
賀清君
員工招聘是企業人力管理痛點,員工招聘在企業人力管理中是核心模塊,圖書市場空間大。 本書基於招聘管理崗位職責以及不同崗位具體工作能力要求爲基礎,從招聘助理、招聘主管、招聘經理、HR部門經理和HRD職業發展能力要求的臺階爲主線,全面梳理並建立企業招聘管理過程中的管理知識和管理體系。 本書重點講解員工招聘的管理實踐,這是一本讓企業員工招聘有效實施的工具書,更是企業招聘整體解決方案。本書基於招聘管理崗位職責以及不同崗位具體工作能力要求爲基礎,從招聘助理、招聘主管、招聘經理、HR部門經理和HRD職業發展能力要求的臺階爲主線,全面梳理並建立企業招聘管理過程中的管理知識和管理體系。