王繼承 趙雙喬 楊曉豔
本書以電力企業員工爲研究對象,提出構建員工勝任力模型的方法,並就勝任力模 型在員工場景化學習發展體系中的應用進行研究。第一章對勝任力模型的背景與發展 進行了概述。第二章至第四章從電力企業的員工組織架構出發,對不同職責的員工勝任 力模型構建提出了方案。第五章與第六章對場景化學習在電力企業中的適用情景進行 了研究。第七章分析了員工勝任力模型在場景化學習發展體系中的應用。