實用行爲學
[德]馬蒂亞斯·祖特爾
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[德]馬蒂亞斯·祖特爾
爲什麼績效獎金可能導致員工表現不佳？ 爲什麼女性要求加薪的頻率比男性低？ 爲什麼足夠多的金錢會誘使我們忽視道德問題？ 爲什麼聰明人的行爲很奇怪？ …… 德國知名行爲經濟學家馬蒂亞斯·祖特爾研究了50個與職場相關的話題，例如：作爲求職者，你第一個或最後一個接受面試，對面試結果的影響有多大；隨着你在組織機構中的晉升，爲什麼社交技能在你的職業生涯中發揮着越來越重要的作用；等等。從初入職場的新人，到經驗豐富的員工，一直到首席執行官，都能從本書中發掘對自身職業生涯有益的意見和建議。
整本書通過實驗結果出發，對常見的一些觀念做出了實驗論證。大部分蠻符合現實情況，還有一些實驗點醒了我關於工作的主動性等。適合管理層看。
工具類書，也是十萬個爲什麼，讓我想起了高中寫語文作文，絞盡腦汁都想不到作文素材，這個每一篇都是很好的素材