現代人力資源開發與E時代
張培德 肖建安
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張培德 肖建安
內容簡介 時間把我們從工業化時代推上了E時代的“信息高速公路”，“以人爲本”已成爲放之四海而皆知的真理… 由此，傳統的以2T爲導向的人事管理已經提升爲以2P爲導向的人力資源管理:但是富士康的“N連跳”，特別是去年“兩會”期間提出的“幸福感”評價卻又把麥克利蘭創立的“崗位勝任素質模型”的HR管理提升到以2C爲導向的戰略性現代HR管理新階段。 本書通過大量案例以及HR的實務操作和實踐應用，結合E時代的特點，搏衆家之“長”、創HR管理之“新”，在傳統的經典的HR管理基礎上，提出了許多新理念，新原理、新法則、新方略、新方法，使E時代的現代HR管理更加耀眼奪目。 本書共分HR管理理論、創新、實務、方略、開拓等六大篇章，獨樹一幟、頗有新意。