面試上大小姐助理後（輕紀實）

當大小姐的助理，要的是綜合素質能力，社交能力，分寸感，邊界感拉滿，表面上是助理，其實是謀士，是保鏢，是司機是丫鬟，甚至去擋刀劍，儘管現實不一定那麼複雜，但既然給錢僱你，肯定有她用你的必要和目的。如果只想圖大小姐的名氣，混入那個圈子，這個想法就太不現實了，或者，只想拿錢不懂做事，那也太低估這份工作了。

生活的另一面 看到了一些 感受到了一些 也學到了一些 ◆ 小助理缺乏邊界感覺，她深感被冒犯：“我讓你去訂，你幫我訂好就ok了，我不需要你教我怎麼做。” ◆ 如何時刻保持清醒的自覺，是每位小助理所必須面對的挑戰。 ◆ “不該問的就別多問。 ◆ “少打聽，多做事” ◆ “生活助理必須有自覺的職業操守。例如最簡單的，你不能比大小姐起得晚，讓大小姐找不到人。 ◆ 她想幹什麼，你要有點眼力見，先去和那個服務員溝通，讓大小姐體會到你的價值所在。”一言以蔽之：要足夠機靈、懂得察言觀色。“如果只是大小姐說什麼，你就去做什麼，那她要你幹嗎呢？”陸芝強調。 ◆ 關於這一點，林小沐已經駕輕就熟。作爲情緒價值的提供者，她需要隨時和大小姐保持聯絡，風雨無阻地哄大小姐開心。 ◆ “不是一條起跑線上的人，人家憑什麼帶你玩？”“努力沒用。 ◆ 他的父輩，並沒有完成足夠的資本積累，難以在他這一代一步跨越到新的階層。他能做的，僅僅是儘量讓自己成爲家中第一個起跑的人。 ◆ 階層落差感，時刻摧毀着助理們對世界的固有認知。 ◆ 不成熟的小助理很難獨立解決問題。她總是會將和商家溝通的聊天記錄，一股腦發給李楚霏。李楚霏無法接受這樣的失職：“我不需要看你的這個過程，你就直接告訴我，幾點、到哪裏、做什麼就好了。或者你給我個plan a、plan b、plan c讓我做選擇。不要什麼都來問我。”

摘錄： 當蔡晴踏入“大小姐”的保時捷，她撞進了一個用金錢編織的平行世界——天價手錶被專人送上公寓，奢牌購物隨手贈出香奈兒卡包，VIP晚宴上她卻是唯一無法落座的旁觀者。 大小姐和小助理的友誼，如同一場單邊發號施令的遊戲。在這樣的錯位關係中，她們在友誼與僱傭、豔羨與自卑的鋼絲上搖搖欲墜——推開這扇門，是躍升階層的跳板，還是吞噬尊嚴的漩渦？

大小姐助理有工資高的，也有才幾千的。有挑剔看不起人的，也有找個小姐妹陪玩的。即便是相處最平等的大小姐和助理，也像紫薇金鎖一樣，不涉及利益時我們都是姐妹，事關要事時金鎖嫁與不嫁爾康都是紫薇一句話根本不管金鎖願不願意。 即便助理跟着大小姐見了世面喫了死貴的餐廳收到奢侈品包包和化妝品，但依舊只是大小姐隨手賞賜。兩個人，從來沒有真正平等過。 回觀自身，如果有這樣一份工作給我我願意做嗎？是願意嘗試的，但不會長久。想見識一下富家小姐上流圈子真實的生活，但並不想借此沉迷其中。但想想讓我自稱老奴?那肯定不行。我是想做助理的啊。 算了，一把年紀了，大小姐也看不上我，我也不願意伺候小輩。機會還是留給年輕姑娘們吧。

小紅書搜了一下，感覺像聯合炒作。 感受到了參差。原來有錢人買表是有專人送上門。原來有錢人家裏也有一層層門禁。她們隨手一擲的金額就是普通人一套房車。 上流世界的美麗，對普通人而言，是殘酷的景象。 之前刷到一個大小姐助理在社交媒體以假亂真，全部用真千金的物品和身份信息。細思極恐，最後被真千金告上法庭。

上流世界的美麗，對普通人而言卻是殘酷的景象。小助理面前展開的，即便只是這個世界的冰山一角，也足夠喚起巨大的自卑感。如何妥善安放自尊，是小助理們重要的心理命題。 得知蔡晴去給有錢人家的二代做傭人，有朋友向蔡晴表達過不解：身爲211大學畢業的學生，爲什麼放着好好的國企工作不做，要去給人當“丫鬟”，這多少有點自降身價了吧？ “可什麼是有尊嚴的工作呢？”蔡晴想。她回想起此前那些掌權的上司，那時候面對他們，好像腰板也是挺直不起來的。如果工作的本質歸根結底都是要向上層領導彎腰，那麼至少，她現在彎下腰，賺得更多。成爲僱主的私人助理不久，她的薪資就漲到了3萬元，現在一個月的收入，加起來抵得過過去小半年打拼所得。抱着“只要把老闆交代的啥事情做好就行了”的心態，蔡晴安穩地繼續投入這份工作之中。

《面試上大小姐助理後》屬於輕紀實短文，以第一人稱視角講述擔任富家女私人助理的職場見聞。文章揭開這份特殊工作的日常，展現懸殊階層下的相處細節，文筆通俗，故事代入感較強。內容偏向個人見聞記錄，缺少更深層次的社會探討，戲劇化情節較多，適合喜歡都市職場短篇故事、想當作休閒讀物的讀者。

主僕關係永遠不會改變，在不同的場合需要不同的表現，要有分寸感。 小助理的工作本質還是伺候人，完成僱主交代的任務，而不是去教育人。 回想起了一段在某婚戀網站的工作經歷，婚戀雙方本就是奔着幸福去的。但是公司也有公司的規定，每個人的資源有限，有些資源自己觸碰不到，而有些資源是公共的，只要一方不願意，無論怎麼撮合都很難成功。 有時爲了業績，也經常被會員和其他同事卡死，會員覺得你無能無法幫他聯繫上他的欣怡對象。其他同事覺得你不夠過段，不能強勢讓自己的會員屈服。到這個世界本就有其運行的軌道，我能做的是什麼，就是在相應的規則裏做好自己的事情就好了。 涉及到服務業，根本還是服從和發號施令的關係，沒有坐上發號施令的座位那就先研究研究怎麼服從命令吧。

我看過一條久菜的視頻，小助理在販賣情緒價值，可是大家都是在出賣自己的價值，得到一個開眼界的機會很不錯。久菜的自媒體現在做得很強，真的抓住了機遇。

大小姐要教小助理爲人處世，怪不得累了。階級差距的影響還有一點是上層社會已經習慣了方圓之道，而普通人二十多歲纔剛開始踏入社會，開始去學，很多人要四十歲才學會。