
[俄]維·尼·米寧娜 [俄]魯·瓦·卡拉佩強 [俄]奧·瓦·韋列久克
太書基於第三屆聖彼得堡國際勞動論壇的研究成果編纂而成。書中深入分析了經濟數字化對勞動領域、勞動關係及人力資本發展管理的影響,詳細闡釋了在數字技術影響下勞動活動和人的生活空間的變化趨勢,揭示了推動勞動和生產關係數字化轉型的關鍵因素。本書提出了適應數字經濟的人力資源管理新模型,並明確了數字經濟背景下人才培養的新要求。本書適合從事勞動和管理問題研究的社會學、經濟學、法學和心理學領域的專家學者,同時對人文科學領域的教師和學生亦有參考價值。