
楊長清
績效管理工具PBC在華爲、IBM等優秀企業已成功應用了十多年,成爲這些企業人力資源管理的重要組成部分。PBC儘管爲人所熟知,但仍鮮有人全面瞭解、掌握。作者基於20年的人力資源實踐經驗總結,通過員工訪談、實地參觀、應用實踐等方式獲取信息與資源,翔實、認真、全面地解讀PBC,包括個人績效承諾卡的編制與填寫、PBC目標制定、PBC溝通與輔導、PBC績效評價、PBC結果反饋等PBC績效管理全過程。
上下同欲,目標共有,長期主義,共同成長,基業長青
全書更多的是講績效管理的好處,爲什麼要做績效管理。整本書概念性東西講太多,過於重複囉嗦,案例都是大多企業會遇到的問題,但沒有實質性講該怎麼解決以及作者是如何做的,我自己讀完這本書感覺收穫的不是很多
內容還行,沒有數字排序,導致讀者條理感官不清
能夠學到挺多的內容,關於pbc的使用,一些管理的邏輯和理念,不過文不對題,沒有講華爲如何,更多是通識的講解
很多書開頭好,很難保持結尾也很驚豔,這本書從頭到尾都是精華,甚至越往後精華越多,很值得閱讀多次[強][強][強]
概念說的太多,落地內容講的籠統。雖有表格樣例,未很好澄清背後的邏輯。雖然羅列了不同的評估方法,也表述了利弊,但給不出實踐中的解決方案。
闡述PBC的東西不多,其他的內容適用於所有的績效管理方法,非常之yi
比較具有參考價值,實用性很強。
只能說能寫這麼長,也是我們難以企及的。編輯會起名字,作者是瞭解pbc的,但不瞭解華爲是如何實踐pbc的。
作爲PBC入門的工具書,可以讀一讀,裏面有很多概念和案例,但要能直接拿來用還是有差距的。