人力資源管理基礎與實務（微課版）
丁蘋 李情民
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丁蘋 李情民
本書共分 9 章，以人力資源管理流程爲主線。首先介紹了人力資源管理的基本概念，接着對人力資源管理的主要模塊，即人力資源規劃、招募與選拔、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、員工關係管理等內容進行了比較深入的介紹和剖析，同時介紹了人力資源的基礎工作“工作分析”，並補充了職業生涯規劃方面的知識。本書還通過實際的案例分析和討論對人力資源管理實踐提供科學指導，課後習題涉及人力資源管理師（三級、四級）考試的一些內容。 本書框架結構設計合理，內容翔實，力求將理論與企業的實踐相結合。本書適用於高職院校工商管理、市場營銷、電子商務等專業的學生，也適用於對人力資源管理感興趣的廣大學員。