人力資源管理：理論建設與實踐應用

內容簡介

本書立足人力資源管理基本理論，結合國內外企業人力資源管理實踐，系統闡釋人力資源管理模式、機制、體系與方法。闡述人力資源戰略與規劃，對人力資源供求預測與平衡進行分析；從工作分析、招聘與錄用、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關係管理幾個方面解析人力資源管理的實踐應用；聚焦人力資源管理信息化、人力資源管理隊伍建設、人力資源管理職能戰略轉型與優化，探索人力資源管理在現代企業經營管理中的創新路徑；解析人力資源開發與經濟增長的關係，揭示人力資源開發於經濟增長的重要意義。旨在幫助企業更好地開發、利用人力資源，發揮人力資源優勢，從而提升企業核心競爭力，促進企業發展。

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