
趙周
比知識更加重要的是人的思維方式,在信息過剩的時代,知識可以便捷獲取,提問比答案更加彰顯價值。高效能人士總是善於通過提問來解決問題,提問質量決定人際關係質量,提問能力決定職場能力,提問水平決定思維水平。 本書的內容源自於拆書幫與在行合作的好評課程。書中通過分析和講解多個經典的提問模型和方法,結合大量工作、生活中的真實場景,幫助你培養提問的意識、拓寬提問的思路、提升你的提問水平,進而幫助你改善人際關係、提高分析問題的能力,更快速地實現自我提升。 時常問自己"我想要獲得什麼?”。相信本書會幫助你係統地提升思考力,完成思維模式的升級,成爲優秀的提問者,成就卓越人生。 提問力《筆記版》,讓讀者可以隨時記錄自己的讀書感想、學習體會、和自己的提問問題,更加貼近讀者的學習需求。
探詢自我原本以爲需要多讀幾本同主題的書才能起到效果,卻不想這本書是由拆書幫“拆書”後寫的,自然是彙集了許多種提問模型,看完這本書倒覺得不需要再額外地看些其他同主題的書了,能將本書中的方法加以利用足矣。 說到提問,個人認爲提問的目的無外乎三種:一是找到本質,二是找到目標,三是找到方案,找到本質其實就是需要不斷地深入剖析,找到目標就是需要不斷地向前提問,找到方案就是需要不斷地向細節提問。 提問的策略有許多種,但是問題類型卻不多,課本上學的反問句、疑問句、設問句、祈使問句等雖有多種,但日常用得最多的還是疑問句和反問句,這兩種類型又對應着兩種不同類型的問題,一種是開放式問題,一種是封閉式問題。本書一開始就介紹了開放式問題的線性模型,因爲在實際中運用最多、最能起到溝通作用的大部分是開放式問題。 本書一共介紹了17種問題模型或策略,是從多本著作、多位研究家成果中總結而來。我將其總結爲三大類,分別是人際關係改善類、個人成長提升類以及難題解決類。 在人際關係改善類方面,作者介紹了蘇格拉底式提問、共性型提問模型、對抗性問題模型、焦點討論法、XYZ表達法、四個基本問題模型、欣賞式探詢-4D循環法; 在個人成長提升方面,作者介紹了選擇地圖、GROW模型、積極提問三原則、採訪型問題和覆盤; 在難題解決方法,作者介紹了SCQA模型、5W模型、腦袋換位思維訓練法、迪士尼策略。 於我而言,需要深入應用的模型其應用場景在以下兩處: (一)將“選擇地圖”和“積極提問三原則”相結合運用,用來改變現實環境中個人當前的思維模式。在當前的困境下,既無力改變外界條件,就改變自身思維模型,用期待和好奇的心態,專注於個人收穫上。遇到挫折時,不去抱怨“沒人沒資源”;遇到冷落時,不去哀怨“時過境遷”;遇到針對時,不去質疑別人“德不配位”。轉變心態, 在資源不夠時應該如何利用好現有資源,在被冷落時如何利用自處時光自我提升,在被針對時多去欣賞別人的優點。通過自我發問,找到改變困境的突破點和實施路徑。 (二)將SCQA模型和迪士尼策略相結合解決工作中突然出現的急難險重任務。在任務或困境來臨時,先通過SCQA模型(探詢穩定狀態-探詢顛覆的狀態-探詢需要解決的問題-探詢解決的方法和答案)來制定解決方案,再通過迪士尼策略(找目標-定行動-識別方案中的問題)分析方案的完整性、可執行性和成效,取得事半功倍的效果。 人際交往及其他相關模型在日常工作和生活中偶爾有使用,只是隨着上面出現的困境出現而減少了使用頻率,但在特定場景下的應用效果仍然出奇地好,比如七月份的那次談心談話,雖然長達兩個小時,取得的成效是頗豐的。作爲一個做思想工作的過來人,我一直明白善於提問的重要性——好的問題是成功的開始。 在自我的成長過程中,定期自我探詢是必不可少的方式,用來總結、用來糾偏,是事半功倍的好工具。
《提問力》讀後感:從“問對”到“用對”的破局之路 源於《用一年時間重生》,先讀完了趙周的《這樣讀書就夠了》,之後加入了拆書羣,纔有了今天讀完趙周的《提問力》,最大的震撼是意識到:過去我所謂的“提問”,大多隻是“說話”——用疑問句傳遞觀點,而非真正尋求答案。這本書最鋒利之處,是教會我“用提問切斷本能反應”,在張口前先停頓三秒,問自己:“我究竟想解決什麼問題?” 書中“元問題”的概念尤其擊中我。過去讀書,我總是急於追問“作者說了什麼”;而《提問力》讓我學會追問“作者在回答哪個真實世界的問題”。這種視角切換,讓便籤法有了靈魂:每一張A2便籤,本質上都是在回答“這個問題在我的生活中是什麼形態”。 最落地的收穫是“開放式問題清單”。我不再在溝通前依賴臨場發揮,而是提前寫三個問題便籤:一個澄清事實,一個挖掘需求,一個邀請行動。這讓我從“被動應答者”逐漸轉向“主動引導者”。 回首我7年的微信讀書歷程,體會到這本書的價值不在於“讀完”,而在於“用爛”。它教會我的不僅是提問技巧,更是用問題將知識“勾”進現實的韌勁——每一次停頓提問,都是一次對慣性思維的溫柔反抗。
是一本很好的工具書,作者幫我們整合了很多有效的信息,並具體幫我們分析了這些工具可以在哪些場景下使用,如果你是一個愛思考的人,這本書對你的作用也會更大 
探索提問的藝術 閱讀趙周的《提問力》是一次深刻的思想之旅,這本書不僅增進了我的提問技巧,更深刻地影響了我對人際交往和自我提升的理解。書中通過豐富的案例和實用的提問模型,展示了提問在日常生活和職場中的強大作用。 在閱讀過程中,我被作者提出的“三心二意”理念深深吸引:關懷心、好奇心、探究心以及敬意和刻意。這些原則讓我意識到,有效的提問不僅僅是爲了獲取信息,更是一種展現尊重、激發好奇心和深入思考的方式。例如,關懷心強調了將注意力放在他人身上,理解並共情對方的需求,這是建立良好溝通的基礎。 書中還詳細介紹了提問的四個步驟:剋制表達本能、用封閉式問題確認主題、表明自己也不知答案但願意一起探討、連續追問探究問題本質。這一系列策略爲我提供了具體的行動指南,使我能在實際情況中更加自如地運用提問技巧。 《提問力》讓我認識到,優秀的提問能夠引導思維、解決問題並促進個人成長。通過學習如何提出好的問題,我學會了如何在對話中尋找和創造更多價值,如何在面對困難和挑戰時找到新的解決途徑。
可以看看,看的時候要多思考,多代入自己的情況。
之前讀過趙周的《這樣讀書就夠了》,讚歎他將讀書這件事,變成一件超級專業具體的研究課題! 昨天用碎片時間讀完了《提問力》這本書,讀完之後非常有啓發。 原來提問不僅僅是問個問題那麼簡單,它背後藏着巨大的能量和智慧。 一、提問,原來是一門“超能力” 在讀這本書之前,我總覺得提問誰不會啊,不就是張嘴問一句嘛。但趙周老師在書中說,真正的提問是一門學問,需要“三心二意”。 關懷心,就是把注意力放在對方身上,真正關心對方的感受和需求; 好奇心,讓我們對事物保持探索欲; 探究心,幫助我們挖掘問題的本質; 敬意,是尊重對方的表達; 刻意,意味着提問要帶着明確的目的。 這“三心二意”讓我意識到,好的提問不是隨意的,而是需要用心去設計的。 二、提問,能解鎖人生的各種“卡點” 書中舉了好多例子,比如怎麼化解聊天尷尬、怎麼應對被忽悠、怎麼解決父母的逼婚問題。以前我遇到這些情況,要麼就是硬着頭皮懟回去,要麼就是憋在心裏生悶氣。 現在我知道了,原來這些問題都可以通過巧妙的提問來解決。 比如,面對父母的逼婚,最好做法是“探究性提問” 父母(指責導向):“你只顧着自己玩得開心,就找對象不上心,你怎麼就不替我們老人考慮一下呀!” 你(建議導向):“你們希望我怎麼做,就是替你們考慮了?” 父母(評價導向):“你找不着合適的,是因爲你要求太高了。” 你(描述導向):“你們對未來女婿的要求都有什麼?” 父母(動機導向):“你就是玩瘋了,不想過日子!我看你就是爲了氣我們!” 此時,你不要反問(動機導向):“我氣你們幹嗎呀?我怎麼就不想過日子了?” 你問(結果導向):“你們希望我多長時間以後結婚?好,就算一年。那爲了實現一年後結婚的目標,我們應該具體做什麼呢?” 總之,通過你的提問,將對方的注意力從消極轉向積極、從過去轉到未來,這樣討論就會有重要的轉變。 很可能衝突還沒有起來,就平復下去了。 遇到指責要提問,不僅僅是一個說話技巧。 三、提問,是自我成長的“加速器” 書中還提到,提問可以幫助我們更好地認識自己。 比如,當你想提升自己的能力或者設立目標時,可以通過提問來梳理思路。 像“我現在的瓶頸是什麼?”“我需要哪些資源來實現這個目標?” 這些問題能幫助我們找到方向,而不是盲目地瞎忙。 我最近就在用這種方法來規劃自己的事業發展,感覺清晰多了。 四、提問,讓溝通更有溫度 這本書讓我明白,好的提問不僅能解決問題,還能拉近人與人之間的距離。 比如在聚會或者社交場合,用開放性問題代替封閉性問題,能讓對方感受到被尊重和關注。以前我總是怕跟人聊天冷場,現在我知道了,只要問對問題,就能讓氣氛活躍起來。 總之,《提問力》這本書真的讓我受益匪淺。它不僅教會了我如何提問,更讓我明白提問是一種智慧,是一種力量。無論是生活還是工作,只要掌握了提問的技巧,就能解鎖更多可能性。
一開始以爲只要問對問題就能更好地解決問題。後來發現,書裏提到了各種各樣的應用方式。連內耗都能解決。挺多驚喜的,推薦
特別好的提問,只指目標,當目標清晰明確了,纔會更快更明確找到答案,否則就會擔心浪費更多的時間躊鑄不前,或者結果不明朗而焦慮
本書涉獵的提問模型挺多,算是個索引吧
看完15 16節。只能說不是我預想的。看真探第四季,女局長讓男下屬問出對的問題,我想看這種哈哈