老HR手把手教你搞定HR管理（初級版）：從有證書到會幹活

初級入行者的一本比較實用的參考書

只能說要是企業都這麼遵守法律法規，該放假放假，該賠錢賠錢，按時足額繳納社保，事先把規則都制定好並告知所有員工，那工作就好辦了。然而現實，呵

對於初級HR 真的是一本超級完善的教科書。

適用於新人，能夠對人資全流程有一個模糊大致的理解。

基礎知識比較全面，適合剛從事人事方面工作的人員。

文如其名，真的是手把手教學人力資源管理，本書主要分爲入職篇、在職篇、離職篇以及人事報表篇，貫穿了人力資源管理者的整個工作流程，書中呈現了豐富的企業案例，便於讀者更好地理解理論部分。 ✅入職篇涉及招聘管理、新人入職管理、試用期考覈管理。 ✅在職篇涉及規章制度管理、勞動合同管理、考勤管理、績效管理、社會保險管理、工資覈算管理、人事變動管理。 ✅離職篇涉及勞動合同的解除和終止、經濟補償金覈算、離職管理、勞動爭議預防。 ✅人事報表篇裏列出了常用的12張人事報表，可以隨取隨用。 本書實質性、細節性內容很多，第十三章工資覈算管理中個稅計算、工資表工資條的製作詳細介紹了常用的Excel函數計算公式的編輯應用，可以隨時拿來查閱參考。

這是一本關於企業員工管理的“作業指導書”，是“老HR手把手教你搞定HR管理”系列叢書的第一本，也是“人力資源管理成熟度模型”基礎操作級的全部內容。 本書有大量企業實戰案例，逐一講解操作步驟和方法，以及法律依據與解決問題的思路，並提示了操作時的風險防範，適合各種類型企業的員工管理。 本書適合企業管理者和自主創業者閱讀，也適合在校大學生作爲配套的職業技能輔導書。

人力資源基礎操作的指導書，非常值得學習，可以快速掌握基礎操作。書中講解通俗易懂，工作中常見問題也有重點分析，非常推薦剛剛進入這個職業的小夥伴們看看。

一本很好的入門書籍，一步步的回顧了自己曾經入門的階段，在這個過程中，也對自己的工作進行了一個很好的梳理，也發現自己平常工作當中沒有重視的細節。

整本書都是乾貨，真的是手把手教了，各個流程，操作點甚至是表單都有。