找到了工作的應屆生（輕紀實）

摘錄 又是一年畢業季，這篇文章聚焦那些在招聘季節“找到了工作的應屆生”，提供一些映照和借鑑。一邊是互聯網大廠等用人企業校招名額腰斬式縮水，一邊是中小企業遭遇“招人荒”。應屆生與用人單位在“買方市場”假象下，陷入互相不滿卻無力破局的囚徒困境。

我第一份工作是親戚幫忙找的，我都沒有面試，就直接進去了。不過，受了很多委屈，喫了很多苦，但也練出來了，後面的央企，外企，我都是自己進去的，尤其是外企，沒有人介紹，就是千軍萬馬過獨木橋，我是兩個月時間，四次面試，38個人裏選中我一個，因爲我當時不瞭解外企，尤其是超級500強，要的薪資太低了，其實不低了，比上個單位增加了一倍，可是獵頭怕她的提成少（她的提成是我年薪的40%），還給我加薪了呢！現在面試對我來說，很容易了，但想找到特別心儀的工作，仍然是很難的。所以，工作是一輩子的大事兒，什麼時候都不輕鬆

emmm，原來20年之前校招的威力這麼大嗎？還有過招聘方低聲下氣的時候？我22年畢業就業，完全沒有感受到過這種氣氛，可能用人單位已經在縮減了，找工作沒覺得很難，可能因爲一開始也沒打算去什麼熱門大廠，國企，但也不容易，當初找的那份工作，現在已經幹了三年多了，有利有弊，民營小企業也沒有多麼不堪吧，能掙到錢反正。

人生最艱難的選擇，往往不是對與錯，而是沒有選擇。當應屆生擠破頭想進大廠卻發現門縫越來越窄，中小企業敞開大門卻無人問津，這場看似雙向的拒絕背後，藏着一代人的焦慮與無奈。招聘市場的天平搖擺不定，每個年輕人都被夾在理想與現實之間，既不甘妥協，又不得不低頭。他們以爲自己在挑選未來，實際上只是在有限的選項裏，尋找那個不那麼糟糕的可能。

上學難！考學難！就業難！孩子們更打遊戲過關的一樣，一關接着一關，孩子們太難了！

要點： 1.應屆生找不到工作，企業招不到人，學生對企業和自身發展熱情不高，轉向警惕，更在意公司的福利等。 2.現金企業技術崗更傾向於社招生，校招生承擔“螺絲釘”角色，降低培養成本。有應聘者在面試與工作時兩模兩樣，企業隨之提高招聘門檻。 3.中小企業很難招到人，校招生將更多視野放在大企業，將中小企業當做保底offer，中小企業不得不開新一輪招新，成本可能變高。 4.學校的職業課侷限性很大，很多老師本身並不具備求職經驗，講授的東西比較假大空，不如社交媒體上傳授的經驗。

短到我懷疑這是不是一本書，但確實學校教的遠不如自己“不務正業”學到的多。

配套時代的社會變遷、生活變化、工作性質與一切有關於人的活動與選擇。牽一髮而動全身。

非常感謝作者這樣真實地記錄當下社會動態的文字。能讓讀者瞭解真實的社會現狀，以便做出自己的選擇和調整。很多大的新聞平臺裏的新聞，總是像霧裏看花。很多自媒體的新聞，大多是片面和誇張，譁衆取寵，蹭流量，沒有深度。 祝作者出產更多更好的作品！

媽呀！我掃了一眼這本書的上架時間，竟然是昨天！今天是2025-9-1日，它是2025-8-31日上架的！緣分啊！ 還沒看、憑緣分給個推薦。