中年危機觀察：失意的一代（譯文紀實）

雖然是日本中年危機，但書裏講的情況和現在很像，比如日本經濟自上世紀90年代開始進入漫長的下行期，而當時大學應屆畢業生的求人倍率不到1，現在國內環境也是如此，這就造成一種情況，如果這時候經濟下行期企業對大學生招聘並不那麼集中，那這二十來年，這批在經濟下行期的大學生可能遇到職場尷尬的上也不上，下也不下的情況，直到中年雖然成爲社會“中堅力量”，因爲在長期的經濟下行期階段只能在公司做點不重要的工作，所以說，如果從學校畢業時錯過了成爲企業正式員工的機會，以後就很難再找到這種機會了。而正式員工與非正式員工的薪酬差距巨大。 尤其國內這塊，在十年以前，經紀好的時候，公司需要人就很快簽訂正式合同，國企是這樣的標杆，現在呢？現在國企很多都是從中介拉的外包，爲了避免違反勞動法規以及違規聘用的情況發生，而且受制於所謂的“工資總額”制度，在提高企業效益改革中，基層反而最後成了成本剝削的一塊，而提高的總是領導的效益 在日本，這種情況也是如此，書裏介紹的比如鈴木浩介，在經濟不好的時候，鈴木接觸了50多家企業，好不容易獲得面試機會的只有2家，但也沒有收到錄用通知。之後，他向100多家企業進行了自我推銷，但一無所獲。最終他只能通過派遣公司以非正規就業的形式走進職場，在一家機電製造企業的客服中心接聽電話。這份工作晉級和獎金一概沒有。與同齡的正式員工相比，年收入只有他們的40%，而且因爲是臨時工，也沒有機會參加公司的內部培訓。在鈴木看來，正式員工和非正式員工，一個在天堂，一個在地獄。 這種情況，不正是很多現在大學生遇到的情況嘛？而一旦以這種非正式員工進入職場，很可能就是正常的休息也沒有，一天到晚要加班，內卷得很厲害，外面行情都如此，老闆也不怕你辭職，尤其女性情況更不容易，比如書裏介紹的1973年的田中智子，是個無子女雙職工家庭，大學畢業的時候，田中智子恰逢就業冰河期最嚴酷的時候，她沒能如願進入銀行，隨後她參加了60多家企業的面試，最終只拿到兩三家公司的入職通知。不得已，她只能入職一家從事消費者金融業務的企業。田中智子目前的年收入差不多有500萬日元，約合30萬人民幣，職位是科長助理。儘管如此，她覺得目前完全不可能生孩子。一旦有了孩子，自己加薪晉級的機會就沒有了。在談到未來的生活時，田中智子說：“因爲沒有孩子，將來老了不會有孩子來照顧我們。按照現在的政策，到了65歲，就可以領取養老金了。可是等我們到了65歲，恐怕就領不到了。” 也許這些中年人會期望等經濟形勢好了，也許有機會轉爲正式員工。然而，當經濟形勢逐漸好轉，企業又會重新錄用新人，很顯然，像現在的企業，除非你是特別骨幹，40歲左右做不上中層，公司很難再重用你，只會錄用更多應屆畢業生。對這些中年來說，一開始錯過了就再也沒機會 現在國內情況也不及以前，就怕這種“一開始錯過”的大學生們，只能去做點臨時工或者外包工，如果能正常休息還好，就怕公司爲了省成本，讓他們無休止加班，美名曰“加班才能漲工資”，而時間不斷耗走後，卻發現自己始終夾在中間，收入一般般，天天很心累，經濟情況跟不上自己中年家庭情況，中年是什麼?婚姻，家庭，上有老下有小，正是用錢的時候，還有自己的健康也在下坡……子女教育以及陪伴老人等都需要消耗大把的精力，中年人們似乎越來越難以瀟灑地面對生活，不敢輕易辭職，有時候可能完全丟掉以前“燒錢”的種種愛好，以此成全家庭整體生活質量。 這種中年的標籤似乎很普遍，但我們應該想想，這是不是社會性結構問題？至少這本書《中年危機觀察》不會停留在他們的失敗狀態上，而是不斷責問企業的勞動就業制度，還穿插了大量社會學學者的研究資料和研究觀點，並嘗試通過若干具體，可操作的“處方箋”發出倡議，幫助人們去面對這一中年危機，我覺得非常好，別說這種“個人改變不了社會”這種話，難道這就是不去關注這類羣體的理由？至少這本書已經做到通過記錄去實現叩問的目的了，生錯這個時代不是活該如此 中日之間有着相似的家庭文化（強調孝道），還有類似的企業文化（注重集體主義與等級）相似的教育理念（重視高考）以及類似的經濟發展歷程（都曾經歷過經濟高速發展期後面臨的挑戰，都曾是全球化的主要受益者），但現在日本國內遇到的中年危機，還有老齡化，都是很快遇到的，社會勞工羣體，企業還有社會學家真的要去關注這些正在邊緣化的勞動羣體，而不是一句“人無法改變社會，這都是社會經濟週期”云云風涼話搪塞過去的

陷入中年危機的中年人 推薦等級：★★★ 上有老下有小的中年人被視爲最容易被拿捏的一羣人。人到四十，失敗連連。這大概是中年危機最爲直接具體的一面，以往被人們忽視，如今逐漸得到更多人的重視。 《中年危機觀察：失意的一代》從就業、婚姻、家庭以及應對措施方面對於陷入中年危機的日本進行較爲全面直觀的展現。書中所聚焦的不光是男性，也有亟待救助的女性羣體。 1.人到中年 人到中年未必會遇到中年危機，可中年危機的出現往往是中年人難以逾越的一道障礙。逃不脫的失敗命運，生活以及工作各方面的不如意席捲而來。再堅強的人面對這些疊加起來的遭遇也難以做到從容應對。 與優雅截然相反的倉皇應對處處可見，真可謂是面對“屋漏偏逢連夜雨”的真實反應。這是日本中年人的一種普遍現象，至少是在普通人中間具有一定的普遍性。 《隱性社會規則》裏端上鐵飯碗的日本人自然情況要好很多，甚至日子會過得更滋潤，可惜這樣的人終究只是少數。《無退休社會》讓人看到這個鐵飯碗也沒有想象中的那麼好端。 在公司裏不受待見，被稱爲妖精大叔，從企業的角度來說你已經不是資產而是負資產。曾經的努力拼搏乃至於拼命早已被忘記，如今更是被視爲必須要拋棄的沉重抱負。 面對像債務一樣的存在，《長安的荔枝》裏那種不可能完成的任務還算好的，其他挖空心思逼走人的招數雖然見不得人但確實有效。受此影響，鐵飯碗的丟失只是分分鐘的事。 2.生活不順 工作上的不如意你或許可以接受，可失去工作後面對生活不順會更讓你措不及防，甚至難以招架。對於男性來說，生活變得更爲艱難，可對於女性來說更是雪上加霜。 《東大女子》裏精英女性遭受的困局會隨着年齡而再次升級，甚至變得徹底無解。《女性貧困》裏看不見的貧困再次加劇，像《東京貧困女子》所展現的那樣明天不會好，甚至沒有所謂的明天。 《中年處男》裏數量龐大的日本中年處男們有人畜無害的宅男，也隱藏着不少的社會不穩定因素。網絡上當鍵盤俠倒也罷了，可要是像《失控的孤獨》裏在現實世界大開殺戒自然影響惡劣。 《通勤夢魘》裏地鐵自殺案件會隨之而有所上升，甚至可以被視爲觀察該現象的晴雨表。在性別對立等網絡輿論的影響下，《隱祕的角落》裏厭女羣體更是急速擴張。 男女對立情緒造成的各種極端案例或許被視爲社會的穩壓器，可惜這種底層互相傷害一旦開始很難停下來。其他階層或許最初還可以隔岸觀火，可要不了多久就會發現引火燒身。 3.中年危機 《三十不立》裏那些無法開口求助的青年人或許只是剛步入社會，在一些援助下可以儘快適應並度過眼前的難關。類似的情況倘若出現在中年人身上，恐怕沒有想象中的那麼樂觀。 被視爲社會中流砥柱的中年人能不能放下所謂的自尊開口求助是一回事，人們是否會重視並提供足夠的幫助則是另一回事。《中年漂流》裏的中年人可以說是延續了《就業冰河》裏一步錯步步錯的人生悲劇，書中自然不乏類似案例。 《工作漂流》中主動選擇的權利不再出現在中年人的選項之中，像《豈不懷歸》裏成爲三和大神恐怕只是暗黑人生的開始。或許像《過渡勞動》《數字疾馳》裏成爲外賣騎手是新時代給出的另類選項。 《朝不保夕的人》所揭露的殘酷真相再結合AI的普及，各行各業大量工作的外包和臨時化更成爲一種無法阻擋的趨勢。或許要不了多久，這些人就要爲《老後破產》以及《老後兩代破產》提供真實案例，至少應該會成爲《無緣社會》中的一員。 面對這些身處危機且隨時面臨邊緣化的一羣人，日本社會並不是說完全沒有應對措施。在國家和社會層面也出臺了一些相關的政策，可至於具體效果以及後續結果恐怕就要因人而異了。 中年危機成爲了一個全社會都需要面對的難題，可整個社會顯然沒有做好這方面的準備。手忙腳亂給出的不過是一些臨時措施，想要解決問題哪怕只是緩解可能都有些費力或者說不現實。 4.後續乏力 《低生育陷阱》裏少子化再加上老齡化的出現，日本社會呈現後續乏力自然是意料之中的事情。《成爲單身母親之後》這些單身母親的真實案例無疑就是其中的典型代表。 最努力卻最貧困，拼盡全力卻無法生存，這或許目前只是出現在單身母親身上，可要是不及時進行妥善處理，類似的情況會蔓延開來。通過代際之間的遺傳會將貧困以及隨之而來的厄運代代相傳。 《新下層》裏通過數據和研究結果的展示讓讀者知道這並不是在危言聳聽，而是真實發生的現實。不光存在於過去，更出現在當下，未來大概率還會延續下去，甚至成爲大多數普通人都難以迴避的日常。 《精英陷阱》藉助教育投資實現精英階層的世襲，《父母格差》裏雖然提到了日本人需要靠拼父母才能勉強參與，但好歹還是有點希望所在。可要是按照《新型日本階級社會》的觀察，想要維持在自身所處的階級就會耗盡所有的力氣，至於跨越階層不說是癡心妄想也是可望而不可即的。 《特權與焦慮》裏韓國老年人和年輕人兩代人之間的思維差異更像是享受時代紅利和沒有機會搭上順風車的對立。在日本類似的情況或許會更爲頻繁，或許可以說冰河時代的出現會更多。用句玩笑話來說，雖然時代紅利你一點不沾，但是時代黑利可是一個不落。 5.前途堪憂 授人以魚不如授人以漁。這個道理誰都懂，可惜想要讓日本的中年人創造希望可沒有那麼簡單，甚至想要維持要眼前給予希望的工作都變得難上加難。 《在刺刀和笆籬下》日本通過侵華戰爭轉移國內日益激烈的矛盾，此類做法可以說古已有之，甚至成爲一種常規操作。《倭寇》裏日本作家似乎有正名之嫌，可《明帝國與倭寇》裏從韓國開始的侵略行爲早已根深蒂固。 倭寇從韓國燒殺搶掠慣了，野心一步步膨脹，將毒手伸向中國只是時間早晚的事。可惜當時的明朝勢力仍然強勁，不算白給。一頓操作之後，聲勢浩蕩的抗倭讓這些人也暫時變得老實。 《日本人爲什麼選擇了戰爭》裏對於近現代史的回顧，讓人意識到甲午戰爭是日方蓄謀已久的結果，可以說是恢復元氣之後試圖再走老路，慾望膨脹的同時手段也進行升級。 《滑向戰爭》雖然讓人意識到身處歷史的身不由己，可仍不能忽視了《“無責任”的帝國》裏日本天皇作爲罪魁禍首的煽風點火。《永無止盡的狂熱》裏從天皇逍遙法外到民衆的藉此逃脫懲罰更是值得注意。 新一輪出現的右翼保守勢力有蠢蠢欲動之勢，可不管是從國際局勢還是雙方實力來說，這種癡心狂想必然是沒有好下場的，必然要付出沉重的代價。發動戰爭的可能是少數精英，而承擔代價的確實大多數普通人。 6.寫在最後 日本紀實相關的作品對於社會現象的描述可以說是極爲精準，可要是提及解決方案只能說聊勝於無。一來是問題複雜龐大，二來是現實中缺少相應的制度和具體措施。 喚醒公衆注意這方面確實起到了作用，可對於現實解決的督促則沒有那麼理想。書中所展現的可能是出現在日本，卻並不全是個別現象，甚至具有一定的普遍性。 簡單抄作業的做法肯定是不行的，可除了簡單照搬之外人們似乎缺乏耐心和精力去尋找其他的解決方案。痛心疾首或許更爲容易，想要避免類似悲劇的上演則無力迴天。 面對嚴重的社會現象，悲觀或許是意料之外的，可人們總想要有些樂觀的力量。不說能帶來希望，至少可以支撐人們去尋找希望。故而在有些時候保持樂觀的態度是有必要的，只是不要忽視了現實的殘酷。 作爲一個普通讀者的思考和反思是很有必要的，可從問題的解決上來說更多還是需要政府和社會的全面參與。個體的力量在社會難題面前往往是不值一提的，迎面來的一個小波浪可能就人仰馬翻。 想要改變的願望是好的，可是否能帶來真正的改變恐怕需要天時地利人和。與之相比，個人的意願和行動似乎顯得是如此的微不足道，但也並非完全沒有價值。

本書要討論的“失意的一代”，一般指日本“70後”和“85前”的那代人。20世紀90年代末，這代人大學畢業，卻恰逢日本泡沫經濟崩潰，就業進入冰河期。他們畢業即失業，有的人蔘加了幾十場面試，卻拿不到一個offer，還有很多人只能靠做臨時工養活自己。所以他們又被叫做“就業冰河期世代”，以下簡稱“冰河期世代”。 大約20年過去了，冰河期世代逐漸步入中年，他們在職場上的境遇卻依舊糟糕。此外，由於收入較低、職場前景黯淡，他們中的很多人不敢結婚、不敢生孩子，對未來憂心忡忡。 2017年和2018年，日本廣播協會即NHK分兩次播出了名爲《中年危機觀察》的專題片，在社會上引起了巨大的反響。本書就是在這兩次播出內容的基礎上，又加入了其他採訪內容整理而成。 一、職場危機： 1. 冰河期之前的就業狀況： 日本經濟以驚人的速度發展，求人倍率高達2.86。爲了搶奪人才，企業使出渾身解數。 2. 冰河期就業狀況： 企業計劃錄用人數一下子削減了約八成，求人倍率跌到了1左右。很多人只能走非正式僱傭形式，也就是做臨時工、合同工、派遣員工等等。 （1）在日本，“初職”，也就是第一份工作的屬性很重要。如果初職不是正式工，將來跳槽成爲正式員工的機會很小，只有約27%的人能逆襲成功。 （2）非正式員工很難獲得培訓和晉升的機會，而這會影響到收入。 根據日本厚生勞動省的數據，20多歲的正式員工和派遣員工的平均時薪差距不大；到了四五十歲時，派遣員工的收入連同齡正式員工的一半都不到。 （3）和其他世代的正式員工相比，冰河期就業的正式員工也面臨缺少培訓和晉升無望的壓力，而這些都會影響到他們的職業技能和工資收入。 二、婚姻和家庭危機： 1. 就業冰河期導致日本傳統的“男主外女主內”的模式難以爲繼。 （1）女性要賺錢，要拼命工作，就可能耽誤結婚生子。 （2）大多數日本男性除了繼續秉持年輕、能生孩子那些根深蒂固的擇偶標準，對結婚對象的經濟實力也越來越看重，這也會導致結婚率降低。 （3） 只要夫妻一方的工作不穩定，那種幸福美滿、兒女雙全的生活仍可能是高不可攀的。 2. 對就業冰河期世代來說，當下最緊迫的是父母老後帶來的危機。 （1）日本40歲上下的這代人，尤其是其中的未婚者，越來越多地和父母同住，他們中的很多人經濟上無法獨立。一旦父母離世，這些人極有可能淪爲社會的最底層。 （2）兄弟姐妹危機：在經濟上全力援助兄弟姐妹，結果自己被拖垮；或者由於力不從心、照顧不到，導致兄弟姐妹之間關係變得淡漠，甚至老死不相往來等等。 第三，解決方法： 1. 個人層面： （1）摒棄以前的種種既有觀念：如，“只要再努力一把就能擺脫目前的窘境了”“找不到正式工作、結不了婚是因爲不夠努力”等等。這些觀念的核心都是唯意志論，把責任完全推到了個人的身上，並不利於問題的解決。 （2） 學會接受別人的幫助：很多中年人，明明已經生活貧困、無法自立了，還出於“不好意思”“難爲情”“都是我自己不好”等理由，不敢求助。而要想擺脫困境，主動求助是必須的。 2. 社會層面： （1）促進就業：開設針對40歲上下人羣的就業援助計劃。 （2）結婚支援：引入AI系統，幫助提高約會成功率。

以大量真實採訪，記錄日本冰河期世代步入中年後的多重生存困境，揭示個人命運背後宏大的時代代價，引人深思中年困境與社會結構性問題。

當“孔乙己脫不下長衫”屢屢登上熱搜，當“全職兒女”成爲了媒體口中的新職業，當高校應屆生的數量幾乎要超過新生兒的數量，不妨將目光投向我們的隔壁日本，他從戰後復甦，走過了一段堪稱發展奇蹟的高速增長階段，迎來了人口負增長，人口結構深度老齡化和房地產泡沫等諸多問題。日本的冰河期世代遇到了面臨的很多問題，接下來的我們也不得不去面對。 每個時代的人，都可能遇到每個時代特有的問題，一個人的命運,既要考慮個人的奮鬥,也要考慮歷史的進程。 冰河期世代由於在特定的經濟週期進入職場，在工作、婚姻、家庭方方面面持續地受到了影響，過往的經歷可能不再適用，自己也得不到父母的理解，陷入經濟的窘況之後，既不知道如何掙脫，更不知道去爲自己發聲。NHK的這檔節目和這本書，不只是讓這樣的一羣人互相看到，更是從多個視角呈現了一個複雜的結構性問題。 前事不忘，後事之師。

2025年，上海211本碩的鄙人直至5月末了，還是0offer，用親身經歷體會了一把什麼叫做就業冰河期。 其實這本書的選題切入點是很有價值的，時間跨度拉到20年，能夠從較宏觀角度，觀察畢業時恰逢經濟下行，對於該代人後半人生的負循環影響。但是，它做的更多的是描述現象，唯一的價值是告訴這個世代的人:你這樣的結局不只是因爲你的個人原因造成的，叫我們不要過多苛責自我；還有對這個世代的人的一生下了定論——成爲炮灰的、上不如老下不如小的經濟環境犧牲品的一生。看的本人深感絕望。 後半部分雖然有給到一些建議，但都是非常理論層面的，只是加強了我的恐慌與痛苦，並未給到解決方案。當然列舉了日本政府的一些舉措，甚至冠冕堂皇地用一些數據證明成效，但本人是覺得毫無幫助，就如其中觀衆評論所說，“與其發表同情，不如給予一份穩定的工作。”

看了日本的調查發現還是非常沉重的，很多人都說日本社會狀態加上二十年左右就是我們，當然文化的差異，可能我們不會，因爲很多退學年齡的，在家閒不住，去各種地方當保安，收入很低，但是能夠避免在家無聊，而且休息時長也比較多，順便也可以照顧一下父母，似乎我們的基礎保障還是不錯的，與日本老年人不得不工作的狀態，還是有些差別，可能唯一就是社會勞動力不缺乏，但是壓縮了勞動力成本，當然很多社會現象從少數到羣體甚至變成了社會現象的過程總能夠引起我們的不斷思考。但是有些規律也許是沒有辦法避免，被犧牲的一代總是會出現的，我們當下考公熱，可能類似的狀態差不多也是在這裏描述的那一代人，記得在日本之鑑似乎就對泡沫經濟破滅之後，日本社會的各種現象進行了歸納，而不是看到了單獨的個體，很多時間其實歸納纔好使得現象與本質之間建立起來聯繫。社會的發展影響的因素總是很多，我們很多時間都是被動接受的，自己選擇是大於努力的。每個十年出生人口都會面臨着社會的選擇，產生的結果似乎差異還是非常巨大的，比較典型的似乎就是日本在經濟泡沫破裂之後的入職場的一代，大部分時間處於勞務派遣的狀態，當然每個社會的每個階段產生的可能性都是存在的，只是比例數量有多少，能否被社會所接受或者產生影響，非常類似的段子就是高石訪問美國，有人問川普爲什麼攻擊伊朗不告訴日本，他的說法是日本是最擅長偷襲的，似乎聽起來挺有到了的，高石似乎也是看到它處兒言他。

挺壓抑的一本書，但還是看完了。適合當下“大學畢業即失業’的年輕人們，我想說他們真的很慘！是時代的錯，不是他們不夠努力。希望這本書也能被他們的家屬親人說看到吧，從而多一份理解和包容，讓家庭一起和他們面對這個時代困局。 如何避免陷入一連串的失敗命運？ 職業篇： 負循環1 找不到工作：由於經濟環境導致的企業生存難，企業裁員不擴招，導致求職市場求大於供，最終形成大量大學生找不到工作。 負循環2 降低標準或在家啃老：迫於生存，家庭條件差的大學生不得不脫離原定的職業規劃進入吉祥三寶：保安、保姆、保潔。家庭條件普通的，則當起全職兒女。 負循環3 沒有累積就沒有未來：脫離職業規劃就行成不了職場上的一技之長賴以生存；其次就算幸運進入職業規劃公司在低速發展時代也沒有機會能通過做項目來累積經驗。在職業中進入負循環，不如上一代有工作能力，不如下一代有活力，成爲時代裏最無用的那一代人。 粗淺建議： 尤其要關注他們的心理健康，避免心理問題導致的自閉自殺。找不到工作時是時代問題，不是個人問題。需要家庭一同幫他們重塑信心，關於工作我建議儘量找和自己職業規劃匹配，同時去發展一個自己的興趣愛好，在必要時可以發展成第二職業來對沖風險。一定要避免他們做全職兒女，因爲父母離世後缺乏生存能力會屆時面臨更大的挑戰。在生活方面清負債，不欠錢有正收入就能降低壓力。在心態上，多發展不要錢的興趣愛好，找一些低成本的快樂。越是這個時候，越是要關照自己，讓自己過的快樂點。關於婚姻生育，也別給這一代製造焦慮了，當社會無法給女性提供安全的生育環境時，拿什麼要求生育率？你生出來的小孩只會繼承你的焦慮和迷茫。結婚不結婚沒所謂，人生來是一個人，走也是一個人，在社會結構出問題時多想怎麼保障自己，婚姻對自己有保障就結婚沒有就不要結。

圖書館借閱 此中年危機非彼中年危機。本書描摹的不是一般意義上的“40歲會遇到的困難”，而是一個特定人羣——此時日本社會正值40歲上下的“就業冰河期”人士。本質上仍然是圍繞着“經濟危機中的人”去做討論，展現了後經濟危機時代，當時的大學生已經逐漸走向中年，他們的生活狀態。 可以看出，經濟危機的影響是長久的，對社會來說，經濟發展可能進入了新的形勢，但是危機一直在這一代人身上存在着，並且萌生了新的問題，比如“7040”“兄弟姐妹危機”“不婚族”等。3/4的內容在《以日爲鑑》裏或多或少提到過了，最後措施那部分也是宏觀切入口，對個人裨益有限。 我們總想從“體驗服”裏找答案，但是看到的都是題面。

用零散時間聽完的，整體來說比較推薦95後讀，畢竟目前國內也可以說是在“就業冰河期”狀態中。 雖然標題寫的是中年危機，但是讀下來的感覺是要目前30-的這批人到40歲纔會面對，而不是傳統意義上的“中年危機”。主要還是派遣/正式職工，對應國內會比較像小型私企/外包與國企、體制內的對比。 比較驚訝的是裏面相當多的被採訪對象屬於是“非自願單身”…明明已經積極進行婚活卻無法結婚/擁有一個自己的孩子（其實從社會保障制度來說感覺在日本生孩子比國內的花費要更小..？），或者說35-40歲這個階段還積極地想要結婚成家，這一點和國內是有所不同的。 另外，也有一部分被採訪者是仰仗父母的經濟資助生活的，在這個方面，目前國內所謂的“全職兒女”現象其實是類似的，但能選擇這樣道路的人家庭環境整體來說比文中的人要好得多，大部分屬於即使父母去世積蓄也可以支持一個人生活到老的程度。 最後非常類似的一點是，我們這一代對於能不能領上養老金/養老金的數額能不能支持老年生活/老後會不會因病返貧是非常恐懼的，但是基本上有一個基礎的住所+目前國家所給予的支持倒不至於餓死就是了，具體的情況可能要到10-15年之後才明朗。