稻盛和夫與中國文化
曹岫雲
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曹岫雲
日本“經營之聖”稻盛和夫現已年屆89歲，在企業經營上屢創佳績，他不僅創立京瓷、KDDI兩家世界500強企業，還在78歲高齡時出任日航董事長，力挽狂瀾，挽救瀕臨破產的日航。細數稻盛和夫一路走來的驕人業績，很多人不禁好奇，究竟是什麼力量支撐他走過這些風風雨雨？在面對功成身退還是可能身敗名裂的選擇時，又是什麼樣的信念讓他勇於挑戰，創造新的奇蹟？ 對此，稻盛和夫在其暢銷500萬冊的《活法》自序中，給出了答案——“無非就是東方聖賢們所倡導的正確的爲人之道”。事實上，不論在《活法》中，還是在其他作品或公開演講中，稻盛和夫經常引用《論語》等中國傳統文化典籍中的名言。可以說，稻盛和夫把中國傳統文化視爲自己終生的精神食糧，還將王陽明等人視爲心靈導師。 稻盛和夫與中國文化的深厚淵源，最直接的體現就是把中國傳統文化融入其爲人處事、企業經營的方方面面，這正是稻盛哲學的精髓所在。同時，稻盛和夫還把自己利用中國文化在日本的實踐成果，通過著書、演講等方式分享給中國讀者，期待讀者以之爲借鑑，從中汲取經驗，不僅把這些經驗視爲學習經營的原理原則，而且能夠當作人生的指引。
去私慾，存天理，致良知，服務且奉獻社會！稻盛和夫將中國經典活學活用，用通俗易懂的語言總結出來再反哺給社會，非常值得終生學習與敬仰！
簡單，透徹；通俗易懂；稻盛先生遵循原理原則，小時候老師家長講授的美德（用心做好人，盡力做好事）管理企業，率先垂範，以身作則，用良知良行，激發人們（員工）的良知凝聚人心，統一思想，形成合力；創建2個世界500強，拯救1個世界500強！是企業家中的王陽明！是我們企業經營的榜樣！他是如何想如何作的？請閱讀此書。
我在本科階段陸續讀完了稻盛和夫先生的“活法”“心法”“阿米巴戰略”，但當時總感覺只是只念其型，未解其義。 我覺得稻盛和夫先生的經營理念特別純粹，用“作爲人，何爲正確？”這一理念貫穿始終，以利他的方式經營。在企業中首先讓每個人做好自己，其次把員工的物質和精神追求放在第一位，讓員工真正用心且願意去年提供服務，也爲企業帶來了更好的發展。 哲學真的是一種很神奇的東西，我好像除了準備考研的時候去專門學了一段時間馬哲，其他並沒有刻意去學習哲學相關的知識，但是好像一直都在接觸着哲學。 這段時間讀《悉達多》《毛澤東選集》《小米創業思考》還有這本《稻盛和夫與中國文化》，好像這些偉人或者成功的企業都帶着一種哲學的光輝，踐行着很多我們平時經常聽但是很少注意到的思想和思考，仔細回想，在一些日常生活中，我已經在使用這些哲學了，也從中受益頗多。 這本書很短，講述的大多是稻盛和夫先生的思想與中國文化的一些淵源，讀起來也很輕鬆，也是讓我重溫了一下稻盛和夫先生的人生哲學吧。
好書！讀過稻盛和夫老先生的一些書，深刻地感受到老先生的思想是受中國文化深刻影響的，尤其是陽明心學。我因此對稻盛哲學和中國文化的淵源產生了無限好奇。這本書將稻盛哲學是受哪些中國文化影響，對這些文化是如何理解和如何施之以實踐的闡述得清楚明白。一個外國人將中國的哲學思領悟得如此透徹着實不簡單，將中國文化融入商道，並獲得如此成功的更是僅此一人。中國文化博大精深，作爲中國人的我們更應該參透其中精髓，好好發揚光大！