實踐7個習慣

《實踐7個習慣》書評 在閱讀完史蒂芬·柯維的《高效能人士的七個習慣》之後，進一步探索《實踐7個習慣》一書，無疑爲讀者提供了一個深化理解、強化實踐的平臺。史蒂芬·柯維所提出的七個習慣，即積極主動、以終爲始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效和不斷更新，不僅是個人成長與成功的基石，也是高效能團隊的共同特徵。那麼，閱讀《實踐7個習慣》能帶來哪些具體的好處呢？同時，針對你提到的案例理解困難，我們也將進行探討。 閱讀《實踐7個習慣》的好處 1. 深化理論認知：《實踐7個習慣》通過對每個習慣的詳細解讀和案例分析，幫助讀者更加深入地理解每個習慣的內涵、原理及其在現實生活中的應用。這有助於讀者在理論層面形成更加全面、系統的認識。 2. 強化實踐指導：與《高效能人士的七個習慣》相比，《實踐7個習慣》更加註重實踐操作。書中提供了大量的實踐案例、工具和方法，幫助讀者將理論轉化爲實際行動。通過實踐，讀者可以更好地掌握這些習慣，並在日常生活中加以運用。 3. 提升個人效能：七個習慣的實踐將極大提升個人的自我管理能力、決策能力和執行力。例如，積極主動的習慣有助於讀者在面對困難時保持積極心態，主動尋找解決方案；要事第一的習慣則教會讀者如何合理安排時間和精力，確保高效完成任務。 4. 改善人際關係：雙贏思維、知彼解己和統合綜效等習慣有助於讀者在人際交往中建立更加和諧、穩固的關係。這些習慣鼓勵讀者以更加開放、包容的心態去理解他人，尋求共同利益，從而實現共贏。 5. 促進團隊效能：對於團隊管理者和領導者而言，《實踐7個習慣》提供了寶貴的團隊管理和領導策略。通過實踐這些習慣，團隊可以形成更加高效、協同的工作氛圍，提升整體效能。 6. 培養終身學習的習慣：不斷更新是七個習慣中的最後一個，也是至關重要的一個。它鼓勵讀者保持學習和進步的心態，不斷追求個人成長和突破。通過閱讀《實踐7個習慣》，讀者將深刻認識到終身學習的重要性，並培養起這種習慣。 關於案例理解困難的原因 《實踐7個習慣》中的有些案例不好理解，這可能有以下幾個原因： 1. 文化差異：案例往往植根於特定的文化背景和情境之中。對於不同文化背景的讀者來說，可能存在理解上的障礙。例如，某些案例中的社會習俗、價值觀念等可能與讀者的生活環境存在差異，導致理解困難。 2. 行業差異：案例中的情境和角色可能涉及特定的行業或領域。對於不熟悉這些行業的讀者來說，可能難以完全理解案例的背景和細節。 3. 個人經歷：讀者的個人經歷、閱歷和思維方式也會影響對案例的理解。有些案例可能涉及讀者未曾經歷過的情境或問題，導致難以產生共鳴和理解。 4. 表述方式：案例的表述方式也可能影響讀者的理解。如果案例的描述過於簡略或抽象，或者缺乏必要的背景信息，那麼讀者可能難以準確把握案例的要點和精髓。 爲了解決這些問題，你可以嘗試以下策略： • 結合個人經歷：將案例中的情境與自己的生活和工作經歷相結合，尋找共同點，以便更好地理解和應用。 • 拓展背景知識：對於涉及特定行業或領域的案例，可以通過查閱相關資料或諮詢專業人士來拓展背景知識，以便更好地理解案例的背景和細節。 • 深入思考和討論：與他人分享案例，進行深入思考和討論。這有助於你從不同的角度理解案例，並發現其中的關鍵信息和啓示。 總之，《實踐7個習慣》是一本極具價值的書籍，它不僅深化了讀者對七個習慣的理解，還提供了豐富的實踐指導和案例分析。通過閱讀這本書，你將能夠更好地掌握這些習慣，並在日常生活中加以運用，從而實現個人成長和成功。同時，針對案例理解困難的問題，你可以通過結合個人經歷、拓展背景知識和深入思考和討論等方式來解決。 另外，在給國內企業講授《高效能人士的七個習慣》的過程中，爲了加深學員們的理解，我特意收集了大量貼近國內實際、源自身邊的案例。這些案例更加生動、直觀，有助於學員們更好地理解和應用七個習慣。我非常樂意與大家交流這些案例和教學經驗，相信我們的互動能夠爲彼此帶來啓發和收穫。

人想象是美好的，但與現實是有所不同的，當人在進行時對要做的事情抱有美好的幻想，大多都會失望而歸的，認爲一切都不會按照想象去發展，爲此得不到快樂，且毫無成效。 理論，實踐也是相同的，存在太多的未知數，需要掌控實踐的方式，在去進行，會事半功倍，否則縱使是能成爲實踐的理論，方法不當也難以實踐，此會將得出理論稱爲錯誤，不能去進行實踐，已失敗告終。

雖然我只看了個開頭幾張，我就判斷這本書非常值得去看。 我們讀書的目的是什麼?是爲了聯繫自身，去用。《高效能人士的7個習慣》你可能倒背如流，每個字都能認識，但你不一定會能應用到場景裏面去。這本書的厲害就是由作者斯蒂芬.柯維自己寫的應用場景，講了很多故事案例，講了故事的主人公如何用這些案例改變了自己的命運，如何達到自己的目的。 我正好在看一本趙周如何拆書的書。他說拆書就是把書中的觀點聯繫到過去的案例，想想未來如何把這寫觀點運用到案例裏去，"知道和做到"，知行合一，就是這本書的核心。

誰來案例看的雲裏霧裏，但是，七個習慣的意義是非常重要的。 要想獲得個人成功，需要建立三個習慣：積極主動、以終爲始、要事第一。 要想獲得公衆成功，也需要建立三種習慣：雙贏思維、知彼解己、統合綜效。 還有第七個習慣不斷更新。

大學畢業剛入職就被加入書單的一本書，很有名，卻是第一次看完它，也發現裏面的很多習慣和原則基本上就是平時所踐行的，可見【事上練】很重要。 簡單記錄一下，7個習慣可以被拆分爲3+3+1，前3講的是個人原則=積極態度+先目標再行動+要事第一，再3講的是多人原則=共贏思維+理解對方再試圖讓對方理解自己+協作增效，最後一個1指的是底座，持續刷新的能力，持續學習的能力，也就是去努力獲取更多的信息，轉變成自己的知識，指導處世態度、處事效率。 任何新的原則，比如時間管理、精力管理等等，都可以納入第二個習慣，即【先目標再行動】，與我今年在給畢業生們分享的核心一致=目標先行。 這7個習慣，也可以作爲每日功課，對照檢核自己的行爲，試試。

每個實例都是一種啓示，在家庭，工作和育兒養老各方面; 在今後養成七個習慣的過程中均可參考。

理解這七個習慣不難 但說的容易做到難 要改變固有的思維模式和行爲模式 是很難的 書中有多個極端困難的例子 方法沒學會，但一切都會過去 人比我們自己想的強悍許多 好的心態是接納和改變的開始 先接受潛移默化的影響 從事中學

2022年1月26日閱讀完成《實踐7個習慣》。這本書和《高效能人士的七個習慣》是同一個作者，我是很欣賞《高效能人士的七個習慣》這本書的，閱讀了不下五遍，出於對這本書及作者的欣賞和信任，我又讀了作者寫的相關書籍，但是感覺都達不到《高效能人士的七個習慣》這本書的水平。《實踐7個習慣》在書中講述了許多例子，這些例子都是主人公如何踐行七個習慣，以及踐行七個習慣給他們帶來好的轉變。讀一讀也可以，雖然不如預期，但是如果不讀，我總會惦記着這本書。

這七個習慣是非常值得推薦的，但書中的各種長篇大幅的說明顯得有點牽強，講的故事案例給人缺乏必要的思考和深刻的記憶。另外，這書的邏輯非常“美國化”，容易讓人讀着讀着就思維發散走丟。

任何事情想要做好一定離不開方法，個人覺得這本書就是這套處理事情的方法論，有了方法我們才能無往而不利，無論是在處理人際關係上還是追求人生目標上，清晰的方向才能讓我們有實現目標的可能，這是一種積極向上正能量的積極心理學。