成事：松下幸之助談人的活法
[日]松下幸之助
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[日]松下幸之助
曾在很多場合，松下先生被問到“作爲生意人，最重要的責任與義務是什麼呢？”、“人生與事業成功的關鍵是什麼呢？”諸如此類的問題。而，松下先生的回答是簡單樸素的一句“受人愛戴”。這看似過於質樸的回答，蘊含着松下先生“以人爲本”的人生哲思。本書從松下先生“關於成長的思考”，“關於人生成功的思考”，“關於事業成功的思考”三個大方面，從松下先生龐大的講演、講話記錄中選取相關內容，集結成冊。作爲我們預定松下系列套裝（《松下幸之助的領導力養成法》《松下幸之助的成功金句365》《松下幸之助致未來社長》）4本中的一本，就成長與人生、工作，帶來很多深刻的思考，值得細細研讀，領悟。
1.人最重要，以人爲本，深受大衆、顧客以及下屬支持和愛戴，做一個被人喜歡的人； 2.盡人事，聽天命。命運琢磨不透，不可預測，學會接納。 3.人人獨一無二，世間所有事物都有自己的特色、個性和使命，構築成社會的整體的美； 4.世間萬物對立且統一的和諧之中， 5.學會感恩，保持敬畏，謙虛謹慎，嚴於律己，才能少犯錯； 6.不以利害得失看待事物，自己的東西既是自己的，也不是自己的，做財務的主人，人盡其才，物盡其用； 7.公司應有社會使命感； 8.胸懷大志，但不忘現實，每日進步一點點； 9.聰明之人無比困擾，只會講大道理，缺乏實幹熱情。 10.強大武士文武雙全，更重要是同情心和慈愛之心（低頭善待弱小且不自視清高）； 11.易怒之人缺乏實力（此乃聰明人之大弊端）； 12.順利之時別得意忘形，不忘艱辛之時。 13.客戶抱怨是精進的最好機會； 14.帶着尊重對方的誠意，不失禮儀地說出該說的話。
不斷強調集體主義，工匠精神，服務意識。 我覺得多少有點過時了。 還是更欣賞喬布斯那種敢爲人先的革新精神。
雖然說的是松下，但我覺得和華爲文化是一樣的。以奮鬥者爲本，以客戶爲中心，長期堅持艱苦奮鬥。
與工作有關的佔大部分，對工作的職場人士很有幫助。可結合他的《如何工作》一起學習。
都是一些紙上談兵的東西，沒事例，不深刻，不值得讀
類似芒格的書，都是智慧老者回顧自己的事業、人生得出的寶貴經驗，值得多次閱讀。如果篇幅長點就更好了，與智者的聊天從不無聊。