矣。而我更希望自己從現在開始保持一種清醒的意識,做重大決策之前,先看看相關的法律書籍,預判下可能遭遇到的風險和困難,再決定要不要開始。 最後,衷心謝謝這本書以及作者,希望打工人們都看看,絕對的有益無害。
不要用眼淚去換取經驗,而是有備才能無患。勞動相關70多部法律法規的梳理和解讀,勞動法知識點的表格化呈現,你值得擁有。
雖然書名是《人力資源管理合規實戰入門》,是給HR寫的,但也適合打工人閱讀,推薦各位打工人仔細閱讀,以便保護自己的合法權益。