實習期沒滿，她先騙走了銀行320萬（輕紀實）

摘錄新來的實習姑娘小劉，兩個月就放了20多筆貸款，成了行裏的紅人。可交叉走訪時，江總在自家樓下發現一本房產證有問題。地址是他家樓下，建成年份卻對不上，一查才知道全是假的。小劉名下的客戶，多數根本不在這個市場經營，營業執照寫着19幢，市場總共才18幢。 順着線索摸下去，一個資金中介浮出水面。他許給小劉每筆5%的回扣。一筆50萬貸款，小劉就能落袋2.5萬。半年裏，她夥同中介包裝了20個假客戶，放出320萬。師父老周、部門胥總層層簽字，從沒去現場看一眼。東窗事發，小劉拿了15萬佣金消失，兩個老客戶經理則替她背了所有壞賬。

紀實故事揭開銀行風控漏洞，實習生勾結中介僞造材料騙貸320萬，管理層疏於覈查，事發後老員工淪爲替罪羊。案件直白暴露金融行業監管缺位，引人深思崗位權責與風控底線。

文中好多語言用詞不通，不知在說啥。文章開頭很突兀，結束的也比較突然，看完了覺得並沒有文中所說的什麼“反轉”。文中好多邏輯表述不清，作者真的有銀行工作經歷嗎，還是覺得寫輕紀實小說可以隨意？我是因爲解說《冰與火之歌》而關注作者的，這是我看的第一篇作者自己的作品，有點失望啊，不得不考慮要不要接下來閱讀《銀行局》。

銀行員工內外勾結騙貸，要說一筆也算是馬虎或者失誤，20來筆，銀行自身問題比這勾結的員工問題是都大

一個組織、一項制度，無論看起來多麼高大上，也無論開創期是如何精簡高效，等到承平日久，熵增不可避免，臃腫浮誇惰性內耗滋生，機制只是在紙面上運行，內控異化爲內盜，層層設防變成了層層失守。所以，沒有最好的組織與制度，沒有一成不變、一勞永逸的靈丹妙藥，刀刃向內的革新永遠在路上。

從一個入行基本工資不過兩千的實習員工，到灰色佣金15萬的問題客戶經理，小劉在這短短半年裏拿到了堪比高級客戶經理的收入，卻爲工作的銀行埋下了巨大的信貸風險隱患。 小劉串通行外資金中介人員包裝客戶騙貸收取佣金的事實已經認定，此後的善後和清收工作卻遇到了不小的阻礙。原來，按照總行的規定，剛剛入行的實習生並沒有放貸款的權限，所有的貸款雖然都由小劉操作，最後的經辦人一欄卻算在了師傅老周的名下，貸款的經辦人是老周，審批人員是胥總，從流程明面上看，跟小劉沒有半毛錢關係。基於此，小劉迫於壓力上繳了10多萬佣金作爲罰款後就沒有再來單位上班，行裏多次公告對她的停職處分和罰金處罰，她也沒有要到行裏悔過的意思，對於行裏而言，沒有勞務關係的實習生並非行裏的正式從業人員，不存在開除不開除一說，對於她的處理顯得毫無辦法。小劉消失在了我們視野中，最近一次聽說她的消息，是在一次市裏舉辦的古箏比賽，從小學習古箏基礎不錯的她進了一傢俬立的培訓學校教起了小孩子彈古箏拉樂器，氣質甜美又耐心的她頗受家長歡迎，看起來，在銀行的不堪過去只是她漫長美麗人生的一個小小岔口。 倒黴的是老周和胥總，作爲從業了十多年的老客戶經理，老周陰溝裏翻船，所有的造假貸款全部算在他的名下，一年內就爆發了近80%的逾期，扣罰了至少5萬左右。胥總被調離信貸部門，轉作貸款清收工作，每日混跡於這些老賴的家中討錢，工作苦不堪言。迫於一旦曝光就將影響我行聲譽甚至危及領導的考慮，幾位大領導協商後決定不予上報也不予報警，所有的包裝虛假貸款被當作正常的貸款逾期進入清收流程，這場日曠持久波及範圍極廣的騙貸案，竟在幾個月後被壓制的悄無聲息，再無人提起。

一個愛佔便宜的人，去做管錢的事，不是老鼠進米缸嗎

文中“師傅”和直接主管領導看似冤枉。實則是在爲自己的“未履職”犯下的錯買單。風控的規章制度和操作流程不是隨隨便便寫出來的，漠視就要自食其果。文中涉及到的銀行人員，哪一個都不冤枉。

胡編亂造，銀行風控如果真的這麼差，幾萬億都騙完了

這手法一般吧：不去現場！把自己當成網貸？