財富腦

普通人要真正“學會”財富密碼，不能只背公式，而要通過系統性學習，在三個層面把規律變成能力： ​​1. 學歷史、學文化——先讀懂“規則”​​ • 把歷朝歷代當成一場大實驗，覆盤哪些商業模式、資源組合在不同環境下反覆奏效，提煉出通用的“財富公式”。 • 讀透文化：同樣的物品爲何因“故事”而溢價？爲何玉、鑽石能被賦予更高價值？理解文化賦權，才能在產品或個人品牌上加碼。 ​​2. 學技能、學系統——把規律落到行動​​ • 選擇一項可持續升級的技能（寫作、設計、編程、視頻剪輯等），通過“持續輸出→獲得反饋→迭代”形成個人作品庫；作品既是學習載體，也是未來變現的產品原型。 • 建立個人“系統”：把目標拆成可量化的小動作（日更公衆號、每週直播、維護社羣等），讓努力自動化、可複製，而不是單次能力出售。 ​​3. 學鏈接、學放大——讓影響力成爲財富​​ • 明白“高密度交易區”原理：信息流、資金流、人脈越集中，越容易產生倍增效應。主動把自己放到線上直播間、行業社羣、創業社羣等“上海”裏，讓流量爲你背書。 • 練就“三點式”個人品牌：獨特定位（做什麼）、可信背書（誰認可）、持續曝光（被誰看見）。當這三點形成閉環，文化認同與個人影響力疊加，就會出現財富裂變。 ​​落地方法​​ 1. 每天 30 分鐘歷史/商業史閱讀＋1 小時技能實操。 2. 每週覆盤一次：記錄學習→應用場景→收益嘗試，把知識轉成小實驗。 3. 用 1 個月時間在某個垂直平臺集中輸出，形成可被搜索、可被轉發的內容資產。 4. 當作品或影響力開始帶來被動收入（廣告、分成、諮詢等）時，再把收益投入下一輪內容或產品迭代，進入複利循環。 持續 6–12 個月，你會發現：歷史視角讓你看清財富流向，技能與系統讓你抓住機會，鏈接與文化讓你把機會放大成真實收益——這正是普通人通過“學習”掌握財富密碼的完整路徑。

《財富腦》讀書筆記 第一章 文化是財富的芯片 1.不同的文化背景有不同的財富規律，審視文化屬性，抓住規律即可得到財富。 2.有些產品是人賦予的價值，大於其本身價值，如鑽石，茅臺等，我們可以賦予價值從而獲得財富 3.創業一定要建立屬於自己的“護城河” 4.敢於挑戰權威，一定要快速搶佔商機，搶佔市場。 5.創業不要只想着模仿誰，一定要從另外一個緯度上去搞邊緣式創新或者顛覆性創新，這樣纔有可能異軍突起。 6.想創業，就要打破心理和思維的界限，相信普通人也可以逆襲，這很重要。 7.一個公司是否能長青，就看這個公司的文化。 8.從古至今，從本質上來說，賺錢就是有關人性的遊戲，人性是很難改變的，所以在賺錢這個事上，要洞察人性。 9.作爲商人，要了解的一個地域的人的特點，也就是這個地域的消費者的特徵。比如做美食行業，就要了解有的地方的人愛喫鹹的，有的人愛喫酸的，有的地方的人是甜的，需要首先建立起這樣的認知，然後再決定到底做什麼生意。 10.智慧 信息收集能力，覆盤的能力。 勇氣 勇氣對商人來說非常重要。 仁義 人有所爲，有所不爲。君子愛財取之有道，有的錢能掙，有的錢不能掙，懂得取捨才稱得上“仁”。 11.商人要培養自己的洞察力。 12.無論在古代還是當代，大城市更容易形成巨大的財富，是財富的聚攏池。 13.要想創造更多的財富，一定不能在小城市奮鬥，而是要在大城市纔有機會。財富的流動規律，人口的流動規律，從古到今，從國外到國內都是一樣的。 14.要學會信任我們的合夥人，信任我們的員工要給他們很好的待遇。 15.好的員工是篩選出來的，不是培訓出來的，這很重要，在選擇的時候一定要有自己獨到的眼光，要懂得知人善任。 16.一個人要想發大財，如果看不清是消費還是投資，那就麻煩了。 第二章 歷史是財富的遊戲場 1.世界上所有掙錢的方法都是寫在歷史裏的，所有的東西都是有規律的，掙錢也一定是有規律的，因此我們可以從歷史中去尋找財富密碼。 2.賺錢本身就是在修行自己的能量，這個能量可以理解爲我們的品行、認知、人格魅力以及能正向影響別人的能力，一個自私自利的是不會掙大錢的。 3.做對事和跟對人這兩件事，能做到一件你就能賺到錢，如果兩件都能做到，那你就能掙到大錢。 4.要培養保險意識。 5.未來賣給有錢人的產品，一定不是一般物質類的產品，有可能是靈魂類的產品、精神層面的產品。 6.有的人雖然是名校畢業的學霸，但他不一定能成爲職場高手，因爲學校的規則是閉卷。考試考的是應試能力，應試能力強的人會考得很好，但在社會上打拼相當於開卷考試。 7.成功者都特別喜歡閱讀和思考，不喜歡閱讀，就無法獲得足夠的信息量，不喜歡思考就無法分析出這些信息的價值，這兩點都是所有成功者的通性。 8.從企業賺錢和變革的角度來看，要轉型一定要快，要徹底，不要有思維慣性。 9.在創建公司的過程中，需要考慮制定各項制度和人們觀念之間是否有衝突。 10.在這個信息時代速度比什麼都重要，不管是賺錢的速度、創業的速度，還是新事物學習的速度，大家都要加快。 11.創業前要學會先看環境，看行業成熟和行業集中度，避開壟斷行業。搞創新，小公司纔有機會成長爲大公司。 12.資源整合和人才選拔，是決定一個企業是否能穿越週期，走得更遠，走得更久的重要依據。 13.對於創業者來說，當你的資金有限，你想做大做強，一定要做好本地化，更多的融入當地的資源中，纔有可能繼續發展壯大。 14.有時候我們不能光看別人賺錢快的一面，還要學習別人的“磨刀不誤砍柴工”的精神，在前期做好護城河才能長久地把其他競爭者擋在外面。 15.創造財富之後，要有保護財富的能力，很多公司賺錢的能力特別強，但是由於不能很好地守住，很快就不行了。 16.無論是個人還是產品，只要跟社會完全脫軌，倒閉就是必然的，所以我們要建立一個開放的人才系統，和一個開放的產品開發系統，來對抗環境的變化。 17.經濟的活躍度往往不是中心式創新，而是邊緣式創新，我們要調動每一個基層員工的積極性，給他發動起來，鼓勵他們去創新，這樣比依靠老闆“一個聰明大腦”的模式更有優勢。 第三章 時代是財富的加速器 1.企業在規劃時，一定要考慮後期機制的設計，這樣才能在激烈的市場競爭中活得更好。 2.蘋果公司先賺硬件的錢，再賺軟件的錢如音樂、遊戲、開發平臺等，這纔是蘋果主要的利潤來源，所以未來要賺錢一定是在服務上賺錢。 第四章 洞察是財富的基本功 1.不只是個人之間，家庭之間，國與國之間有結盟，聯姻的本質就是結盟。找到盟友就可以鏈接到對方所積累的人脈，產業信息等無形鏈接，這個道理是古今通用的。 2.不同的情勢需要儲備的東西是不一樣的，所以會看信息的人總是能賺到大錢。 3.人才槓桿意識，是我們創造財富必須要學會的。 4.所有賺錢的項目都是供方和需方的鏈接，而會鏈接的人還有一個優勢，就是能看到需求，並且能用別人的資源來滿足這個需求，這也是一種能力。 5.多讀書，多與優秀的人交流，多觀察日常生活中的點點滴滴，勤于思考都能提升自己的眼光。讀書要讀財經類和歷史類的書籍，因爲從中可以發現社會運行、生意運作的規律，能培養你深度思考的習慣，當你看待事物時，總會做更深層次的思考，把它看透，你的眼光也就會更獨到更高明瞭。 6.商業就是一場人性遊戲，洞悉人性才能發現客戶的需求，把握合作伙伴的訴求，共同把蛋糕做大。當圍繞着你，形成了一條良性的商業區生態鏈時，財富自然會滾滾而來。 7.有些企業的成功不是以追求利潤爲第一目標，甚至不是以追求市場佔有率爲目標，而是長期致力於佔據人心。

認識朱國勇是從快手直播開始的，發現他講商業的時候沒有那些冠冕堂皇的大道理，都是撈乾的，說真的講實話，特別是關於一些底層邏輯，有着自己的獨立思考，比如說關於哈爾濱，能夠火的原因是消費降級，這一點我是非常認同的。發現他經常發一些段子，而且都講的挺好，我就決定看一下有沒有他的書，正好有一本他的《財富腦》。讀了這本書以後發現他這個人還是挺謙虛的，說他自己學問不高，但是他能夠從歷史中吸取營養和教訓，總結經驗和方法，這就是等於站在了巨人的肩膀上看待歷史和現實。他講自己做企業其實有三個層次，第1個層次是爲了自己賺錢謀生，第2個層次是爲員工的發展，第3個城市是對社會的貢獻。這絕對是一個成功的企業家，真實的想法，因爲這確實是他一路走來的心聲。看了這本書，你就會發現他讀書會把一本書由厚變薄，每一個歷史朝代它會概括成幾句話或者是幾點經驗，而且是高度概括，這也反映出他思維的敏捷和邏輯分析能力非常強，我想這也可能是他商業模式成功的一個重要因素吧。我個人覺得這本書對於那些初級企業有着重要的參考價值，因爲授人以魚不如授人以漁，只有學會了思考，學會了解決問題有自己發展企業的底層邏輯，這樣的企業才能做大做強，走長遠。這本書我是先買的紙質版，後從微信讀書裏發現的電子版，將來這本紙質版的書我可能會送給一個朋友，因爲我覺得特別適合他。

第337本（2026-37/100）:《財富腦》，想要掙錢，就要有掙錢的腦子，開源，就得掙錢，而不是上班同事間，工資，你多我少，我多你少，類似左口袋到右口袋，爭來爭去，都是從別人口袋裏“搶錢”[捂臉] ​啥叫矛盾，就是不幹活或少幹活還得“搶錢”，掙得本來就不多，還得爲了那碎銀幾兩拼命[偷笑]啥叫沒矛盾，就是隻幹活啥也不要，掙得是健康[捂臉]，一定要有掙錢的腦子🧠纔行[偷笑] 我老爸當年的3%調資“讓給別人”，他就說，不用生氣，不怕掙得少，就怕活得短，結果了，老頭今年80多，截走3%工資的人，早over了，掙錢很容易，要有掙錢鬧纔行[讓我看看][偷笑]

推薦《財富腦》：以歷史爲鏡，重塑財富認知 《財富腦》是一本顛覆傳統財富觀的佳作，尤其適合像我一樣曾對金錢邏輯懵懂的人。作者朱國勇以文化、歷史、時代、洞察四重維度，剖析財富的本質與規律，將夏商周至明清的王朝興衰化爲“創業史”，揭示經濟邏輯背後的財富密碼。書中不僅解讀了哈布斯堡王朝的聯姻策略、羅斯柴爾德家族的信息戰，還以“賺錢四步法”總結實戰經驗，將抽象理論轉化爲可複製的行動指南。 最啓發我的是作者提出的“財富是認知的補償”——唯有提升思維，才能駕馭財富流動。若你也想跳出財富迷茫，不妨讓《財富腦》成爲你的認知加速器。

向於東來點贊👍！向於東來看齊！舍小利爲大家，以民爲大，合作共贏，給員工創造好的工作環境，給消費者建立一個有責任，有愛的消費平臺，積極的調動員工的工作興趣，有效的拉動了更多的消費者，財富雪球自然滾滾來。 爲什麼有很多中規中矩的人去創業，結果總是幹不好呢？就是因爲他們在創業的時候，環境不斷地發生變化，中規中矩的人卻不太適應。要想持續地富有，就需要不斷地去適應新的規則。而一旦要適應規則，就得不斷地調整。 創新就必須要有世界頂尖的人才，於是每年大學校招，華爲都非常積極，孟晚舟曾在清華大學校招會上表示：不按學歷，按價值和潛在貢獻定薪，牛人年薪不封頂。任正非也公開表態從世界範圍招攬天才少年。據統計有應屆生的年薪高達200萬元。 從三國看創業，資源整合和人才選拔決定了一個企業是否能穿越週期，走得更遠，走得更久。 商業就是一場人性的遊戲。洞悉人性才能發現客戶的需求，把握合作伙伴的訴求，共同把蛋糕做大。當圍繞着你形成了一條良性的商業生態鏈，財富自然會滾滾而來。

作爲37歲的代理記賬公司創始人，常年和財務、企業經營打交道，又熱衷炒股與閱讀，讀完《財富腦》，收穫滿滿，深有共鳴。 這本書讓我徹底認清：財富的核心，從來是認知的比拼。深耕代賬行業多年，我見過太多創業者因財富認知不足、不懂風險把控而步履維艱；也在股市起伏裏明白，追漲殺跌的投機，遠不如理性認知下的價值投資靠譜。 書中關於財富思維、理性決策、長期主義的觀點，精準戳中創業與投資的本質。經營公司、打理投資，都不能被情緒和短期利益裹挾，唯有升級財富認知，守住風險底線，堅持長期價值，才能讓事業和投資走得穩、走得遠。 一本打通財富認知的實用好書，也讓我對未來經營事業、佈局投資有了更清晰的思路，值得反覆品讀。

認知-方法-執行 高效處事哲學： 1️⃣賺錢四步法閉環：蒐集信息 → 快速行動 → 自我迭代 → 風險把控；強調先動起來，再以反饋優化。 2️⃣信息的智慧：敏於趨勢與需求，會找、會篩、會用，“擇善而執”，弱水三千只取一瓢。 3️⃣能量的智慧：選定後全情投入，聚焦專注，用“心力+毅力”打穿閾值。 4️⃣時間的智慧：以歲月“餵養”事業，把信息優勢沉澱爲壁壘，避免頻繁換賽道。 5️⃣制度觀：制度是匹配資源的工具，不是枷鎖；管理創意人才可嘗試“項目分紅+遠程”等靈活機制。 6️⃣時代觀：不追風口表象，抓住技術背後的真實需求，小步試錯、快速迭代。 7️⃣風險觀：在行動與迭代中同步設置風控底線，確保不下牌桌。 暫時分享這些……  

財富是怎麼產生的？ 財富與人是怎麼相互連接的？ 財富的流動有規律嗎？ 財富的本質是什麼？ 我們能從歷史中學到哪些致富方法？ …… 創造財富的源頭，就是人的大腦。擁有財富腦的人對這個世界有全面的認知，有通透的歷史觀。本書作者朱國勇從文化、歷史、時代和洞察四個視角全面解讀財富規律，探尋財富的底層邏輯，總結出滄海桑田下不變的商業密碼。通讀本書，你能看清世界如何在歷史變化中實現財富加速，作爲歷史中的個體，怎樣順應時代變化，創造更多財富。 值得一閱！

分析了自古至今成功商人的主點，挺不錯👍