我，35歲，從房企高管到國企文員（輕紀實）

摘錄： 我在房地產打拼多年，做到高管位置，卻在行業寒冬中人人自危。 2021年，我報名參加一家國企招聘，，一路過關斬將，最終成功入職。本以爲迎來新轉機，可入職後才發現公司關係錯綜複雜。 我和同事王強作爲無背景的新人備受刁難，而勞務派遣工卻因總經理是她親叔叔而趾高氣昂。 眼看都40的人了，職場上啥沒經歷過。只是有點憋屈，從總監到專員，還要被人暗算，被人像孫子一樣地兇，委屈。

文中的內容不可能百分百和現實一樣。 既有爲了戲劇和衝突。也有避免暴露自己，進行模糊化處理。 作爲一個很好的切入點，可以去了解體制內的生活。 不可能期待自己有最好的待遇，但瞭解下比較差的待遇，能幫助我們進行判斷，是否要考公是否要去體制內！

很扎心，也很現實，就是短了點😭

我是職場小白，我一個朋友在國企上班，她就是這樣，一個小單位，除了她是正經幹活的，其他全是關係戶，她的職場環境稍微好點，沒有那麼多PUA，只是加班很常見，我的職場還不知道是啥樣的呢

好短的書，沒頭沒尾的。現實如此！

沒在國企待過的我看得心驚動魄，以前總聽說國企事少離家近福利好，看完後覺得國企部分人事少離家近也只是因爲有人扛了事啊，不管在私企還是國企，遇到沒有時間觀念、指令不清晰、情緒不穩定的領導，都是職場人的悲哀啊。

很現實，很窒息，也很倉促。 還沒看到你的結局，怎麼突然就結束了呢，可能作者也不知道該怎樣完成自己的課題吧，怎麼做都覺得虧欠自己，怎麼做都不甚滿意，在私企的我同樣也很窒息，各自珍重吧。

引用《道德經》裏的一句話：“太上，下知有之。其次，親而譽之。其次，畏之。其次，侮之。”德行沒有，官威震天，“畏之”就是當今天花板，極致的諷刺啊！ 國企定律：關係是金，人際是銀，技術是狗屁，在作者的視角下展現的淋漓盡致！ 平述記事，深度不夠，欠精彩！

這個王強不是四十多歲了嘛，怎麼還會這樣呢。而且即使最後要走，我覺得也不能這麼走吧。 哎，王強可惜了，可能是領導做習慣了，在外面將就幹實事，在裏面將就背景關係，沒關係就弱一頭。 而且被人說什麼就信什麼，這個也不像是領導會做的事情呀，比如說送禮這一塊，領導不是會找你們喝酒嗎，在外面去送禮，讓領導帶帶工作，當領導收下的一隻兵。 每去一家公司，首先不要提意見，也不要別人說什麼就是什麼，先幹個一年半年的，熟悉認清人物關係再來談這個送禮不送禮的問題。對人有意見，也不要你先提出來。 比如說，我們公司之前有一個同事，坐我對面，每天她下午3:30就下班走人了，我也不知道爲什麼，反正她上不上班跟我也沒啥關係，錢也不會多給我一分，事情也沒有推到我頭上，我就不說，我是一年之後喫飯時間，別的同事先開口問，聽她自己說出來的她爲什麼早下班，晚上還要在家裏幹活，要不然老闆怎麼可能給她早下班。 所以我覺得王強吧，就是這個愣頭兵，而且既然剛開始得罪了張娟，那麼後面知道了張娟是關係戶，那麼他喵的後面不能繼續得罪人才是正事。 我覺得很多在體制內工作的人，如果有東北朋友，可以多結交下，問問他們的回話藝術和做事方法，感覺那邊體制內的人多，可以多問問吧。

書中的故事，我經歷相當部分。 所謂加班，莫名的挨批，這在國企，很正常。 不知是不是的幸運的，我畢業後就在一家國企，時至今日。 可能，也是習慣了吧