請允許一朵花慢慢盛開

談判遍佈於我們生活中的方方面面。小到我們買東西時的砍價，其實這也是一種談判。有着相應的策略，也能夠讓我們砍價更遊刃有餘；而大到企業、國家的談判，更是關乎着生死存亡的大事。 在談判過程中必然會遇到一些極爲難纏的對手，那麼我們怎樣給出相應的策略讓談判可以順利進行下去？更甚至於讓談判能夠向着我們想要的結果傾斜呢？ 其實這是能夠辦到的，我們談判遇到問題往往是我們未能對於談判有着完整的理解，往往是我們使用錯了相應的談判策略，往往是我們沒有準確評估談判對手，甚至沒有給對手以更多的尊重。 其實談判並不應該是零和博弈，而是可以達到雙贏目的。既然雙方可以坐下來談，那就是說明必然是有談妥機會的，只是我們沒有找到最合適的那個談判空間而已。 威廉·尤里，國際談判協作組織顧問，“哈佛大學談判項目”創始人之一，曾參加過多次成功的談判。而其代表作《談判力》更是成爲暢銷書。現在他的這本新書《突破型談判：如何搞定難纏的人》就帶我們通過作者提供的哈佛經典談判術，由國際談判專家教我們五步搞定難纏的對手。 作者認爲談判中最爲重要的這樣五個步驟分別是什麼呢？想一想我們談判陷入僵局時最有可能的情況會是什麼呢？當然就是雙方的情緒失控之時。情緒失控讓溝通無法有效進行，甚至讓談判雙方不歡而散。 那麼怎麼辦呢？其實遇到這樣的情況，我們不妨放下最常用的反擊、妥協或者終止這樣三種無法達到預期目的的方法，而是採取“讓子彈飛一會兒”的策略。 過於激動的情緒都是會很快的迴歸理性的，而這時如果能夠找到最佳的替代方案，就能夠很容易跳出談判的僵局。尋找一些談判中可以可達成的條件讓談判順利進行下去，那麼是不是就能夠讓終極目的更容易實現呢？而爲了達成這樣的目標，作者也給出了很多拆招拆招的方式，只要我們有效應用，就能讓我們可以在談判之中不至於被情緒所左右。 如果對方堅決不妥協，陷入到了沒有可談的窘境又怎麼辦呢？其實我們也可以採用迂迴前行的策略，改變談判規則，重構談判框架，一定能夠找到雙方共同都滿意的談判結果。比如公司的加薪談判之中，就因爲企業的加薪其實有着固定的規定，而加薪無法滿足員工的要求時，員工會產生牴觸情緒，企業管理者就會用其他方面的優勢來打動員工，這也是一種迂迴策略。 談判的終極目的就是讓我們達到自己訴求的情況下，又讓對方無法說“不”，這是一種基於自己又爲對方着想的談判理念。任何的談判都不應該把對方當成對手，而更應該當成合作夥伴，而且談判也不是一錘子買賣，也不是這次達到目的，日後永不往來。秉持着這樣的理念，我們一定能夠找出談判之中實現共贏的空間，一定能夠讓談判得以順利完成。

四分之一的內容，和前一本雷同😲

文筆優美，感情細膩。喜歡書中有關花的感悟。

我喜歡這種風格的書，題目就很美，請允許一朵花慢慢盛開，要求的是有耐心，有愛心，有期待，有喜悅。很多時候我們是不是缺這份耐心，缺這份等待，所以我們也就少了等到心想事成時，等到期待成真時的那份喜悅。這本書充滿了溫柔，充滿了愛，充滿了細膩，充滿了發現，充滿了創造，充滿了驚喜。如果我們每一個人都有一顆這樣細膩的心，都有一顆溫柔的心，都有一顆包容的心，都有一顆發現的心，都有一個溫暖的心，都有一顆慈愛的心，那麼我們這個世界，我們這份人生該有多麼的美好啊！請讓我們多一點耐心，能夠允許一朵花慢慢的盛開。

文筆非常優美的一本書，讀來覺得特別溫暖