行政領導學
吳小云
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吳小云
本書從追隨行爲的產生機制來理解領導力的作用原理，以領導有效性爲目標介紹領導，即藉助團隊完成任務而非自己衝在一線，通過做好人的工作來做成事；關於如何激勵人心的方法和藝術；核心是建立高質量的追隨關係，讓下屬通過認同和內化領導價值而非迫於外界獎懲而做事；本質是一種建立在不對稱依賴關係基礎上的人際影響力。領導□□體現在他人由衷的積極評價上，包括讚揚、尊重、信任和服從，而非職務、頭銜和權謀。領導活動的本質可以概括爲先做人再做事，然後正確地做正確的事。