企業技術創新的內在機制研究：基於股權結構與高管激勵的視角

內容簡介

本書基於公司治理理論、激勵理論和利益相關者理論，構建了股權結構、高管激勵與企業技術創新關係的理論模型，並以我國戰略性新興產業上市企業爲研究對象，實證 分析了股權結構、高管激勵與企業技術創新的關係，揭示了其內在的影響和作用機制，研究了企業技術創新的內在機制。全書共8章，第 1章爲導論，介紹了股權結構、高管激勵與企業技術創新的研究目的和意義、研究內容和研究思路；第2章爲文獻綜述，梳理了股權結構、高管激勵與企業技術創新相關研究；第 3章爲理論模型構建，構建了股權結構、高管激勵與企業技術創新理論模型，並進行模型推導和分析；第4章實證研究了股權性質、高管激勵與企業技術創新關係；第5章實證研究機構持股、高管激勵與企業技術創新關係；第6章基於政府補貼調節效應，實證研究了股權性質、高管激勵與企業技術創新關係；第7章基於政府補貼調節效應，實證研究了機構持股、高管激勵與企業技術創新關係；第8章爲結論與政策建議，總結上述理論模型推論以及實證研究所得出的相關結論，並在此基礎之上提出了政策建議。 本書可爲政府促進企業技術創新，以及企業提高自身技術創新績效提供理論指導和借鑑。

書籍信息