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斷繳社保的年輕人(輕紀實) 封面

斷繳社保的年輕人(輕紀實)

故事FM 劉放假 小曾哥 孫先生 Keyu

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¥9.9定價

內容簡介

本書聚焦就業壓力下年輕人的社保困境。自由作者劉放假裸辭後自繳社保兩年,每月2600元支出成焦慮源,爲證明生存能力咬牙堅持,卻因旅行夢想陷入斷繳糾結;髮型師小曾哥疫情期間收入歸零,直言 “連房租都保不住,何談社保”,斷繳後靠降低消費度日;設計師孫先生爲北京社保耗盡16萬存款,因無房無車需求最終放棄;建築從業者Keyu在行業下行期計算斷繳風險,選擇用40元商業保險替代。文章通過真實案例,展現年輕人在高成本生活下 “活在當下” 與 “規劃未來” 的艱難平衡,以及社保與落戶、醫療等政策捆綁帶來的現實壓力。

讀者書評

★★★★★

《斷繳社保的年輕人》是一部聚焦當下中國大城市青年社保困境的非虛構作品。全書以“斷繳”這一看似個人化的選擇爲切入點,實則揭示了社會保障制度與城市高成本生活之間的緊張關係。 自由作者劉放假裸辭後自行繳納社保兩年,每月約2600元的費用成了持續的經濟與心理壓力源;他一邊想證明“自己還能養活自己”,一邊又因旅行夢想陷入是否繼續繳費的糾結。髮型師小曾哥在疫情期間收入歸零,坦言“連房租都保不住,何談社保”,最終選擇斷繳,靠削減消費維持生計。設計師孫先生爲在北京繳納社保耗盡16萬元存款,卻因無房無車決定放棄繼續投入,他的經歷折射出社保與城市定居門檻的深度綁定。建築從業者Keyu在行業下行期權衡風險後,用40元的商業保險替代社保,試圖在“保障”與“成本”間找到最小支出方案。 書中不僅記錄個體的抉擇,更梳理了社保制度的剛性約束:養老保險可階段性斷繳但會影響未來待遇,醫療保險斷繳則直接中斷就醫報銷的連續性;與此同時,代繳公司、靈活就業渠道等外部力量開始填補制度與現實間的縫隙。 作者通過多線並行的案例,呈現出一代人在“活在當下”與“規劃未來”之間的搖擺:斷繳並非叛逆,而是高房價、強保障與不穩定就業疊加下的被動選擇;社保與落戶、醫療、養老等公共權益的捆綁,讓年輕個體不得不在經濟壓力與制度約束中尋找“另一種生存答案”。 全書以紀實筆法穿插數據、政策解讀與人物訪談,既具故事性又有社會學觀察價值,最終指向一個核心命題:當城市社會保障體系與靈活就業形態出現錯位時,年輕人該如何在現實夾縫中平衡短期生存與長期風險?

★★★★★

摘錄: 本書聚焦就業壓力下年輕人的社保困境。自由作者劉放假裸辭後自繳社保兩年,每月2600元支出成焦慮源,爲證明生存能力咬牙堅持,卻因旅行夢想陷入斷繳糾結;髮型師小曾哥疫情期間收入歸零,直言 “連房租都保不住,何談社保”,斷繳後靠降低消費度日;設計師孫先生爲北京社保耗盡16萬存款,因無房無車需求最終放棄;建築從業者Keyu在行業下行期計算斷繳風險,選擇用40元商業保險替代。文章通過真實案例,展現年輕人在高成本生活下 “活在當下” 與 “規劃未來” 的艱難平衡,以及社保與落戶、醫療等政策捆綁帶來的現實壓力。

★★★☆☆

不作書評,但做警示,給看到我這條評論的年輕人 一,社會體制下的以新養舊的思想是對的,彌補財政支出,但是往往會發現退休人員養老金絕大高過於幾個初入職場的年輕人 二,年輕人面對生存壓力更大,職場苦力得不到保障,比如公司拖欠工資,仲裁程序異常繁雜緩慢 三,面對社會35歲潛規則,失業,社保規則年年變動,等無法調節的因素,自己繳納全額費用實屬是一種壓力 以上三點分析,從全局,從社會規則,從個人來看支出性這一塊,僅供參考 警示:在有錢的時候存錢,以便社會環境的惡劣變化,當然了,編制內的,家庭富裕的當我沒說,人生活着實際上是各種挑戰的

★★★★★

繳納或不繳納,都是處於自身考量的選擇。 就個人性格能力來說,發橫財無望,也不想把自己捆在小孩身上,好好工作,按時交納社保,就當是多養了一個孩子,到了力量不濟的時候是一份保障。 看過太多力量不濟的老年人,養老醫療是他們的有力保障,以及一些退休後生活從容的老年人,每個月雷打不動的退休金是他享受生活的一點底氣。

★★★★★

儘管年輕,有能力工作,但沒有事情做了,社保繳不下去了。不在編制裏面的工作,都會斷了,生活也就斷了,生活光照不到了,總是活在焦慮中。被一大堆連鎖制度算計暈了,漏點一環,就白白做了貢獻,還不知道獻給誰了。現在連找塊地種莊稼,搭建個茅屋,都沒可能了。不知道可以去哪裏活,去迪拜開出租,可能是一條出路。

★★★☆☆

爲什麼會打開這本書?因爲也在考慮是否要斷交社保。 生活在一個五線城市,在這裏給繳納社保的工作特別少,沒人脈、沒超能力是找不到給交社保的好工作的。對於有未來養老恐懼的普通人怎麼辦呢?有靈活就業養老保險和居民養老保險可供選擇。 靈活就業養老保險有兩個賬戶,統籌賬戶佔60%,個人賬戶40%,而這100%的錢都由保險人承擔。如果活得長,不管怎麼交都是合適的,可如果活得短,這就是件非常坑的事啦! 以前對於未來總是有很大希望的,年輕,身體健康,認爲活到70歲不是什麼難事,交養老保險養老,雖不能大富大貴,但總能有口粥喝,老了不至於還要出去找工作,向兒女伸手要錢吧!可經歷了疫情後,身體越來越不爽利,也開始思考疾病和明天那個先到了。不幸年初又生了一場很突然很意外的病,這更加加大了對不能活到老的可能。 已經交了五年的靈活就業養老保險,按現在政策還需繳納十五年,繳的是最低檔的(60%)。去年繳費一萬多一點,每年還要上漲一些,這樣大概算來這二十年累計要繳費三十萬元,十八萬被統籌賬戶拿走啦,個人賬戶裏只有十二萬。也就是說不幸退休前掛掉,或者剛退休沒多久就掛掉的話,親屬只能領回十二萬,十八萬做了貢獻啦,這一點感覺好不合理啊!對於普通人,十八萬不是小數目。 不想繼續交靈活就業社保源於對未來健康情況的不確定性,好在還有幾年的緩衝時間。先拖一拖,過兩年看情況再決定是繼續交,還是改交居民養老保險。

★☆☆☆☆

訂正: 在我國,醫療保障體系主要分爲城鄉居民醫療保險和城鎮職工醫療保險兩大類。 一、這兩種醫保制度在繳費、待遇享受等方面有着明顯的區別,尤其是⚠️在退休後是否需要繼續繳費的問題上,更是有着截然不同的規定。 1、城鄉居民醫保:需持續繳費至終身城鄉居民醫療保險是一種覆蓋廣大農村和城市居民的基本醫療保障制度。 與城鎮職工醫保不同,城鄉居民醫保沒有明確的“退休”概念。 也就是說,即使已經達到了法定退休年齡並開始領取養老金,參保人仍然需要每年繼續繳納醫療保險費,以維持其醫保待遇。 這意味着,在享受養老金的同時,他們還需要爲醫保費用買單。 2、城鎮職工醫保:繳納一定年限後享終身保障城鎮職工醫療保險是針對城鎮職工設計的一種醫療保障制度。 根據《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》規定,當達到規定繳費年數之後,退休人員將無需再支付保險費,並享受終身醫療保障。 然而,不同地區的具體執行規則可能有所不同。因此,參保人在退休前需要了解自己所在地區的醫保政策,以確保在退休後能夠順利享受醫保待遇。 二、醫保繳費年限不夠怎麼辦? 在實際操作中,由於各種原因(如工作變動、經濟狀況等),部分退休人員在退休時可能未達到規定的醫保繳費年限。 面對這種情況,他們應該如何應對呢?以下是一些可能的解決方案: 1、一次性補繳差額年限在退休前一次性支付所需費用,以滿足規定的年限要求。 這樣,退休人員在退休後就可以享受不再繳納醫保費的同時獲得醫保報銷服務。 需要注意的是,由於個人原因導致繳費年數未達標的,需要自行承擔由原工作單位和個人應繳的全部費用。 2、繼續繳費至規定年限退休之後若繼續繳納醫保費直至達到規定的累計年限,此後便能停止繳費並享受免費的醫保待遇。 這種方式適合那些經濟狀況較好、希望儘快達到醫保繳費年限的退休人員。 3、轉爲居民醫保對於繳費年數差異較大、需要補交大量費用的個體來說,他們可以考慮加入居民醫保計劃。 居民醫保每年只需支付數百元的保費即可享受基本的醫療保障。 但需要注意的是,與職工醫保相比,⚠️居民醫保的報銷水平可能較低且需要每年續繳保費。 因此,在選擇醫保類型時需要綜合考慮個人情況和需求。 注: 繳社保不是爲了領退休金,太少了,不值一領。 繳社保是爲了醫保,因爲各地醫保與社保捆綁🪢,不繳社保,就沒有醫保;而醫療費用昂貴需要國家的支持。 靈活就業人員包括個體經營、非全日制以及新就業形態等從業人員。 一、靈活就業人員參加基本養老保險有兩種制度可選擇: 1、以個人身份參加企業職工基本養老保險 1)繳費由個人承擔 2)可以在參保地所在省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%-300%之間選擇適當的繳費基數,繳費比例爲20%,可選擇按月、按季度、按半年、按年等方式繳納。 3)可根據個人情況靈活選擇中斷或恢復繳費,前後繳費年限合併計算,不會因中斷而減損權益。以靈活就業人員身份參保,達到法定退休年齡,且滿足最低繳費年限條件的,可按月領取基本養老金,享受的待遇與企業職工一樣。 2、在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險 繳費方式按年、按檔次繳納,繳費檔次按照當地人社部門公佈數額爲準。 目前,全國絕大部分城市已放開靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的戶籍限制,靈活就業人員可選擇在戶籍地或就業地參保。 另外,靈活就業人員還可以在參加基本養老保險的基礎上,參加個人養老金制度,增加補充養老渠道,進一步提高退休後的養老保障水平。 二、線上線下都能辦: 1、線上渠道可通過國家社會保險公共服務平臺(si.12333.gov.cn)、全國人社政務服務平臺(www.12333.gov.cn)、電子社保卡、掌上12333APP等全國統一線上服務入口和各級人社政務服務網站等渠道,輕鬆辦理參保登記。 2、線下渠道攜帶本人身份證(居住證)或社保卡等材料,到參保地社保經辦機構辦理參保手續。除社會保險經辦機構外,靈活就業人員還可以就近選擇能夠辦理參保的街道(鄉鎮)便民服務中心、社銀合作網點、自助服務終端等方式辦理手續。 ✅靈活就業人員參保“即時辦結”,符合條件的即時受理、當場反饋;對於不符合條件的,實行一次性告知制度。 三、如何進行社保轉移接續? 靈活就業人員在用人單位實現就業的,應當簽訂勞動合同並按國家相關規定參加各項社會保險,按時足額繳納社會保險費。作爲靈活就業人員繳費的年限和作爲職工繳費的年限,是可以累計計算的。 目前全國所有省份均已實現企業職工基本養老保險省級統籌,一般情況下無需辦理省內轉移手續; 如果是跨省就業的情形,需在轉入地提出轉移申請。 四、社保斷繳影響權益嗎? 靈活就業人員可以自願參加企業職工基本養老保險,按當地規定,選擇按月、按季度、按半年或按年等繳費方式。 參保過程中出現中斷的,可根據自身情況隨時恢復繳費,前後繳費年限累計計算,到達退休年齡且累計繳費年限滿15年的,根據繳費情況確定待遇。 五、可以領社保補貼嗎? 按照現行政策,就業困難人員、離校2年內未就業的高校畢業生實現靈活就業的,可申領社保補貼。 1、補貼標準:按靈活就業後繳納的社會保險費,給予一定數額的社會保險補貼,原則上不超過實際繳費的2/3。其中,就業困難人員社保補貼期限最長不超過3年;對距法定退休年齡不足5年的,可延長至退休;高校畢業生社保補貼最長不超過2年。 2、申領辦法:靈活就業人員需要提供基本身份類證明(或畢業證書)原件或複印件、靈活就業證明等材料。人社部門審覈後,如果符合條件,會將補貼資金支付到勞動者本人社會保障卡銀行賬戶。 ——《@靈活就業人員:辦理參保、領社保補貼,指南來了→》原創 人力資源和社會保障部 2024年05月23日

★★★★★

社保本質上是用現在的現金流來對未來的養老做投資。 中國人的一生都活在對養老和未來的恐懼之中。 從前沒有社保的農村人是要養兒防老,現在則是要繳納社保防老。 儘管時代在變換,但養老的課題和恐懼卻從未變過。 任何制度的誕生、建設、實施都有過程,初衷是好的,不代表結果一定是好的。 有的羣體有的人,不愁社保的斷繳,老了之後還能獲得頂額的養老金。 有的羣體有的人,時常面臨社保斷繳的風險,不得已的情況下,還需要動用不多的存款來自行完成社保的繳納。 有的羣體有的人,這輩子爲國家貢獻了一生,老了卻任何保障都沒有,兒女,國家都不對他們的老年人生負責。 人們總說未來可期,但現代的年輕人對未來的養老,或許不再帶有美好的想象力。 面對當下生存的壓力,活着已是不易。當生存空間受擠壓,未來就會被擠出當下的生活,若是沒了現在,未來又從何談起呢。 被時代困住的年輕一代,有選擇的,就在可選範圍內,看看世界、暢想未來,現世安穩、歲月靜好。 沒選擇的,就放下對未來的憧憬,活在現在的顛沛流離、捉襟見肘、每時每刻裏。 如若能夠不被未來綁架,拋卻養老焦慮,快樂的度過現下的每分每秒,心境放開、眼界放寬,或許就不輕易被眼前的困境給侷限住了。 時代抖落的一粒塵埃,落在個體身上有不同的呈現,有的人是財富,有的人就是一座山,每個人都帶着自己“時代的塵埃”在前行。

★★★★★

講述那些因爲當下的生活無法支撐繼續繳社保,而不得不中斷的故事。是眼下活着重要,還是以後的福利重要,看來也是有些人越來越看開了。

★★★☆☆

這本書就是描述了一個現象,但未對這個話題進行討論,沒能看到更有意思的觀點碰撞。 斷繳社保的年輕人不是主動不想繳納,而是被動地無法繳納。所以討論要不要繳納社保沒太大必要,如果有能力自然不需要考慮這個問題,因爲現存生活空間被擠壓,所以只能開始考慮斷保。 讀這個故事還想起我學的馬斯洛需求層次理論,當一個人的低級需求得到滿足才能獲得成長性需求,低級需求也就是安全、生存、基本衣食住行等需求,在中國社會,社保除了代表社會地位之外,其還代表健康、未來,所以斷保纔會如此令人恐慌。 個人認爲,“活在當下”不等於“享樂當下”,文中明顯有案例是因爲恐懼於上班,一直在通過感官多種刺激來獲得暫時地逃避。 但選擇怎樣的生活總是個人選擇,只要自己無愧於心就好,只要是自己想要的就行,不要像文中的幾位主人公一樣,邊做邊懷疑,卻又不敢生出力量做出改變。

書籍信息

作者故事FM 劉放假 小曾哥 孫先生 Keyu
出版時間2025-04-30
分類文學-紀實文學
格式EPUB
完結狀態連載中
章節數7