定位高手

🤔《定位高手》框架之上看定位，定位之上看優勢。定位不易，因爲它是一個系統，由多要素構成。想要打造系統，先要找到原點。 <作者分享> 🤔定位首先解決的不是是不是的問題，而是想不想要的問題。因爲內心是否想要纔是最重要的，內在動力大於一切。找到內心最渴望的東西，這是願力的起點，也是定位的原點。 🤔懂得以終爲始，能抵擋住誘惑，能和孤獨相處。一個有願力的人，他不需要有人教，他自己就會去學。所以，對這類人來說，定位是個僞命題。因爲他們已經在做了。 🤔什麼都能做就是什麼都做不好。所以我們要學會做減法，一次只做一件自己最渴望的事。 🤔看到“人無我有”的稀缺性是定位的核心。定位的目的是以強勝弱，以多勝少，在10倍於他人的優勢領域不戰而屈人之兵。但是很遺憾的是，很多人搞反了。成功比的是定力，不要做投機取巧的事情。 🤔定位是幫助你更好地累積你的實力，找到你的稀缺性。 🤔定位是一個系統。每個人的IP打造與職業發展息息相關，定位是一個層層遞進的關係。 定位是一個不斷通向底層邏輯思考的過程。 🤔職業定位的底層邏輯是人生定位，人生定位是他想活成什麼樣的人。 🤔你對世界的瞭解越少，你對自己的瞭解也越少。定位是要跟厲害的人鏈接，只有瞭解了人性，才能瞭解自己。 🤔定位清晰的人都是簡單的人。能量比能力更重要，如果一個人的眼神是渙散的，他想要的東西一定很多。而一個人的內心很篤定，那他一定是簡單的、清晰的。 🤔少就是多，定位倒逼你做減法，讓你簡單做事，因爲聚焦之後纔會看到更多東西。 🤔慢就是快，做少了就會慢下來去思考，方向對了，纔會少走彎路。 🤔後發先至，當你聚焦了才更有敬畏心。你看到別人做得好，可以跟着別人去學。只要內心是穩的，就有可能超越別人。 🤔定位不只是解決想不想要和你要去往哪裏的問題，而是一個系統的問題。我很贊同埃隆·馬斯克的一個觀點：要打造一個持續糾錯反饋循環系統。 🤔公司是一個創始人價值觀的放大器，我打造的一家公司，價值觀是和有趣的人聊有趣的天、做有趣的事。公司是要幫助你改變世界的，從IP的角度看，要有系統思維。我希望這個公司是我喜歡的公司，那麼，公司也會助推我前進。 🤔點是從心出發，是原點；線是以終爲始，是條線；面是發掘自己的稀缺性，要看某個面；體是規劃自己，要基於自身的多面體。 🤔一個人要知道自己最渴望什麼，這是最重要的，它是定位的原點，是你堅持做一件事的內在驅動力。 🤔要把自己打造成一個系統，一個能夠不斷迭代、獲取高價值的信息，並且有效地做出選擇、及時反饋的系統，也就是一個能夠讓你自主進化的系統。你要活在一個系統當中，同時要善於把自己打造成一個生命體，不斷迭代、進化。 🤔我們的腦海裏需要有一個框架，這個框架是我們打造自己的一個基礎，當你有了框架思維，你的人生效率會比很多人高很多。雖然羅馬不是一天建成的，但當你心中有框架的時候，你就可以一步一步地去打造自己。 🤔第一個心法是，凡是讓我做起來很費勁的事情，要麼是這件事不適合我，要麼現在就不是我該做這件事的時候。最重要的是要找到你的核心定位，讓你做起來很費勁的，很可能是因爲離你的核心能力圈比較遠。 第二個心法是，與價值觀一樣的人爲伍，與價值觀有差異的人爲友，遠離價值觀不一樣的人。 🤔與誰爲伍，與誰爲友，與誰爲敵，這是人生中很重要的命題，價值觀是一個很重要的標尺。 🤔關於定位的三條原則： 第一條原則是，少就是多 第二條原則是，慢就是快 第三條原則是，後發先至 🤔不同的行業，不同的崗位，不同的領域，都有不同特質的人取得成功，所以適不適合幹什麼職業是個僞命題。 你想成爲什麼樣的人才是最重要的。（你是誰很重要，你想成爲誰更重要） 🤔想不想要不是一個職業維度的問題，而是一個人生維度的問題，你想要活出一個什麼樣的人生？你的人生使命纔是最重要的。 🤔我們現實生活中的一切都是三維強於二維，二維強於一維。因爲人的格局很重要，你解決表層問題的位置，決定了你是否能看清事物的本質，看清了事物的本質才能夠徹底解決問題。 🤔思維方式大於學習方法，而內在動力大於思維方式。當你很努力的時候，你就可以避免情緒內耗。 🤔你是誰不重要，重要的是你和誰在一起”。 🤔如果你有清晰的原則，有選擇做什麼和不做什麼的標準，那麼你就能夠穿越孤獨和至暗時刻。 🤔做就是得到，當你有原則的時候，你的內心會更淡定，就不會去糾結這些東西了。 🤔順應趨勢和長期價值，去主動打造自己長期價值的人，就能贏得未來。 🤔定位要垂直，內容是漏斗，知識要分層。從半娛樂到半知識性，到通識性的內容，到專業化的知識，到個性化的知識，再到知識的運用，其實是分層次的。這個過程中，你最重要的“一書一課”就是你向上延伸和往大衆化延伸，專業化延伸，成爲一個更垂直的專業化的漏斗，一個流量入口。 🤔書是你最重要的社交槓桿，它幫你篩選出高價值客戶，同時它又幫你產生更多的延伸內容。瞭解了這樣一個底層框架，你就會知道怎麼梳理你的知識，才能更好地通往大衆，更好地篩選出你的高價值客戶。 🤔內容輸出變現的四個層次 第一個基本要素是，給學生一瓢水，老師要先有一條河 第二個基本要素是，老師的一條河，源於學生的一瓢瓢水 第三個層次是，方法論變現 第四個層次是，價值觀變現 🤔價值觀是什麼？是常識，是心法，是道。 #“一切始於心，終於心。” 🤔人們是靠理性來認知世界，靠感性來鏈接世界的。分享經驗的時候，你可以把自己的情懷感悟真實地表達出來。展現你的所思所想，道出你的真情實感。這樣能更好地鏈接用戶，成爲你的優勢。 🤔頂級的大佬們常常用價值觀來變現，正是因爲它更容易激發別人的熱情，給人帶來能量。 🤔真正強大的現實扭曲力場，其實源於強大的價值願景，也就是你的價值觀的高度。你的價值觀足夠高，才能夠有足夠強的願力。 🤔追求不夠大，沒有人會爲你側目。點燃不了人心底的慾望，就沒有人會加入你的夢想。你只有夢想足夠大，才能夠包容別人的夢想，才能夠讓別人加入你的行列，才能夠讓別人願意跟你同行。如果你心底有追求，就要謹記一句話：“你不扭曲現實，就創造不了奇蹟！” 🤔超級厲害的人往往真的是簡單的，這種簡單不是我們眼中的天真無邪或無知，而是我們所說的執着。 🤔有強大的利他之心，才能最徹底地被人利，這就是超級IP。小成靠術，大成於道，道始於心。有心利他者無畏，有心利天下者無敵。這就是最強大的現實扭曲力場的精神內核。 🤔“只要我們的認知在高處，一切生產要素都是可以被組織的。”所有的競爭拼到極致，拼的都是認知。就如我們常說的認知定義消費。 🤔願力是你站在高處，發現很溼的雪之後，願不願意滾很長很長的坡。 🤔成功其實是逆自己的人性，順他人的心。 🤔強調在框架之上找定位，定位之上看優勢。也就是框架+定位+優勢，構成了我的優勢定位課的三大板塊。 🤔知識是免費的，值錢的是傳遞知識的手藝。 🤔一個超級IP自成長的第一步就是打造一個超級厲害的正向反饋循環系統。 🤔富有想象力的發問將引領人類取得更大的進步和跨越。 🤔閱讀不止於知識本身，更大的意義在於激發他人的思考、共鳴、想象與對世界的發問。 🤔沒有絕對的優缺點，只有相對的優劣勢。所謂優勢，是個人特質的正向發揮。優勢=個人特質×正向發揮。 🤔一切始於心，終於心。心生願力，願意去做一件事情，你自然就有了熱情。你有熱情的時候，就會自信。 🤔正向思考的人，會重視積累，會不斷地嘗試新方法，會有系統思維，會堅持以終爲始。 🤔成長型思維還是你獲得領導力和影響力的前提。 🤔一個人的思維模式，是決定一個人能否成功的至關重要的因素。 🤔目光長遠會帶來的價值感。 🤔感恩遇見

你不一定能成爲一顆恆星，也不一定能成爲一顆巨星，但是你可以讓自己成爲一個或大或小的發光體。 個體崛起的時代，最重要的是什麼？是專業力。用0和1的關係來說，專業力就是你的鐵飯碗，是你個人價值提升從0到1的事。分享力是銀飯碗，是從1到10的事。個人品牌力是金飯碗，可以讓你的價值從10到100到1000，甚至上萬倍地放大。守住專業力這個“1”，再通過分享力和品牌力不斷給自己的價值加“0”，成爲一個擁抱未來的專業主義者、長期主義者纔是正途。 忠於內心，勇於探索，找到自己的人生使命，這就是生命始終如“一”的力量。經營自己的自媒體、打造IP、出書，擁抱趨勢……一切都始於這個“一”，這是個人定位的底層邏輯。 劉sir，少年夢未盡，不覺已滄桑。從一個打架逃課、離家出走的倔強男孩，到重新讀書考大學，進入內容出版行業，一干就是20年。 劉sir，“想證明自己，不服輸”。成立“合載生物”，主理“書香學舍”，做“靈魂捕手”，用生命影響生命。 劉sir，一個定位高手，從個人定位的原則與邏輯到定位與優勢探索的方法，從動態平衡的贏家策略、個人品牌與內容輸出中的定位方法，再到超級個體進化的方法論，把每個個體自主成長進階過程中至關重要的問題進行了梳理，繪製人生進階框架8張模型圖，助你破壁人生卡點，找到人生新定位！

以下這段關於成長進階的論述很精彩，可以參照自己： 從新手到絕頂高手 我認爲每個人進入職場之前，首先要考慮的，就是爲自己的成長路徑建立一個結構性的框架。 圖1中橫軸代表的是你在組織中的五種不同層次，以及不同層次的主要工作要求。縱軸代表的是個人能力的進階，可以分爲五個不同的段位。橫軸和縱軸的層次和段位，一一對應，形成了個人成長的四個階段。這四個階段是循序漸進、環環相扣的。很多朋友的職業生涯遭遇瓶頸，往往是因爲沒能看清自己所處的職業階段。 第一個階段對應的是從新手到老手，也就是從新人到骨幹；第二個階段對應的是從老手到高手，也就是從骨幹到主管；第三個階段對應的是從高手到一流高手，也就是從主管到高管；第四個階段對應的，是從一流高手到絕頂高手，也就是從高管到創始人或CEO。 第一個階段，一般人要耗費三年時間，即使你絕頂聰明，也需要一到兩年。在這個階段，你的收入增長是比較慢的。因爲你是通過個人去拿結果。在新人層次，你要了解工作中的明要求，也就是崗位要求上體現的基本工作職責和要求。所以在三個月內，你需要熟悉大部分的基礎工作。如果做不到，組織一定不願意白養你，因爲它也需要你創造價值啊。 [插圖] 圖1 成長進階圖 成爲一個老手，你就是組織的骨幹了，完成了專業能力的提升，此時你更需要了解工作中的暗要求。什麼是暗要求？就是在工作中看起來不那麼顯著，實際上非常重要的一些要求。老人和新人的區別，就是同樣一件事情的不同積累，是做1000遍、1萬遍和做1遍、100遍的差異。簡單地說，就是你要把一個手藝打磨到極致。 比如在內容策劃方面，一個老手和一個新手同時策劃一個書名，那毫釐之間的差距其實是很大的。 第二個階段，你的薪酬會有大幅提升。因爲你已經從通過個人拿結果跨越到通過他人拿結果，開始複製自己的經驗了。成爲一個高手，你就是組織的主管了，你從管理自己變成了管理別人，也可以追求賺更多的錢了。 第三個階段，你完成了從賺錢到平衡工作、家庭和生活的轉變。這個階段，你的個人需求已經發生了變化，技能也大有提升，已經能做到大規模地複製流程和標準。 我們可以看到，老手只知道自己幹，沒法幫助別人；高手懂得把經驗傳授給別人，可是由於需要手把手地教，只能在一個組織裏小規模地傳播和複製來創造價值，這個價值對於一個大規模的組織來講是有限的；一流高手的核心能力在於複製流程標準和方法論，這些東西可以記錄下來，讓更多的人看到，意味着你可以在更大的公司裏發光發熱。 第四個階段，你實現了從大規模的複製流程和標準到複製商業模式和價值觀的巨大轉變。這個階段其實就是實現個人需求的自我價值。像查理·芒格、沃倫·巴菲特、埃隆·裏夫·馬斯克這些頂級大佬，經常對外分享的都是他們的價值觀。 不同層次的人，在個人能力進階的過程中，可以對外輸出與分享的層次也是在進階的。在進階過程中，你可以通過分享來變現，打造個人品牌，放大自己的價值。只是不同的段位，水準不一樣。從新人到老手的過程中，你可以一邊學一邊覆盤總結，一邊分享知識，這就是知識變現。 從老手到高手的過程中，分享的是經驗，叫作經驗變現。從高手再到一流高手，分享的科學性更強，可適用性更強，更強調方法論，這就是方法論變現。看看稻盛和夫的作品《活法》和《幹法》，查理·芒格的《窮查理寶典》，你會發現他們講的東西更像心法，是常識和道，這就是價值觀變現。 你瞭解了這張成長進階圖，就會在自己大腦裏建立一個職業成長的框架，更能看清自己當下所處的階段和位置。很多朋友依賴於外部世界對自己的評價，來決定自己是否要努力，該怎麼努力。他們常常想的問題是領導怎麼看待我，工作環境怎麼樣，身邊的同事對自己是什麼態度，等等。這就是活在別人的眼裏，忽視了自我評價。 當然，在你頭腦中沒有框架的時候，想依賴自我評價去決定該不該努力，如何努力，也可能是徒勞的。因爲，你沒有自我評價的標準，很容易陷入不斷低水平循環的困境，即使在戰術層面取得了一個個成功，也始終難以走上一條方向明確的進階之路。 這節內容讓你瞭解了職業成長的幾個層次，建立了職業發展的基本框架和對自己的客觀評價標準，你就知道自己所處的職業階段，知道應該在不同的階段去做什麼，你對自己的職業規劃才能更客觀、更準確。 我想要分享給大家的，並不是萬能鑰匙，而是底層的邏輯。從一個更長的職業週期來看，人們往往會高估自己在一年之內取得的成就，而低估自己十年堅持一件事情所能創造的可能性。 無論你在什麼職業階段，只要掌握了這張成長進階圖，在變與不變之間，把握住相對恆定的東西，你就能更好地保持各種平衡，擺脫不必要的迷茫和痛苦。所以，一開始就給自己確定的發展框架，是高效投資自己的重要方式。

定位 確認自己的能力、認知的位置在哪裏。 確認的東西 大概就是自己的興趣點 有了興趣 就能把事情做好 把事情做好並堅持做就可能有好的成果 這就是定位。

本書核心價值@ 1，挑整心態，腳踏實地。 ——“如果你不甘於平庸，請相信一句話：你不一定能成爲一顆恆星，也不一定能成爲一顆巨星，但是你可以讓自己成爲一個或大或小的發光體。” 2，學會一門技能，精通一門技能。深耕一個領域，成爲一名專家。 個體崛起的時代，最重要的是什麼？是專業力。你不需要爲了關係而去搞關係，因爲專業力就是鏈接力。 在我看來，你把一件事情做到極致，能夠解決一個問題，你就能得到別人的尊重，你就能夠利用各種媒介和工具極致地放大你的影響力，把你的能量十倍、百倍、千倍、萬倍地放大。 用0和1的關係來說，專業力就是你的鐵飯碗，是你個人價值提升從0到1的事。分享力是銀飯碗，是從1到10的事。個人品牌力是金飯碗，可以讓你的價值從10到100到1000，甚至上萬倍地放大。 所以，不要想着去追着機會跑，不要成爲一個機會主義者。守住專業力這個“1”，再通過分享力和品牌力不斷給自己的價值加“0”，成爲一個擁抱未來的專業主義者、長期主義者纔是正途。

哪裏有什麼高手？不過是實事求是，做老實人兒，辦老實事兒罷了。人生的一切成功，說到底都是價值觀與願力所致。 一旦想做高手，就誤入歧途了。想做高手的人，就很難腳踏實地，啥道理先別妨礙他做高手，這時候就不管啥道理都會被歧讀。只要我們還有顆做高手的心，我們就會這樣，由不得我們自己。這時候就不在實事求是了，而是我要跟你不一樣，我得是高人的、高招兒的，這就遠離了馬克思的歷史唯物主義方法論，就背離了條件的可能。離失敗不遠了。 書中的內容還算不錯，但名字很不值得深究。

【一句話總結】 找準自己最擅長又最有熱情的那束光，把它垂直放大，並用持續輸出和行動把它照向世界，你就擁有了個人定位的底層引擎。 【提取 20%】 核心要素1：​​向內三問​​——我是誰？我從哪裏來？我要到哪裏去？ 核心要素2：​​框架思維​​——把人生看成點、線、面、體，先搭結構再填內容 核心要素3：​​定位三問​​——垂直嗎？漏斗嗎？分層嗎？（定位要垂直，內容是漏斗，知識要分層） 核心要素4：​​優勢探索​​——找到“人無我有”的稀缺點，以強勝弱，以多勝少 核心要素5：​​持續成長​​——在少裏面做多，透過細節推演內在邏輯，實現高手式精進 核心要素6：​​動態平衡​​——用願力驅動，腳踏實地，十年磨一劍也行 【提取模型】 ​​模型名稱：F·C·S 三步模型（框架-定位-優勢）​​ ​​方法論一：框架思維六步法​​ ​​列點​​：把人生所有關心的事項寫成關鍵詞。 ​​連線​​：標出關鍵因果或時間順序。 ​​分面​​：把線歸併到不同主題板塊。 ​​體化​​：檢查板塊之間是否互爲支撐。 ​​刪減​​：保留與目標最貼合的20%。 ​​覆盤​​：每月對照框架回顧一次。 ​​方法論二：定位垂直漏斗法​​ ​​垂直測試​​：一句話能否說清“我專門幫哪類人解決什麼問題”？ ​​漏斗測試​​：把社交圈分層，用內容篩選出最值得投入的10%關係。 ​​分層輸出​​：針對不同層級讀者準備不同深度的文章或課程。 ​​工具包一：SCQA+V 話術卡片​​ • ​​S（Situation）​​情境 • ​​C（Complication）​​衝突 • ​​Q（Question）​​提問 • ​​A（Answer）​​回答 • ​​V（Value）​​價值兌現 → 讓每一次自我介紹都包含故事與價值閉環。 ​​工具包二：3×3 願力-行動-反饋表​​ 把長期願力拆成9宮格：目標、關鍵行爲、衡量指標、支持資源、阻礙、應對策略、時間線、檢查點、獎勵。 【段位圖】 ​​第一階段：迷路期——​​連“我是誰”都答不上來，信息雜亂無章。 ​​第二階段：探路期——​​開始提問，但框架散亂，嘗試多而雜。 ​​第三階段：定路期——​​搭好個人框架，選定垂直方向，開始專注深耕。 ​​第四階段：擴路期——​​通過內容漏斗篩選高質量關係，把優勢放大。 ​​第五階段：固路期——​​形成穩定輸出與反饋迴路，優勢可複製。 ​​第六階段：發光期——​​內外一致，願力驅動，持續成長並影響他人。

這本書寫作風格簡單明瞭，通俗易懂。 我們每個人都要給自已定位。書中講了很多實用的定位工具和定位方法，方便讀者在實踐過程中加以運用。 作者通過講故事，讓複雜的定位變得容易理解。 無論你從事哪種職業，無論你是創業者，還是普通人，你都可以在這本書裏得到幫助。 你的改變將會從讀完這本書開始，推薦閱讀這本關於定位的書。 作

人生定位特別重要！就如經營企業，要有長期目標，及實現的路徑和步驟。 然而，我們個人的成長，很多人往往沒有清晰的目標，每天隨性，隨意的生活，有時只能被動。 我認同作者提出的爬梯子人生，對自己人生進行策劃，然後建立並夯實自己的主業，同時多培養和灌溉自己的副業，讓自己成爲能主動掌握自己命運的人！

《找到你的“一”，才能點亮千萬可能》 第一次看到“你不必成爲恆星，但可以做發光體”這句話時，突然就鬆了口氣——原來我們不必逼自己成爲人羣中最耀眼的存在，只要找到屬於自己的“發光方式”就夠了。而這本關於定位的書，恰恰就是教我們怎麼找到這種方式的指南。 它最打動人的，是把“定位”這個聽起來玄乎的詞，變成了能落地的實在事。作者說專業力是“1”，分享力和品牌力是後面的“0”，這個比喻一下子戳中了我——我們總想着怎麼“快速變厲害”，卻忘了先把那個“1”立住。就像劉sir自己，從叛逆少年到深耕出版20年，再到做“靈魂捕手”，他的每一步進階，都是先守住了自己的“1”，再慢慢加上屬於自己的“0”。 書裏沒有空講大道理，反而像朋友聊天一樣：用故事拆解複雜邏輯，比如劉sir自己的經歷；用工具解決實際問題，那8張人生進階模型圖，就像給人生卡點開了“導航”；無論你是朝九晚五的上班族，還是剛起步的創業者，都能在裏面找到自己能用上的方法——畢竟誰沒在某個時刻迷茫過“我到底該往哪走”呢？ 最讓我覺得有力量的是，它告訴我們“定位不是定死”。就像作者說的“動態平衡的贏家策略”，人生不是一條直線，我們可以在守住核心的同時，慢慢調整方向。這不是教我們“一步到位找到完美答案”，而是教我們“哪怕暫時迷茫，也能有方法找到下一步”。 如果你也偶爾覺得“自己像顆沒找準軌道的星星”，不妨翻開它。或許不用等到讀完，你就會突然明白：原來那個能讓自己發光的“一”，一直藏在自己身上，只是需要一點方法把它找出來而已。