企業社會失責行爲的行業錦標賽激勵動因及長期經濟後果研究

內容簡介

改革開放以來，中國經濟取得了顯著的進展，同時企業社會失責行爲也時有發生。但是，關於中國企業社會失責行爲的理論和實證研究迄今較爲匱乏。本研究通過兩個子研究，旨在深入分析中國企業社會失責行爲的決定因素及長期經濟後果，併爲企業股東和政府監管部門提供指導。子研究一聚焦於行業錦標賽激勵對企業社會失責行爲的影響，結合錦標賽理論和委託代理理論，通過分析2003—2019年中國上市企業數據得出以下結論：（1）行業錦標賽激勵會誘發企業社會失責行爲；（2）管理短視在這一過程中起到部分中介作用；（3）CEO創始人身份和多個大股東有助於減弱行業錦標賽激勵對企業社會失責行爲的影響；（4）賣空壓力和地區市場化程度會削弱激勵效應，而地區社會信任水平未見顯著調節作用。子研究二探討了企業社會失責行爲對長期績效的影響，基於信號理論的實證分析發現：（1）企業社會失責行爲對長期績效有負面影響；（2）創新績效在這一關係中起到部分中介作用；（3）慈善捐贈和行業競爭強度有助於緩解企業社會失責行爲對長期績效的負面影響，而地區市場化程度則會加劇這一負面影響。本研究對行業錦標賽激勵、非市場戰略文獻以及信號理論的發展做出了貢獻，爲企業股東和監管部門防範與治理企業社會失責行爲提供了有益指導。

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