極簡招聘面談法：15分鐘面談組建高效團隊
羨婕
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羨婕
人才不足已成爲企業發展的一大絆腳石，可以說對每個公司來說，招到更合適的人已經成爲重要的問題。因此，深入瞭解候選人情況的招聘面談就成爲企業管理者和HR、面試官等人員必備的一項技能。 這是一本吸取了大量心理學知識，同時結合大量真實案例，爲讀者提供了具體的馬上就能實踐的15分鐘招聘面談策略。本書共有7個章節，分別介紹了15分鐘極簡面談找到核心人才的5個流程、招聘面談的9個準備、需要避免的9個心理陷阱、6個測試策略、6個溝通技巧、7個難題應對技巧和5個面談實踐。