牛人心法：3步升級你的人生操作系統

2022.4.6成長13 擁有一切、一無所有 雲稀是自己的太陽，無需借誰的光，殘缺的我、不足的我，我依舊愛着 一、巔峯時刻：考上高中和大學，痛苦：高三時候自己摔傷腿了，每次都擔心跑操，害怕上體育課，一天到晚坐着，體質很差 二、童年時所經歷過的最痛苦的事： 1.被弟弟有意無意推下五六米的水溝，還有幾個小夥伴在場，奶奶說沒什麼，我很難過，覺得自己像個若有若無的東西一樣 2.一二年級下午兩點大太陽被奶奶叫去澆菜，我說不會，奶奶說我笨，叫我去石頭上撞si 3.一起逛超市時指出沒有付錢的東西被大人說不聰明 三、改變 一、二年級思考si亡 六年級認識人際關係 貫穿：沒由來的惡意 四、認識：大人虛僞、冷漠、自私、欺騙、僞裝 小學：將心比心，換位思考，人不知而不慍，不亦君子乎，吾日三省吾身，見賢思齊焉，見不賢而內自省也 初中：不以物喜，不以己悲。居廟堂之高則憂其民。處江湖之遠則憂其君。先天下爲公，平淡可貴 高中自己悟出來的道理：只要你想學，在哪裏都是學習，你接觸到的一切東西都可以學，只要你想思考，任何時候都可以思考 大學：堅持做自己，靜心 五、價值觀對我意味着什麼 做人做事奉行的準則 第二章 撰寫你的宣言 1.信念：相信善良，相信世界上還是好人多 2.價值觀：人生是一場又一場的體驗、不以物喜，不以己悲，幹啥啥不行，開心第一名 3.做事方式：做了就盡力做好，不能打擾別人的戲，要演好自己的戲，不給別人添麻煩 4.想要帶給世界的改變：想要讓更多人快樂和幸福，他們的快樂和開心是對我最大的肯定 以下這些發問供你借鑑： ·作爲一家公司，是什麼讓我們與衆不同？質量、情懷、靈魂、價格 ·和競爭對手相比，我們的獨特之處是什麼？ ·我們的文化裏最獨一無二的地方是什麼？爲人類健康而服務 ·我們身上有哪些特點是人們或許會覺得奇怪的？ ·在我們對於人生和世界的看法中，有哪些或許是不同尋常的？ ·有哪些事情是我們絕對不會做的？（比如，作爲一家廣告公司，絕不會爲生產有害食品的客戶做廣告。）不做昧良心的事 二、發掘你的初心 1.初心：幫助別人，讓別人幸福 2.源動力：更多人健康幸福 3.願景：別人可以因爲我而多一些快樂 三、描繪未來願景 別人從我獲得了開心和身體健康 三年以後，你的公司、項目、運動或技能將是什麼模樣？ ·如果你不復存在，這個世界將會缺少什麼？ ·你來到這世間是爲了解決什麼問題？健康和快樂 ·這三年裏，你實現了哪些關鍵成就？擴大自己的產業鏈 ·這個世界因爲你而有哪些不同？多歡笑 ·誰是你的同行者？注重健康的人 ·哪些人將被你影響？亞健康人羣 ·你期望自己的產品或品牌帶給人們怎樣的感受？開心、快樂、值得 第三章 五個技巧提升羣體的社會聯結：激發友誼、提供支持、練習脆弱、正向傳染、傳遞愛意 愛意：準備工作、瞭解凡人、發揮創意 第四章 三種方式幫助喚醒心中的巨人，修煉強大內心。 1.對自己說“我愛你”。 2.練習自我感謝。 3.練習兩分鐘認可法（或在團隊裏使用）。 記住堂·米格爾·路易茲所說的，成爲自己生命的藝術家。在創造生命傑作的過程中，詢問自己以下三個問題： 1.我想要經歷怎樣的一生？好玩、平凡且蕩氣迴腸，有親密關係，有自己喜歡做的事情，生活和工作、學習相互平衡，屬於自己的一間房子 2.我想要成爲什麼樣的人？有趣、幽默，理性和感性並存，有智慧的女孩，體格健美 3.我想要如何貢獻於這個世界？帶去開心，聊天、開導別人 第五章 行爲方式 練習一：如何在日常生活中實現蛻變 參閱前文，將其作爲指南，來創造你自己的日常習慣。不妨考慮下面幾個方面： 1.睡眠優化 2.六階段冥想 3.運動習慣優化（Tabata訓練法、極慢力量訓練） 4.飲食優化 5.速讀 練習二：如何在工作場所孕育蛻變 參閱前文，將其作爲指南，來打造真正孕育蛻變的搖籃。不妨考慮下面幾個方面： 1.早晨自主權 2.睡眠 3.冥想與正念 4.預算 第六章 練習一：偉大使命 第一步：思考下面的兩句話及後續問題。 你的生命，與你無關，真正與你的生命有關的，是你遇見的每一個人。 ——尼爾·唐納德·沃爾什 太多領導者想要激勵他人，鼓舞他人，不要這樣，相反，讓他人激勵自己，鼓舞自己。 ——斯瑞庫馬·拉奧 世界上有哪些事情或使命已經讓你爲之熱血沸騰？看書、閱讀 你若是一名活動家，你想要改變什麼？捍衛什麼？爲什麼而戰？ 什麼話題或領域會讓你興奮不已？ 你想要爲哪些人創造價值或做出貢獻？ 哪些公司或品牌值得你去支持和讓更多人喜愛？ 第二步：採取行動。你可以採取哪些行動來讓自己真正投身其中？將它們悉數寫下，並付諸行動。 練習二：表明立場 第七章 鮑勃·普羅克特曾說：“不是你是否配得上你的目標，而是你的目標是否配得上你。” 所以，爲了釋放夢想的真正力量，我們可以使用以下四個技巧： 1.敢於做夢 2.十年以後 3.允許失敗 4.落地可行 練習：讓夢想成真 第一步：基於你在第2章描繪的未來願景，思考接下來你所要實現的里程碑。 第二步：基於你的目標和里程碑反推現在。 第三步：和你身邊的所有人分享你的計劃。 第四步：採取行動。有行動纔有結果，沒有行動就沒有結果。所以，採取行動。而且記得，失敗爲必經之路。允許失敗，把它作爲你的反饋機制。 第八章 1.打破層級，質疑信念。 2.應用包以德循環。 練習一：轉換信念 一條簡單的處事原則：人類是複雜的，除非你真的瞭解一個人，不然，你無法理解他。請不要給任何人預設任何性格特點或行爲特徵，尤其是當它會限制你和這個人的關係時。這對任何人都無益。 如何應用這條原則？ 當你對某個人的看法和信念讓自己感覺不舒服，或感覺被限制時，不妨問自己下面這幾個問題： 這個人爲什麼會這樣？ 基於其外在行爲，我對於這個人的看法和信念，哪些是客觀事實？哪些不是？ 這個人可能正經歷着什麼事情？ 我之所以感覺不舒服，是因爲這個人的頭銜或角色嗎？ 其他人怎麼說或評價這個人？ 什麼樣的看法或信念可以讓我更融洽地和這個人相處？ 如果我相信每個人本質上都是善良的，那麼我現在會如何看待這個人？ 如果你看見他人也正因爲某個限制性信念痛苦不已，請和他分享這些問題。通常，讓我們感到痛苦和掙扎的不是現實本身，而是我們對於現實的認知。而增強自主感的問題將會幫助你以更爲自信的視角和信念來看待現實。多練習這麼做。與此同時，也請幫助他人進行練習。 練習二：應用包以德循環 包以德循環由美國空軍上校兼軍事戰略家約翰·包以德創建，通常用於軍事領域進行作戰謀劃。簡單講，它能幫助飛行員擊中更多敵機。其含義簡單明瞭：快速行動，即使信息不全面。 若以軍事語言來講，則是： ·觀察敵機 ·調整方向 ·決定下一個動作 ·行動，開火！ 包以德循環的理念是以快取勝。過度思考實際上會導致競爭劣勢。它的設計初衷便在於避免分析性癱瘓，讓飛行員在給定時間內做出儘可能多的決策。 第一步：參閱第二封郵件，以完全理解包以德循環。 第二步：想一想，有什麼溝通工具可以帶入團隊以加速溝通。選擇一項並應用，看看它將如何爲你節省更多時間和促進團隊及組織創新。 第三步：遵守“邊做邊學”的原則。如果人們所展示的是深思熟慮之後的想法，那麼他們很可能過度思考，合作不足，而且拖慢了創新的速度。更可取的是，快速行動，邊做，邊學，邊調整。頭腦風暴時，想法混亂沒關係，來回多做幾次就好。創新，通常就是不斷迭代的過程。 第九章 可以過上這樣一種生活：工作不再是工作，而是你的熱情所在。生命是一場遊戲，世界是一座樂園，而你樂在其中。 打破這條荼毒人心的胡扯規則：若想成功，你必須比其他人更努力地工作。 這趟美麗的旅程包含以下三步： 第一步：描繪理想人生； 第二步：創造新的自我； 第三步：入侵信念系統。

首先，我想說這本書翻譯得太好了！好到讓人覺得超越原著。語言的流暢程度和對中國文字恰如其分的運用沒有一丁點兒譯文的痕跡，就像是譯者自己寫的書一樣，那麼自然，那麼一氣呵成。這不僅得益於譯者的語言功底，更可能是因爲譯者和作者本身屬於同一類人（佛陀➕牛人的融合體），所以能夠息息相通心心相印。 其次，我想說這本書的境界太高了！整個就是教你如何達到“內佛外王”的狀態，以我目前的段位，還吸收不了這麼高的能量（例如：“你的夢想越是遙不可及，便越是唾手可得。當你踏上追夢之旅時，你或許會發現，並不是你在實現自己的夢想，而是夢想在藉由你實現它自己”，這是一般人能聽懂的？）。 這本書並不提倡“努力工作”，而是以一種更高的意識狀態，進入工作的更高層次——在創造價值和影響的同時，在這個世界裏輕鬆穿行。當你處於這種狀態時，就升維到了“佛陀”與“牛人”的融合。 佛陀，代表着靈性大師。他們藉由內在的意識及內外合一，在這個世界輕鬆、優雅、自在地活着。這裏的佛陀，並不是指字面意義上的佛陀或開悟者，而是指那些意識到並開始使用“內在力量”的人。 牛人，代表着創變者。他們是那些給世界帶來改變的人，他們建造着，編碼着，書寫着，發明着，領導着，讓新的事物誕生，將人類的發展向前推進。牛人是仁慈的破壞者，他們挑戰常規，爲人類創造更好的世界。 若能將這兩種狀態合二爲一，就能真正成爲生命的主人。這本書傳授的思維和方法論，旨在幫助讀者達到這樣的狀態。一般的讀者，可能很難領會，甚至會覺得是成功學洗腦，是心靈雞湯，畢竟“佛陀”的思維境界，豈是一般人能夠觸及的。 ----------金句摘錄-------------- >> “什麼纔是我真正的想要？如果我不用爲賺錢而煩惱，我究竟想要做什麼？如果我的生命只剩一年，我到底想要如何活着？” >> 他們不曾探索過自己的價值觀，更別說自己的使命。能夠在社會中立足，討一份收入，已是不易，又何必在意自己是不是自己。哪怕把自己活成別人，哪怕讓生命成爲“抄襲”而來的東西，他們也在所不惜。他們未嘗體會過生命的綻放，於是要求別人同樣如此。 >> 我們來人世一遭，不在於爲工作而忙忙碌碌，東奔西走，而在於感受生命的自由與自在，於生命的舞動之中，突破自我的邊界。 >> 我們所認作真的即爲我們的現實。 >> 現實並非真實的存在，全爲我們的編造——從始至終。你可以改造它，轉變它，塑造它，而且玩轉它。這相當有趣。當你玩到一定程度時，工作和生活就會合二爲一。工作即生活，生活即工作。這是一種高超的活法，你似乎有着神奇之力，可以同時玩轉所有事情。 >> 在《生而不凡》裏，我提到了一種讓人不禁心生好奇的心理狀態，處於該狀態下的人似乎可以改造現實。在我看來，這涉及兩個方面：一方面，你能感受到內心的喜樂和熱情，工作就像玩耍（本書第二部分）；另一方面，你被強有力的願景牽引着向前（本書第三部分）。這兩點——內心喜樂並心懷願景，如同兩大石柱，託舉起改造現實這個更高級的狀態。 >> 用盡一生去追尋一個夢，一個大到讓自己害怕的夢，還有什麼經歷比這更偉大呢？你所追尋的夢想應讓你興奮不已，應挑逗你的靈魂，牽引你的思緒，讓你朝思暮想，夜不能寐。這裏埋藏着一個驚天祕密：你的夢想越是遙不可及，便越是唾手可得。當你踏上追夢之旅時，你或許會發現，並不是你在實現自己的夢想，而是夢想在藉由你實現它自己。 >> 現在，是時候正視你的工作並喚醒內在的力量與魔法了，讓工作不再是日復一日的折磨與煎熬，而是成爲滋養生命的河流，流經你以及你身邊的每一個人。 >> 每個人的生命都以一種獨一無二的方式展開。你所經歷的每一次跌宕起伏，都會在你的生命中留下痕跡。那些高峰和低谷，快樂和痛苦，讓你成爲你本該成爲的樣子。在你懂得其中深意之後，你會發現，宇宙對於你本該成爲的樣子自有安排。 >> 當我追逐以爲的想要，日子滿是痛苦和煎熬；當我靜待花開，溫柔灌溉，真正的想要，自然來到，煩惱不曾侵擾。由此我懂得，我想要的，也想要我。彼此尋找，相互倚靠。此中深意，欲辯忘言。 >> 那些刻在你骨子裏的價值觀勾勒着你生命的模樣。當你清晰地知道自己的價值觀時，未來的每一個決定都會變得簡單，那些與之共振的事物將雨後春筍般冒出，而那些與之不同頻、不同道的雜草，將慢慢枯萎。 >> 大多數情況下，你所做的事情，任何人都可以模仿。但如果你所做的事情，是基於你自己的生命故事，就沒人可以模仿。當你的價值觀與你所做之事相融時，你就將獨特的生命賦予了自己的造物。 >> 個人成長是生命最重要的事情，沒有之一。 >> 你不能站在此刻看向未來，試圖將零散的點串聯在一起，你只有回望過去，才能找到它們的內在聯繫。你必須相信，所有這一切將於未來某天彼此映照，連點成線。你必須相信一些東西，比如直覺、命運、人生或因果。這種方式從未讓我失望，而這一份相信，讓我的生命大不相同。 >> 和一羣挑戰你、激勵你的人深交。這將改變你的一生。 >> 絕不要忽視那些在你腦海中不斷浮現、不願離去的小小念頭，因爲那裏面，藏有命運的種子。 >> 人們傾向於高估自己一年裏所能做到的事情，但也往往會低估自己三年內所能實現的成就。所以，每次你在想象未來人生時，請以三年爲期，讓想象力盡情馳騁。記住，你的未來不止於此。 >> Mindvalley的未來願景開頭如下。想象一所爲全人類而生的學校。它不分年齡和性別、國籍與文化。它爲我們77億人而生。地球，是它的校園；人生，爲它的課程。如何追尋己心，過上自己真正想要的生活；如何改造現實，讓生命真正生而不凡。在這裏，我們獨立思考，敢於挑戰權威，並質疑長久以來的規則和從社會里所習得的價值觀。在這裏，我們重新定義工作，讓創造如呼吸般自然，並追求最爲前沿的工具和思想，讓創新成爲一種習慣。在這裏，我們不會畢業，因爲學習是一輩子的信仰，而且樂在其中，精彩不斷。在這裏，聚集着具有世界影響力的大師，我們的目標，是讓他們的智慧和話語，綻放於世界上的每個角落，悠遠綿長。 >>三個問題：我想要經歷怎樣的一生？若想經歷這樣的一生，我需要成爲什麼樣的人？若經歷了這樣的一生，成爲這樣的人，我將如何貢獻於這個世界？ >> 你的生命，降臨人間，不爲成功，但爲成長。大多數人未得其意。他們汲汲然，拜倒於成功裙下，亦慼慼然，喟嘆命蹇時乖。對於那些本質上毫無意義的事物，他們朝思暮想。事實上，成敗乃幻象。唯一重要的，是你成長和進化的速度有多快。你來人世這一遭，便是走向自我實現的終極之旅。 >> 在大家都可以上網的情況下，我們不需要讓大腦成爲一本百科全書，記下所有知識。我們真正需要的是智慧，是信念，是正確的價值觀和技能，來幫助理解並應對我們生而爲人的美好、混亂和困惑。 >> 隨着你在自我實現的路上越走越遠，生命將賜予你更佳的能量狀態。接下來，你需要利用這樣的能量狀態去提升他人，讓世界變得更好——這就是自我超越。當你以這種狀態存在於世，你將感受到無法想象的滿足感。此刻，你所追尋的不只是更好的自己，而是更好的世界。你所做的，不再是永無止境的內觀與自省，而是藉由你的使命造福一代又一代人類。 >> 如果讓你用一段話總結自己的成功祕訣，你會怎麼說？”布蘭森思考了一會兒，將頭轉向一邊，朝着大海望去，然後轉過頭，對我說：祕訣在於找到那些比你聰明的人，讓他們來爲你做事，並且相信他們。不要事必躬親，這樣你才能把注意力放在更大的願景上面。他最後分享的一點是：這很重要，但最關鍵的在於，你必須讓他們把工作視爲自己的使命。 >> 當工作與我們想爲世界創造的價值一脈相承時，那份使命感會驅動我們不斷向前。這便是所謂的自我超越。 >> 馬斯洛在需求理論中，將自我超越列爲最高層級。當我們不僅關注自己，更以天下爲己任時，我們便邁入了自我超越。處於這一層級的人，其行爲動機更多的是幫助他人，而不只是以自我爲中心。他們展現出覺醒和對整個世界的關懷。 >> 將注意力從自己的問題上移開，更多地去關注他人，會讓我們立馬站在更高的視角來看待這個世界。當我們真正將其付諸實踐時，你會發現，你不再只是站在原地患得患失，而是跑向更廣闊的天地。 >> 你的偉大使命就是你希望帶給這個世界的巨大改變。 >> 用盡一生去追尋一個夢，一個大到讓自己害怕的夢，還有什麼經歷比這更偉大呢？你所追尋的夢想應讓你興奮不已，應挑逗你的靈魂，牽引你的思緒，讓你朝思暮想，夜不能寐。這裏埋藏着一個驚天祕密：你的夢想越是遙不可及，便越是唾手可得。當你踏上追夢之旅時，你或許會發現，並不是你在實現自己的夢想，而是夢想在藉由你實現它自己。 >> 有時，你必須破壞生命裏的平凡與庸常，纔有機會重建屬於你的美麗和榮光。 >> 無論你想做什麼，能做什麼，現在就去做。 >> 憧憬未來的四大技巧1.敢於做夢2.十年以後3.允許失敗4.落地可行 >> 請記住：與其談論你當下在做的事情，不如談論你十年以後在做的事情。保持一顆謙遜的心，承認有可能會失敗，但依舊大膽地說出你的目標、你的夢想。 >> 目標，不是要必須完成，而是要讓你不斷向前。 >> 真正的領導者是點亮燈塔的人。 >> 卓越的領導者不會讓你安於現狀，他們會挑戰你，讓你追尋更高的目標，成爲更好的自己，邁向更廣闊的世界。你心中的燈塔，因他們而明亮。 >> 努力工作與成功無關。正是人們對於努力工作的盲目追求，才使得職場上的許多人拖着疲憊的身體和心靈，在工作中飽受煎熬，而且和他人的關係愈發糟糕。辦公室成了過勞和高壓的煉獄，使得人們無法享受生活或進入自己的最佳狀態。 >> 我們的核心渴望絕不是“賺錢”或“工作交際”。如果你認爲這是你真正想要的，那麼這是你的大腦在欺騙你。這些僅僅是表面的想要。事實上，生而爲人，真正重要的是創造和延續生命的經歷和體驗。沒有帶來任何生命體驗的目標毫無意義。 >> 如果你真的想一想自己想要什麼，你很可能會發現它無關乎金錢或財富。它關乎的，是生命的體驗和經歷。財富和金錢不過是一種手段，來讓你獲得自己真正想要的生命經歷，無論是旅行，還是住漂亮的房子，還是向某個特別的人表達愛意。一旦你開始關注真正的目標，內在的蛻變將變得毫不費力，而且你會發現，外在的世界也會爲你改變。所以，請關注你真正想要的經歷。 >> 把人生簡化成一個公式或許顯得有點大膽，但如果這麼做，那它看上去是這樣的：經歷+自我=人生。所以，你真正想要的是：經歷（真正賦予目標意義的，是生命的體驗與經歷）➕新的自我，這些加起來，便是人生。 >> 真正重要的問題來了：如果沒有任何限制，也沒有任何後果，你理想中平常的一天會是什麼樣？ >> 你可以過上這樣一種生活：工作不再是工作，而是你的熱情所在。生命是一場遊戲，世界是一座樂園，而你樂在其中。 >> 我們來人世一遭，不在於爲工作而忙忙碌碌，東奔西走，而在於感受生命的自由與自在，於生命的舞動之中，突破自我的邊界。

這本書帶給我很多顛覆性的思考，比如關於工作、關於脆弱與領導力、關於成長、關於愛與聯結、關於願景、關於讓“對的人上車”、關於加速與漫遊、關於“包以德循環”……頗有收穫，強烈推薦給渴望成長的書友。 💦“工作不再是日復一日的折磨與煎熬，而是成爲滋養生命的河流，流經你以及你身邊的每一個人。” 🤔我的思考🤔心態決定狀態，如果我們覺得工作是被迫的消耗，我們就會感到疲憊不堪、成爲沒有激情的機器。 📈“工作四象限：友誼、富足、成長、使命。” 🤔我的思考🤔對照看看這四個方面自己是否有缺失，如果沒有四個象限的平衡，或許我們不會快樂地工作。 💃“人們在進行真實的交流和分享時，奇蹟將會發生。孤獨被擁抱着在人羣中起舞；困惑漸漸展開她緊鎖的眉，在月光下種一抹笑容；恐懼脫下堅硬的盔甲，輕輕柔柔，展露其曼妙的舞姿。我們心中的不安、挑戰甚至自認爲奇怪的地方，都將不復存在。” 🤔我的思考🤔工作中的盔甲和麪具🎭包裹了我們自己，也屏蔽了交流和聯結的紐帶，讓我們孤獨地掙扎和挑戰。 💔“想在工作場所培育聯結，澆灌人們心中的愛與歸屬感，有一個要素必不可少，那就是脆弱。 事實是，人們想要展現自己的脆弱（即使他們自認爲不想）。脆弱是我們走向愛與歸屬的必經之路，而我們對愛與歸屬的渴望與生俱來，不曾停息。這或許是最大的挑戰。不過，作爲領導者，我所學到的一點是，脆弱，纔是領導力的真正體現 練習脆弱。脆弱讓我們更強大。當我們願意展現自己脆弱的一面時，也給了別人真實表達自己和做自己的機會。” 🤔我的思考🤔領導者所展現的真實自我和同理心讓團隊成員放下盔甲和僞裝🥸成爲更真實的自己，當我們把脆弱釋放出來，人與人的心❤️更親近、更互助、更團結、更抱團、更高效、更快樂。 🪢“那些內心不夠強大的人，是將自己的自我價值交給外界去定義、去定奪的人。他們感覺自己不夠好，只有在別人認可自己、表揚自己或崇拜自己時，他們才感覺良好。我們每個人都是如此。我們生活在錯綜複雜的人際關係中，我們很難擺脫這種對他人認可的渴望。我們學會與這種渴望相處，並讓自己成爲真正擁有強大內心的牛人之時，便是我們所向披靡，收穫無窮的力量的時刻。” 🤔我的思考🤔內心深處真正的渴望和想要需要自己用心面對、深入挖掘，停留在被世俗眼光定義的表面會使得自己活在虛空和假象裏。 🪞“我們不會錯過任何一個向自己真正關心的人表達愛意的機會，而第一個需要我們關心的人，其實是我們自己。” 🤔我的思考🤔迷失了自我、迎合與討好他人、過度犧牲和曲意逢迎，常常讓我們過度透支了自己。 🏃‍♀️“大多數人都傾向於循規蹈矩。就算他們心裏不認同，他們也依舊會做出和別人一樣的選擇，過和別人一樣的人生。這是因爲，大多數人都想要被別人喜歡，想要和大家一樣，不想特立獨行。當大衆的活法和羣體的規則與個人內心真正的想要產生摩擦時，危機便出現了。他們被兩股力量所拉扯，一股力量是自己的內心——他們有自己認爲對的想法，另一股力量則是大多數人默認的規則。這便是許多人感覺了無生趣、鬱鬱寡歡的原因之一。他們雖然醒着，但卻從未活過。他們從未掌管自己的人生，而是按照老師、牧師、父母和媒體所灌輸給自己的想法，傀儡般活着。” 🤔我的思考🤔這一段描述深刻而真實。忙碌的我們常常沒有時間去傾聽內心深處的聲音，醒着卻不是活着。 🦋“成長即目標。當你知道了自己想要如何成長，你便開始爲自己的成長負責。每一段工作經歷都將成爲你成長的養料。滋養你，澆灌你，讓你蛻變成更好的自己。很多時候，正是那些痛苦和掙扎讓我們得以破繭成蝶。那個更開放、更柔韌、更慈悲的自己，悄然誕生。我們真正需要的是智慧，是信念，是正確的價值觀和技能，來幫助理解並應對我們生而爲人的美好、混亂和困惑。卓越的領導者懂得賦能下屬，讓他們不斷成長，因爲他們知道真正優秀的員工是那些不斷成長和蛻變的人。而且，隨着他們的自我提升，與公司成功相關的各項指標也會提升。在我看來，領導者最重要的任務在於：自我成長，成就他人。 ” 🤔我的思考🤔成長是終身命題，沒有成長的願望會失去內心的錨⚓️，渴望成長才能讓生命如炬。 🤓“將注意力從自己的問題上移開，更多地去關注他人，會讓我們立馬站在更高的視角來看待這個世界。當我們真正將其付諸實踐時，你會發現，你不再只是站在原地患得患失，而是跑向更廣闊的天地”。 🤔我的思考🤔深陷在自己的煩憂裏，看不到外面的世界，當我們抬起頭耐心的去看看別人，給予關心和真誠，可能會收穫不一樣的驚喜。 🌊“商人牟利，而真正的企業家，心繫天下蒼生。”“優秀的領導者，以願景激勵別人爲其打工。真正卓越的領導者，激勵他人追尋自己的星辰大海。優秀的領導者‘製造’更多的追隨者，真正卓越的領導者創造更多的領導者。真正的領導者，應關注長遠的未來，而非短期的現在願景型領導者會幫助他人成長，並激勵他人同樣去追尋星辰大海。這便是鮑勃·普羅克特對我的影響。他在我的心中點亮了一座燈塔。真正的領導者是點亮燈塔的人卓越的領導者不會讓你安於現狀，他們會挑戰你，讓你追尋更高的目標，成爲更好的自己，邁向更廣闊的世界。你心中的燈塔，因他們而明亮。” 🤔我的思考🤔希望我們每個人都能成爲自己亦成爲他人的燈塔。 ♻️“包以德循環也稱OODA（Observe-Orient-Decide-Act）循環，包括觀察、調整、決策、行動四步。它由美國空軍上校兼軍事戰略家約翰·包以德（John Boyd）提出並發展。包以德上校發現，那些最棒的空軍飛行員浪費的子彈也最多。他們失手更多，但擊中的飛機也更多。包以德循環的理念在於加速創新並提高以下兩個方面的效率。 第一，信息流動的速度和總量。人們能夠更輕鬆、更快速地分享想法和交換信息。 第二，決策速度。放下對完美的偏執，快速行動。雖然這麼做會出現許多決策上的失誤，但這好過因想百分之百瞄準而行動緩慢。” 🤔我的思考🤔放下對完美的執着，邊行動邊調整，是不是也可以治癒我們的一些拖延症？ 🎠“經歷+自我=人生。可以過上這樣一種生活：工作不再是工作，而是你的熱情所在。生命是一場遊戲，世界是一座樂園，而你樂在其中我們來人世一遭， 不在於爲工作而忙忙碌碌，東奔西走，而在於感受生命的自由與自在，於生命的舞動之中，突破自我的邊界。” 🤔我的思考🤔讓佔據我們一天三分之一甚至更多時間的工作變成開心🥳的遊弋和成長的樂園，感受、體驗、富足、成長、貢獻。

這的確是一本涵養心靈的好書。特別喜歡作者提出的佛陀之心與牛人之力的概念。 生活在這個世上，我們的頭腦上充滿着這樣的胡扯邏輯：“要想成功，就要蠻幹苦幹。”“成功就等於銀行卡上不斷增加的數字。”“事業的成功和生活的美好不能二者得兼”……本書一一打破了這些胡扯邏輯，讓我們成爲像馬丁路德.金、喬布斯、馬斯克等一樣真正的大寫的人。 佛陀之心代表的靈性，代表着一種天人合一的境界與信仰，這是一種內觀的強大。牛人之力則代表着一種創變的能力，具有這樣能力的人可以改變這個世界的很多規則，讓這個世界變得更好。 大家千萬不要把這本書也當成心靈雞湯來讀，這本書的很多概念是科學的。

底層思維邏輯決定着每個人的幸福人生，集思成言、集言從行、集行成習、集習成性、集性成命！博覽會讓我們獲🉐️遵循自然規律原則與宇宙同頻共振，建立和諧統一高效的思維價值體系結構建設。完成人生歷程的印記……建造正確的心智模式，指引我們擁抱健康財富愛的快樂幸福生活……

每個人都會在特定的時候被一些書吸引，這本書我確實是看了好幾遍 1 從樹立價值觀這篇起，你要了解自己基本價值觀，並把她列下來，先把自己梳理清楚，這樣無論是個人職場生活還是創辦企業，都會利於你去進行選擇。雖然每個人內心嗯有一杆秤，但寫下來會在你迷茫 時更好的指導你。同時也是你創辦公司你的個人基調。 2 從吸引你的同盟這篇開始 ，一個人走得快，一羣人走得遠。一羣對的人走得更遠，一羣錯的人可能會讓大家處於危險境地。 擬定宣言，去吸引合適的人，這樣你們才能創造真的有意義的事。 畫餅，帶着大家喫餅。 3從第二大標題開始，友誼，願景，成長，使命。在公司中大家的鏈接，對彼此生活的支持，個人生活的快速成長，和大家共同的事業發展。 4從第三大部分開始，一些實用方法，以及信念調整 第一大部分是創立吸引，第二大部分公司成員成長，第三大部分公司整體進步，去做出有意義的事 正好梳理下自己喜歡這本書的原因 1從《生而不凡》上一本書過來的，當時調整了看事情的角度，同時去從多方面去調整自己生活 更多時間陪伴家人，注重個人成長，更多關注慈善活動等等 2有乾貨有內心力量輸出 文章後面會有調整現實認知和行爲方式兩方面成長，當你變得更好的時候，你不只是你的行爲在進步，同時你的心也接受你的變好。 因爲我自己在很多情況下，即便行爲方式跟上了，也會覺得自己不夠好而退回原點。 同時我也是很相信內心力量的，有志者事竟成，當你對一些事目標堅定後，你會不自覺去看有利於你的資源，資源也會奔向你 3前段時間創業失敗，會從這本書看到一些自己之前沒有着重注意的事。 在尊重合夥人的前提下，自身創立的價值觀的重要性(過多在意對方的要求) 在招聘他人時，除了專業技能，是否能夠認可企業價值觀很重要(日常生活感恩等等) 速度，一步一步來要穩，但不要太慢(充分利用時間) 足夠大的目標(被當下的經濟，和思想被束縛) 4作者本書，作者本人就是公司創始人，我會更相信，可能有些過多注重權威，但確實是我想奮鬥的目標 也去了解譯者的社羣，還有操作Mindvalley內容的博主，不錯，大家記得去搜索查看哦 每個人的經歷不一樣，同樣一本書，對每本書的解讀也不一樣，至少這本書會讓我從以前的思維跳脫出來，比如自己做什麼事，整體的願景，真實給到員工的東西，公司氛圍，員工和自己的個人發展。

真正與你的生命有關的，是你遇見的每一個人。 你的信念是你最重要的資產。綻放屬於你自己的光，哪怕千萬人阻擋，哪怕前路一片黑暗。告訴這個世界，這就是我，這就是我的光，如果太亮，你可以戴個墨鏡，但我絕不爲你黯淡自己。你相信什麼，現實就會成爲什麼樣子。 人是目標驅動型生物（·觀察·調整·決策·行動）想盡辦法，加速決策，快速行動，邊做邊學，去追尋真正配得上的目標，感受到了夢想的魅力，它會召喚我們，吸引我們，讓我們不斷向前，當你把目光放在未來，關注十年以後的自己及十年後你所做的事，你將會吸引真正對的人，你們將以更快的速度一同前進，用盡一生去追尋一個夢，一個大到讓自己害怕的夢，還有什麼經歷比這更偉大呢？偉大的使命和目標更能讓人興奮不已。 人與人之間的聯結空前緊密，讓他人激勵自己，鼓舞自己，你想要改變什麼？捍衛什麼？爲什麼而戰？什麼話題或領域會讓你興奮不已？你想要爲哪些人創造價值或做出貢獻？和更多志同道合的人攜手向前，你們一同經歷內在的蛻變和進化（從自尊、自我實現到自我超越）。下一站是改變世界，點亮心中的燈塔，當夢想足夠鼓舞人心，它會在前面牽引你和其他人不斷向前。 優秀的領導者“製造”更多的追隨者，真正卓越的領導者創造更多的領導者。領導力在於點燃團隊的熱情和內驅力，讓團隊成員自己向前衝，那些最優秀的人懂得自我管理，他們不需要別人來管。 保持一顆謙遜的心，學習蛻變式成長，學習如何更健康、更智慧地活着，擁抱創新，擁抱快速變化，生命，不在於找尋自己，而在於創造自己，重塑自我，記下創造力與靈感，富足與力量、愛與聯結這四個方面所要蛻變成的自己，讓健康與喜樂一路相隨，溫柔灌溉，已靜然花開。

1億美元營收的互聯網教育公司創始人維申繼《生而不凡》後又一力作。 作爲一名生活在城市中的職場人，你70%醒着的時間都會用在工作上面。而對於大多數人來說，工作已然成爲一種煎熬。 據蓋洛普公司調研統計：85%的上班族討厭他們的工作，大多數人爲了討一份薪水，做着他們不喜歡的事情，過着自己不喜歡的生活。更糟糕的是，他們還欺騙自己，假裝對自己工作還算喜歡。全球每小時有5369人悄然離世，其中許多人一輩子也沒有體會過生命全然綻放的喜悅。 絕大多數書都在告訴你如何在職場中生存下去，而這本書將告訴你如何在工作中得到滋養並茁壯成長，顛覆你關於工作、成功和人生的底層信念和邏輯。

所謂牛人就是在生活中不斷的學習和探索，當你把自身各方面壞習慣都改成好習慣後，所有的好習慣都集於一人身上時這就是牛人，這是我認爲牛人的觀點。 而本書作者的段位比較高，他追求的是擁有佛陀之心和牛人之力，剛讀到這裏時不理解這樣的詞怎麼會出現在這裏，有種武俠小說中內功和外功的感覺，而讀到最後作者的解釋才體會到高層次的牛人是什麼樣的。 將佛陀與牛人這兩種狀態融合。佛陀，代表着靈性大師。他們在這世間輕鬆、優雅、自在地活着。上天對他們，彷彿眷顧有加。牛人，代表着創變者。他們是那些給世界帶來改變的人，他們建造着，編碼着，書寫着，發明着，領導着，讓新的事物誕生，將人類的發展歷程向前推進。 總的來說這是一本可以打開格局的好書，裏面有些觀點可以產生很多啓發，推薦。

怎樣認識一個陌生的牛人？ 答案是，不是求助，而是給他們提供幫助。你可能會說，牛人不缺錢不缺機會，我能提供啥幫助啊？對，但是牛人之所以牛，就是因爲他們總是擔心世界的某個側面他們沒有看到。比如說，你要是想認識雷軍，可以每天找一個基層手機店的老闆聊天，把他對市場和小米的看法歸納出來，每天在微博上@雷軍，信不信一個月之內，雷軍主動找你喫飯？哈哈。錢和機會，牛人總比我們多。但是信息和視角，就不一定了。