硬派工作：以壓倒性努力正面突破困境

本書的核心觀點是，持之以恆地貫徹做人、做事、交心的硬派工作術原則，就能突破困境，收穫成功。 硬派工作有兩大特點，一是面對挑戰、面對困境時百折不撓，勇於創新，勇於做自己；二是幾十年如一日地將做人做事的基本原則，貫徹在整個工作過程中，這些原則都是很普通的常識，難的是一輩子堅持。 知識、技能、能力是相對容易學習的，但真正能夠持之以恆地堅持這些微小而重要的原則，才能收穫人生和時間的複利。

見城徹是日本出版業的暢銷書之神：他在42歲時從零起步創辦自己的出版社，14年策劃出版了14本百萬銷量的暢銷書；在書業遭遇寒冬，其他公司都推遲上市的時候，見城徹選擇挺進股市，上市第一天股價就漲了30%，如一匹黑馬躋身爲日本五大上市出版社之一。 《硬派工作》這本書介紹了作者從近五十年工作經歷中總結出的硬派工作術，告訴你怎麼做才能獲得他人的信任，怎麼做事才能突破困境，以及怎麼與人交往才能打動人心。 核心內容 作者認爲，持之以恆地貫徹做人、做事、交心的硬派工作術原則，就能突破困境，收穫成功。做人的三個原則是關注細節、善於激發他人潛力、專注於自身努力；做事的三個原則是不斷突破舒適區、把困境當作激發潛能的最好時機、勇於創新；交心的三個原則是信守承諾、以瞭解他人爲突破口、無償幫助別人。

人心惟危，道心惟微，惟精惟一，允執厥中。

雖千萬人吾往矣。 非常昭和，樂觀、堅定、有主見，愛誰誰。

其實跟作者這樣的人物一起共事，應該進步非常快，但很有可能，堅持不到最後

《硬派工作》 1.商業社會畢竟也是人際社會，離不開相互的信賴； 2.工作終歸要由人來完成，是平凡而辛苦的，離開義理人情不可能成功； 3.在工作中，通過發自真心而非浮於表面的交流來構築信賴關係，比什麼都重要； 4.越是上司委派的小任務，越應該完美地完成； 5.對於別人的幫助，一聲道謝是應該的； 6.撥出的電話不要先掛斷； 7.只有建立起能讓利益相關者獲利的機制，讓越來越多的人站在自己這邊，公司才能發展壯大； 8.寬容本應是面向他人的，但工作中的寬容，缺多是面向自己的，意識到這個陷阱，就是成熟的證明； 9.只有付出了常人難以企及的壓倒性努力，纔有資格稱爲努力； 10.時間這個東西，會令人產生錯覺，誤以爲用時越久，就越有意義； 11.要談對方的事，而非自己的事，這是與難以攻陷的對手交流時的基本原則； 12.工作上的人際關係是建立在達成平衡的借出和借入之上的； 13.不憂鬱，非工作 感想： 書中的努力不是淡淡的努力，一種拼命般的非於常人般的努力，令人羞愧的努力。最近的狀態真是忙到累死累活，每天都能體驗打仗一般的快感，永遠被推着走，問題一個接着一個。然而反觀自己的所獲，總是感覺對不起自己的付出，在思想上也開始有所懈怠，但是總勸告自己，工作是自己的，學習也是自己的，以一顆平常心去對待，知足常樂。作者的那種努力，至少在最近的一段時間都無法觸及，實在是缺少那份動力！ 一些能夠換位思考的管理層恐怕在中國企業中遇到的數量很少，能夠站在員工的利益角度出發的管理層更加少，說到底人爲財死、鳥爲食亡，都是出於自己的利益…… 加油吧！青年人！

對我而言本書最大的作用或者說亮點就在於提供心理和精神上的力量，在工作的方法和思維方式上有了改變。 分享部分摘錄： 1、上帝藏在細節裏—對小事耿耿於懷。 2、商務禮儀，比如：撥出的電話不要先掛斷。 3、注重承諾：說到就要做到，再小的事都要這樣做。 4、控制利己情緒，反感的力量是非常強大的。 5、每個人都是矛盾的，而這矛盾能夠成爲最強大的武器。自我表現+自我厭惡才能拓寬人格的幅度，才能吸引更多的人跟隨。 6、真正有魅力的人，除了能夠展現強大的一面，也不懼暴露弱小的一面。 7、寬容本應是面向他人的，但在工作中的寬容是面對自己的，意識到這個陷阱，就是成熟的表現。 8、努力在自己評價由他人。壓倒性的努力，必將出碩果。 9、“對於那些真正想讓自己的公司獲得成功的人來說，就任社長這件事本身沒有任何意義。他們肯定覺得，既然還沒有收穫成果，就沒有任何值得驕傲的。社長不過是個職位，只要想當，任何人都能當。”

從沒想過我會看暢銷書但是意外搜到了，標記一下實在無聊的時候看看吧，雖然幻冬舍確實出版了一些想看的書，但真的不能接受比其他文庫本窄一截的設計

真實的展現了修羅場中人們的心態，如果你是局中人這樣的努力奮鬥才能達到你想要的未來，生活工作被恐懼慾望所驅動，進而越來越努力拼命的循環。

初讀是覺得此日本人講話做事未免太刻薄，但細思處處皆有因由。 標記兩點: 1、“不憂鬱 非工作” 工作本來就是鬱悶的  2、困境正是做出決斷的最佳契機  “逆境是磨礪自己的最好機會。戰勝逆境，使自己氣量升至更高的境界。它比任何工作，都能更好地激發潛能。預測未來的最好方法，就是親手創造 ”