企業家隱性知識——家族企業持續發展與企業家成長
餘向前
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餘向前
本書作者基於對企業家實地深度訪談進行數據收集，運用紮根理論對數據編碼，從而建立家族企業代際轉移的企業家隱性知識測量量表；用企業家交接班意願解釋代際轉移的企業家隱性知識對家族企業成功傳承的影響機理；用企業家能力成長解釋企業家學習行爲與企業動態能力之間的關係；用“輪流坐莊”機制解釋家族企業不斷打破現有束縛，利用新的知識與能力推行制度創新，企業動態能力延續，實現家族企業資源的優化配置和跨代際成長訴求。