《人物誌》與企業人才戰略

內容簡介

《人物誌》成書於三國時期，是中國古代流傳下來的唯一一部人才學著作。作者劉邵按照人物的性格和能力，將人才分爲不同類型，並指出了不同人才的優缺點，適合的不同工作崗位，以及識別人才的方法和標準。本稿將劉邵《人物誌》中的人才學理論，與現代企事業單位的識人用人相結合，吸收古代的識人用人智慧，用以指導和解決我們今天在選人、用人方面的困惑。通過古今人物案例，解釋人才學理論，既通俗易懂，又爲識人用人提供了鮮活的指導，是一部不可多得的中國人自己的人才學實用大全。

書籍信息