
李文明
本書是一本有關計件工資方法論的專業圖書。一直以來,“用最少的人,幹最多的活,領最高的工資”是企業家的普遍追求。但是迄今爲止,多數的計件工資方案或其他工具、方法未能幫助企業持續實現這個目標。如何基於變化及時匹配“最少的人”,成爲企業最頭痛的問題。本書以集體人均效率爲載體,緊緊圍繞人工成本這個關鍵要素,構建出以“四條線”(正常線、低效線、高效線、警報線)爲基本邏輯框架的計件工資管理體系;本書以案例爲線索,一步步闡述“四條線”產生的過程和各參數之間的邏輯關係,以及對成本的影響力。中間適時穿插相關原理、原則和測算數據,儘可能做到生動形象、深入淺出。本書的方法論來自企業沉澱了近十年的真實案例,在經多次改版升級後,得到企業的實際驗證,是一套科學的、人性的、智能的、具有持續力的工資管理體系。