全面薪酬體系設計新實戰：從Payroll到C&B的快速晉升
白睿
785人在讀
6.8萬字總字數
¥38.5定價
白睿
薪酬體系的建立是一項複雜而龐大的工程，是企業人力資源管理體系的重要組成部分。科學的薪酬體系設計，能夠推動企業戰略目標的實現，促進企業發展，調動員工的工作積極性，保障企業和員工的利益。《全面薪酬體系設計新實戰：從Payroll到C&B的快速晉升》通過大量的案例和實操工具剖析了知名企業和網紅、房地產中介、演員等職業的薪酬模式，解析了薪酬設計的邏輯、薪酬策略的選擇依據和構建薪酬體系的實戰方法。《全面薪酬體系設計新實戰：從Payroll到C&B的快速晉升》通過場景化講述，爲讀者提供了大量的薪酬設計圖表，幫助薪酬管理人員提升薪酬管理技巧，瞭解職位評價的相關知識，快速掌握現代企業薪酬體系設計的技能。《全面薪酬體系設計新實戰：從Payroll到C&B的快速晉升》適合企業管理者和薪酬管理人員閱讀。
垃圾書。 初步看目錄的時候以爲內容還可以，沒想到毫無新意，並且毫無內涵裏面的內容，我感覺就是百度和知乎上抄一點拼湊。 太爛了。
大部分內容相對簡單基礎，適合入門新手。但關於美世和海氏的職位評估工具介紹的還算詳細，這塊內容值得學習瞭解。
書中內容很詳細，裏面崗位價值評估講的也很到位。
提煉出框架，輕鬆讀懂，入門者力推
噹噹上買的實體書，40塊的書，真不值，薄也就算了，行間距調那麼大也就算了，沒什麼乾貨，40塊買的個寂寞
美世職位評估方法，海氏職位評估方法，寬帶薪酬，3p薪酬模型，都是一些比較有用的內容。
寫的不算深入，概念性理解。可以大概瀏覽，有個概念