職場掉隊的中年人（輕紀實）

這是我目前在微信讀書看到的最差的一本書。 全文充滿了對中年人的惡意和鄙視，還有令人作嘔的莫名其妙的自以爲是和傲慢。 👉說幾點: 1. 文中的背景是在公關行業，但是全文沒有看到作者的哪怕一點公關行業的專業知識。顯然是yiyin的。 2. 爲了凸現“我”年輕有爲，多麼多麼牛逼，作者設定“我”是23歲，工作過，還待業了很久。那請問“我”是幾歲參加工作的？讀過大學沒有？一個大公司請一個這麼年輕，可能連本科學歷都沒有的年輕人做公關，我真的很好奇是啥公司？ 3. 作者有跟四十歲左右，有重點名牌大學學歷，有過大廠工作經驗的人打過交道嗎？他們平時說話是文中這種方式嗎？ 你寫的這個大叔的說話方式，其實是你自己的說話方式吧。這完全是對職場中年人的不負責任的抹黑。 4. 文中充滿了自命不凡自視清高自以爲是的莫名其妙的傲慢。哪來的自信？ 5. 文中反覆多次提到這位大叔“四十多歲的人了 ”，令人不適，有問題就說問題，反覆強調對方四十多歲幹啥，你不會有四十歲嗎？ 👉作者畫像: 女 二十多歲 沒多少職場經歷 寫網文謀生 學歷一般，應該沒有重點大學學習經歷或大廠工作經歷 👉總結: 這就是一個學歷低，沒怎麼上過班的，靠寫網文謀生的小年輕，靠着自己的意淫，寫出來的一篇蹭中年危機話題熱度的，抹黑職場中年人的 職場爽文。

摘錄： 本文講述了38歲的周昭在職場中的遭遇，展現了當代中年職場人的困境。文章細膩描寫了主角從入職、與年輕同事的衝突、到最終離職的全過程，折射出不那麼追求進步的中年人在職場中的遭遇和態度，以及他們所面臨的生存壓力。

這個故事告訴我們： 1，職場中任何時候都不要因爲經驗、資歷豐富就自以爲是。 2，工作，是爲了幫老闆解決問題，而不是製造問題。 3，與同事相處，是戰友也是合作伙伴，不能抨擊、詆譭他人，多挖掘別人的優點。不要狂妄自大，也不要妄自菲薄，更不要推卸責任，要有主動承擔奉獻合作的主人翁精神。 4，年齡是最大的成本，也是最大的資本。利用得好，可以平步青雲；利用得不好，就是最大的障礙。但無論如何，任何時候都不要放棄努力。 5，世界上沒有任何一個國家，像中國這樣歧視中年人。中年人本應該是年當益壯爲國家爲社會爲家庭做貢獻的時候，卻因爲世俗的觀念，讓中年人早早揹負了沉重的思想負擔。 6，資本市場，不會陪一個沒用的人玩，所以每個人都要趁早做好人生和事業規劃，不斷增加自己的核心競爭力，提升個人價值，打造自己的稀缺性。

拋開描述畫像只講職場形象： 一個是沉穩、經驗豐富、判斷準確、心態平和、與領導溝通順暢、能知道領導對另一個同事的評價； 一個是自卑、壓力巨大、進退失據、敝帚自珍、心裏總有一個回不去的故鄉、不具有成熟的社會化職場人； 這樣的劇情發展是合理的。 拋開事情中的一些情緒，因爲有角度原因；拋開一些觀感上的傲慢，這個和表述有關。從裏面汲取一些值得思考的點，從別人的角度看到困住中年人的一些點，有則改之，無則加勉吧。

很多人都會經歷中年危機，掉隊也是很正常的，所以，應該重新規劃，尋找新的方向，而不是得過且過。中年不努力，晚年就更不好過了

這個也算一本書嗎？只能算一篇短文吧

職場的中年人更職業吧，並且大多數最終都是普通人，哪裏來這麼多總監，老總呢

寫得 一塌糊塗，寧可 看罐頭的 心靈雞湯 。

每個人都會經歷中年時代，有的人會遇見中年危機，身上揹負房貸、 車貸、養孩子養老婆養年老的父母，幾座大山壓的喘不過氣來，工作和生活得小心翼翼，早已身不由己。 中年之後回過頭來，會埋怨曾經的自己不好好努力嗎 世人多苦難， 幸福的家庭總是一樣，不幸的家庭各有個的不幸

在兩種心境下不斷切換，能感受年輕人的無奈，話說的比什麼都好，做起事來不靠譜的又太多，拿出的東西總讓人那麼一言難盡，卻對其有那麼多多少少的同情和共情。 也能體會中年人的感受，不論是家中的妻兒，年邁的父母，還有那沉甸甸的房子、車子。那時常要發點“脾氣”的身體。特別是那日新月異的職場變化，永不停息的待學習資料，永遠倍感壓力的新方案、講話稿、分析報告、亮點、經驗，模式……還有那麼多不靠譜的協作者，不親和的領導，虎視眈眈的同事。 怒其不爭，哀其不幸，誰又能保證自己一直都能贏在職場。誰又能給我們不敗祕訣呢？ 前江後浪，一代一代，希望一切輪換的步伐再慢些，希望自己也有不斷奔跑的勇氣和實力。