代彬
國有上市公司的高管利用控制權進行權力尋租的現象十分普遍且備受關注，但現有的諸多研究結論遠未達成一致。本書通過規範與實證相結合的研究方法，深入探討了我國國有上市公司在激勵契約安排、資本配置行爲和信息披露決策等方面產生自利性異化的驅動因素及影響機制，期望能爲解讀已有研究中未能解釋的現象提供理論與經驗證據。
