唐朝永著
本書依據組織衰落理論、失敗學習理論、組織創新理論、預警理論、系統動力學理論等，採用文獻研究、文案研究、實證研究、仿真研究、案例研究等多種研究方法，給出發達國家製造業企業組織衰落治理的經驗借鑑，分析我國製造業企業組織衰落的基本情況，探索組織衰落、失敗學習、組織創新、企業績效等主要變量之間的邏輯關係，並給出了我國製造業企業復甦的形成路徑，提出了促進我國製造業企業復甦的政策建議。
