信託一本通：財富傳承的模式、案例與實務

信託的產生，彌補了傳統金融手段在財富傳承和管理方面的漏洞，同時賦予了信託機構極大的自主權，讓委託人能夠更好地合理規劃自己的身前、身後事。 對於信託產品的創新型設計與創造性發展，始終關係於當下高淨值人羣的實際需求，而這也是必然趨勢。 書中鮮活的案例及富有專業性法律知識的援引，極大地指明瞭信託在當下的優勢及所面臨的困境。但我們依然能夠看到，產品的迭代，法律的完善、法律架構的優化所產生的正面效益。 許老師對於國內信託案例及國際信託案例的瞭解程度讓人驚歎，通過紮實的研究與解讀，讓我對此行業有了更深的瞭解。萬分感謝許老師及鮑樂東老師的傾囊相授。

很多境外的東西還需要再學習，境內部分和基本的概念部分，有了入門的意識。收穫頗多，案例豐富，有利於小白理解。

與其在互聯網尋找學習資料，書本是更佳的選擇。本書案例全面，結構緊湊

“三分類”新規下，如何用信託做好財富代際傳承？財富保護與傳承、所有權與管理權分離、信息保密、稅收規劃、公益慈善…… 近年來，國內商業銀行私人銀行部門、信託公司、保險公司、家族辦公室等財富管理機構紛紛佈局家族信託業務，並將其作爲重要的戰略性方向。 信託業務新三分類下，信託公司的業務邏輯發生了根本性轉變，信託業務的方向從爲融資端服務轉變爲爲投資者、委託人服務。 ★本書基於信託領域最新分類、政策與法律法規，幫助讀者刷新對信託模式和業務的認知，從而更好地藉助信託實現財富管理與傳承的目的。 ★詳細闡述了每種模式的定義、特點、運作機制，幫助讀者在選擇合適的信託模式時能夠更清晰地考量各個方面的利弊，以做出明智的決策。 在家族企業的代際傳承中，對產權和經營權繼承的協調工作是一項挑戰。如果第二代繼承人既有能力又願意接管家族企業，傳承通常能順利進行。但如果在有多個繼承人或缺乏經營能力的繼承人的情況下，就需巧妙處理權杖的交接事宜。 在中國，家族財產的傳統繼承方式通常是均分制，但這對家族企業的長期發展不利，因爲它破壞了企業財產的整體性。具體來說，“貨幣價值分配法”通過爲項目或活動的各個組成部分分配貨幣價值，來反映它們在整體中的重要性和貢獻度。這種方法通常涉及一系列步驟，包括確定評估目標、識別關鍵因素、分配貨幣價值、計算權重等。通過這些步驟，可以更加客觀地評估項目或活動的各個方面，併爲決策提供有力的支持。這種方法涉及評估家族企業的總資產，然後按後代人數分配財產的貨幣價值，以實現公平分配。繼承者可以根據個人意願選擇留在企業或離開。無意經營的繼承者可以選擇將產權轉讓給其他家族成員；而有意但缺乏能力的繼承者可以選擇入股參與經營；最後，由既有能力又有意願的繼承者接管企業運營。這樣不僅保持了家族對企業的控制，還清晰了企業內部的產權，實現了家族企業內部的兩權分離。在經理人市場尚不成熟的中國，輕易委託他人經營是不現實的。國內外家族企業的一些做法，如宜家創始人的資產分割策略，正泰集團的“敗家子基金”，以及中國港臺地區和東南亞國家家族企業的血緣和才能雙重標準繼承模式，都是值得借鑑的，它們不僅確保了家族對企業的控制，還延續了家族企業的生命力。

信託的知識比較新。家族信託及案例也講的很細，推薦