人力資源管理（ 附微課 第4版）

這是一本與時俱進的人力資源管理教科書，在保持理論深度的同時充滿了實戰氣息。第四版最讓人驚喜的是新增的微課資源，掃碼就能看專家講解重點難點，把枯燥的招聘、培訓、績效考覈等模塊變得生動起來。書中案例都來自近幾年中國企業真實情境，比如疫情後遠程團隊管理、Z世代員工激勵這些新課題，比老教材裏那些過時的外企案例實用多了。 組織行爲學部分寫得尤其出彩，用心理學原理解釋了爲什麼90後員工反感團建、爲什麼KPI越來越不管用，讀起來常有恍然大悟的感覺。薪酬設計章節不僅講理論，還附帶了Excel計算公式模板，拿來就能用。勞動關係處理那章直接給出對話腳本和文書範本，連仲裁申請書怎麼寫都教，特別適合新手HR。 相比前三版，這版強化了數據分析在HR中的應用，教你怎麼用釘釘後臺數據發現人才流失徵兆，用Excel做人才盤點九宮格。雖然定位是教材，但語言一點都不學術，像老師在面對面講課。每章結尾的"管理工具箱"和"微案例討論"特別實用，我們部門直接拿來當內訓材料了。要說缺點，就是部分微課視頻畫質可以再提升些。對於想系統學習HR又討厭枯燥理論的人來說，這本書稱得上是寶藏手冊。

對於管理者哪怕下面只有1-2個員工也建議讀讀人力資源這本書 自己管理的業務應該設置什麼樣的崗位？ 這些崗位的職責，能力是什麼？ 如何做計較考覈，如何和員工溝通績效改善？ 如何處理合同爭議，如何裁撤崗位並且在法律保護範圍內順利進行？ 如何爭取更好的薪酬？ 麻雀雖小五臟俱全，尤其大公司雖然組織機構完善流程完整，難免遇到各種狀況啊。有一個總覽總是不錯的

書裏的案例和習題，都沒有答案！！！太糟糕了！！！

人力資源入門書,工作需要。我同事說的，其實研究人挺有意思的。

快快上架吧，很多經典的書都沒有上架，不好

可以算是人力資源從業者必讀的入門讀物，受到各大人力資源專業機構推薦，常年霸佔HR類別的暢銷排行榜榜首。本書的特點是第一非常的通俗易懂，深入淺出。第二非常全面、系統及透徹的闡述了HR的基本原理。需要讀者注意的是，本書很多精彩案例適用於北美或外資企業文化，對於民企和國企需要重新審視。

人力資源管理經典書籍，一週時間啃完 人資入門小夥伴建議人手一本，夯實專業規範的基礎

這是一本“口水書”，deep seek可能寫得更好。我是看到85%好評纔看此書的，失望。不知道好評是哪裏來，呵呵。

非常好，有很好的指導作用，通俗易懂。是本不錯的好書👍👍👍