呂惠明
本書共分九章，系統地介紹了人力資源管理的基本概念、理論、方法及其發展實踐。從人力資源管理的基本概述、工作分析、人力資源規劃、招聘面試、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發、職業生涯發展、員工關係管理等方面詳細介紹了人力資源方面的知識及在工作中遇到的問題，並配置相應案例供讀者進行分析學習。
