臨界點

在看書的過程中，總有一種遺憾的情緒，如果在我讀大學的時候，我能讀到這麼一本書就好了。 同樣是80後，很多我現在覺悟的內容，作者那麼早就已經感悟了（真實汗顏！）。 作者認爲，每個人都可以變得更厲害，只要我們摸清楚個體成功的範式和規律，包括階層流動的規則、商業社會的本質、人際交往的原則、企業用人的潛在共識，更包括自然界萬事萬物運行的底層邏輯，不斷提高決策準確性，隨着時間推移，大家的職業成長都會發生指數級的飛躍。 作者想做的就是提供的實打實的思考和經驗，幫助大家提前謀劃事業目標，更好適應處理工作人際關係，更快實現升級。 迪士尼動畫電影《心靈奇旅》中有句臺詞：“火花並不是一個人生目標，而是當你想要生活的那一刻，火花就已經被點燃。” 推薦給正在燃燒的年輕的小夥伴們~ 1⃣眼界：長見識也好，認知升級也好，這些機會都不是從天上掉下來的，都是自己拼命掙來的。 2⃣人脈：真正的人脈是一種高質量的人際關係，是相互認可，是我覺得你不錯，你也覺得我不錯。只有你覺得我不錯，你纔有可能繼續爲我牽線搭橋，爲我背書，助我成功。 3⃣被看見：你只有表現出你願意、有能力承擔更復雜的任務，然後你去做了，你纔可能得到它。 4⃣假裝：優秀首先是你覺得自己優秀。你覺得自己應該是一個優秀的人，你纔會刻意假裝自己是優秀的樣子，才能啓動優秀的正循環。 5⃣相對優勢：只要你的目標不是世界冠軍，你就不需要跟全世界競爭，你只要在一個限定的範圍內做到比身邊大多數人好一點點，你就已經具備相對優勢了。 6⃣長期主義：只有當你把視線放到一個更長的時間維度裏，去算更大、更長遠的賬，纔會當下就想辦法積累讓自己未來更值錢的能力，選擇讓自己未來更值錢的方向，把對未來的焦慮轉化爲敦促自己看長期、算大賬的意識和行動。 7⃣換位思考：你所做的任何一件事情，背後都有一個真實的人，在你準備埋頭做事之前，先仔細想想，這件事情背後的那個人是誰，他想要什麼，你要如何滿足他，進而滿足自己。 8⃣選擇：選大勢是職業選擇的第一步，主要看兩點：一看資本流向，多數資本都會流向朝陽產業；二看行業平均薪酬，平均薪酬高的行業往往都不會太差。 世事的發展都有雪球效應，沒有人比其他人牛很多，人與人之間一開始都差不多，但是差別就出現在起步以及隨後一小段的過程。這一小段如果走好了，有了第一份資本，後續就可以輕鬆獲得更多的東西。 那麼，請咬牙堅持那一小段！

2026.7月 NO.19本 第1次讀這本書是2022年，讀了一部分，沒有讀完，大學之前總是會讀很多的個人成長之類的書籍，還有很大一部分的文學類書籍，這部分的內容在我參加工作之後就逐漸的凋落了，縮減到只剩很小的一部分 正常來說，這本書可能是不會再有機會讀完了，就像我所讀的大部分書一樣，其實都只是讀了零零星星的百分之十幾，三十幾，於是擱置在那裏，再也不閱讀了 但是這本書不一樣，2024年我經歷了我人生中的一個很大的低谷，現在看來，這個低谷正是因爲它契合了我性格中非常大的一個弱點：沒有實踐就沒有發言權，隨意被別人的話語影響，導致恐懼而不敢行動 其實那個事情，並不是在我的人生裏第1次發生，曾經也發生過，但是曾經發生過的那一次，進展得很順利，很成功，原因就在於那個時候我沒有上網去刷到那些製造焦慮的信息，於是自然而然就成功了 而後來也並非真的不行，而是很大的程度上覺得一定要達到某某成就，一定要做出某某大的成績，一定要多麼多麼牛逼之後才能達成，於是這樣在恐懼中拖延了很久 當然也是因爲聽到了身邊五花八門的雜音，對於自己究竟要選擇一條怎樣的路產生了莫大的搖擺，於是呢，在完全沒有篩選標準的盲目試錯，以及對於內心真正想要的目標的逃避中，又拖延了許多的時日，那個時候 還不懂情緒覺察這回事，不知道怎樣通過解決自己的情緒問提，不知道怎麼樣去解構自己現實生活中遇到的問題，從而去解決具體的問題，只是白白的被那些情緒問題阻攔在那裏，導致現實的目標缺乏推動 經歷了快一年的時間，最終我在這一年的尾聲中，被朋友 推薦了一個內門的直播付費活動，從而知道了許單單老師 也是在這種情況下 瞭解到了許單單老師，乃至 找他的書來看，看到最後其實只剩一點後記，今天翻了翻，看即將讀完的書有哪些，發現還有這本，於是最終落定，就在這個7月底 我目前記得的核心內容就是每件事情做到 超出“該做的值”的範圍，比該有的範圍 再多出一部分，這樣 你做什麼事情加上你的複利的效果，加上時間的推移，你就容易脫穎而出 還有就是長期主義，只要這個事情 它是對的，長期來看是對的，那你持續去做，在這個對的方向上去做就行了，總會有結果的，不要因爲短期的波動而焦慮，因爲長期來看，這個事情一定會越來越好，都會好的 （許單單老師在他的職場課 裏面也有分享到這點，在冥想營裏面分享了小小的片段，不過我去的時候 只報了冥想營，還有另外一個課 沒有報那個職場的課，目前丹丹老師也已經結束了自己的換大運時期，後面越來越忙，就不再開課了） 積極去跟那些比你厲害的人去進行溝通，大膽的請教，那些真正拿到過結果的人，他們往往是 願意給那些身上有一些不錯品質的人 給一些建議和機會的 大致就是這樣吧，希望我的人生也越來越好，只要一個事情是值得做的，是正確的，那麼在這個方向上發力就對了，不要因爲短期的波動而焦慮，因爲短期主義和長期主義本來很多時候就是相悖的 你指望短期內，所有的短期內都是非常平順，一點波折，一點焦慮，一點不舒適都沒有，那往往你所做的事情其實與長期主義也無緣，因爲一直都在原地踏步，沒有向外拓展，沒有去擴大自己的舒適區 去做吧，在做事的過程中建立起自己堅實的價值感，積累起自己價值交換的 壁壘，一切都會越來越好的

互聯網職場快速成長的寶典作者是近些年快速成長的互聯網精英典範，非常好地通過自身、朋友與新一代年輕人的案例，結合經典成長理論，總結了互聯網職場發展的法則、有很接地氣的建議與操作指南，我很認同其中的大部分方法、身邊優秀的同事與成長起來的老闆們都有類似的特質與經歷。 看完本書的最大感受是，如何快速成長、如何在職場中出人頭地，其實大家很容易很清楚、周圍的案例也都很多，只是在個人受挫與大環境變難的過程中，難以保持強有力的願力、總是懷疑當前的苦。所以，願力、初心、目標，纔是最關鍵的因素，人是否期望自己持續優秀、有多大的恆心與動力讓自己一輩子追求卓越呢？這是需要長遠思考，不斷自我逼問的課題。 以下做一些術的總結，將本篇主要框架與法則整理如下： 【前言：做一個優秀人不難，有指數級成長的路徑與法則，但不是捷徑，請在全書八條方法論閱讀完後，立刻行動起來，順應規律、聰明且柔韌地成長，在洞悉規則的過程中、持續玩好人生遊戲】 1. 避免在低維度上努力 行動（1）做同齡人還沒開始做的事情，並且堅持做下去；行動（2）面對優秀的前輩，鼓足勇氣提出自己的困惑；行動（3）至少結識一位比你大10歲或高6屆以上的學長或學姐，每個季度喫一次飯；行動（4）讀10本自傳，尋找大人物成功背後的“反常識”（推薦：《勇敢抉擇》、《富蘭克林自傳》、《林肯自傳》、《甘地自傳》、《滾雪球》、《將心注入》、《我作爲社會棄兒的一生》等）；行動（5）多用好同事資源，同時主動參加行業交流活動，最好能主動組織 2. 人脈：需要被正視的高質量紅利 行動（1）忘記別人的頭銜，每一段高質量人際關係的開始，都離不開視人爲人；行動（2）面對欣賞的人，真誠地表達喜愛和讚美；行動（3）隨時準備好接受指導，隨時都做那個願意接受指導的人；行動（4）找到並不斷放大你的差異化優勢；行動（5）控制你的人脈成本，只有自己纔是職業生涯的創造者；行動（6）超越人脈，忘記人脈，你會收穫人與人之間最好的情感歸宿 3. 被看見：主動創造機會，點燃成長“引線” 行動（1）管理職業形象，保持好氣質；行動（2）讓自己往前排坐，讓自己有話要說，讓自己全情投入；行動（3）把拼盡全力當成一種習慣，把職業尊嚴記在心裏；行動（4）利用社交網絡，讓你的才能被全世界的“客戶”看見；行動（5）當機會來臨的時候，不評判大小，全力以赴 4. 假裝：別看低自己，刻意“假裝”自己是優秀的樣子，啓動優秀的正循環 行動（1）假裝你能成爲想成爲的人，從外在的微小變化做起；行動（2）當你想要“退縮”時，默唸幾遍“假裝我很擅長”；行動（3）在成長這個終極目標面前，忘記性格吧；行動（4）假裝你可以，拋開情緒干擾，迴歸解決問題本身 5. 相對優勢：在優勢戰場取得十倍戰果 行動（1）尋找認準未來行業，早入局、給自己創造主場優勢；行動（2）珍視自己的經歷，從經歷中挖掘相對優勢；行動（3）不做冠軍，做唯一，有意識擴大自己做得比別人好一點的每一件事；行動（4）通過創造一個有相對優勢的全新競爭維度來取勝 6. 長期主義：算大賬，將視線放在更長的時間維度 行動（1）主動把自己推近指數級增長的軌道；行動（2）一個長遠的目標，是對抗短期利益的最強武器；行動（3）超出自己認知範圍的賬，尋求高手幫助；行動（4）一個人能活到什麼樣的高度、取決於做了多少看不到結果的事情，有價值的經歷終究會帶來回報 7. 換位思考：想滿足自己，先滿足別人 行動（1）把面試當成一場愉快的、有目的的聊天，提前準備好豐富的聊天素材、讓對方興奮起來；行動（2）忘記對手，研究裁判，逆向研究出題規則；行動（3）做任何一件事情前，先問自己三個問題：我的目標對象是誰？我希望目標對象做什麼？我要怎麼做；行動（4）滿足目標對象的回報或呈現工具，儘可能保持簡約和力度；行動（5）別說“我以爲”，走出自我設定 8. 選擇：選對軌道，加速躍遷 行動（1）看資本流向，看行業平均薪酬，這決定着哪些行業是朝陽行業；行動（2）面向朝陽行業反思自己喜歡、擅長做的事情，然後匹配對應的崗位；行動（3）遺憾最小化模型，面對艱難選擇、不妨問自己：如果放棄了，會不會後悔？如果接受了，會不會後悔？ 9. 總結：方法論建議只是怎麼做，最重要的是心底那份成爲優秀的人的衝動。願力和湧動賦予了一個人指數級成長的初始速度，而發覺內心的願力是一個夾雜着痛苦、失望、懷疑甚至恐懼的內向探索之旅 行動（1）找到相對優勢的自我造血策略；行動（2）相信世界終會給予回報，守護好自己的願力；行動（3）給自己的大目標設一個“三年觀察期”；行動（4）給自己找一位成長偶像。 祝願大家都能找到自己的願力，找到自己相對優勢的賽道，能做到持續地勤奮、持續努力成爲一個優秀的人，最終實現指數級的成長與躍遷！

很多人爲什麼賺錢少？因爲假期太多，因爲不努力！根本達不到臨界點！ 《聖經·馬太福音》中有這樣一句論斷：凡有的，還要加給他，叫他有餘；凡沒有的，連他所有的，也要奪去。中國道家經典著作《道德經》也提出了相似的觀點：人之道，損不足以奉有餘。其實，世界的真相本是如此。 富裕人家的孩子從小便能獲得更好的教育資源，而普通家庭的孩子就只能在普通的學校接受普通的教育。富裕人家的孩子因爲接受到更好的教育，畢業後也能夠獲得更好的工作和認知資源，有更多的時間和資本汲取更高含金量的知識和信息；而普通家庭出身的上班族每天光通勤就要三個小時，工作之外基本沒有進行學習提升的時間和資本。兩者的差距會越來越大，而且基本沒有縮小的可能，跑在前面的人還在加速。 換句話說，每個人大體上都屬於自己生來所屬的階層，並且很難跳脫出來。對於絕大多數普通人而言，這個真相是殘酷的。但破局的路徑依然存在且十分清晰：理解這個規律，利用這個規律，從而超越這個規律，走出一條指數級向上的職業成長之路。 人的成長、事物的投入和產出都不是線性增長的，而是達到100分之前大致呈線性關係，100分之後則隨着時間的演進轉變爲冪律關係。 一則簡單的數學計算就可以說明： 1.01365 = 37.78 0.99365 = 0.0255 1.01的365次方是37.78，0.99的365次方是0.025 5——兩者相差1 482倍，這是質的差別。假設1代表大多數人做一件事情的平均水平，1.01就代表比平均水平高1%。一開始的1%不起眼，但持續累積的1%帶來了質變。 那麼，知道了這個抽象的原理，怎麼運用呢？

劉潤老師推薦的書，作者是拉鉤和3w咖啡創始人許單單，真的很有啓發的一本工具指導類書籍。 本書共九章，前八章講述了啓動指數級成長的八條方法論建議： ❶開眼界、長見識 ❷主動經營高質量人際關係 ❸積極讓自己被看見 ❹利用“假裝”突破性格侷限走出舒適區 ❺利用相對優勢贏得一場場小勝利 ❻看長線、算大賬 ❼換位思考以滿足目標對象 ❽選擇一條具備“火箭速度”的行業賽道。 最後第九章，講了兩個普通人變成厲害人的“元故事”。 附錄部分特別適合尋找職業規劃時使用，以採訪知名互聯網HRVP的對話形式展現了想要的職位招聘人才需要什麼職業素養，這樣可以定向培養突破。 書中還有幾句我特別印象深刻的話: ▷不是“我是誰”，而是“我應該是誰” ▷“怎樣才能讓自己更優秀一點點” ▷你要相信自己應該是一個優秀的人，你要相信自己未來會成爲一個優秀的人。 ▷你學習是爲你自己，你所有的努力和付出最終都會反饋到你的薪酬待遇和職業高度上，你在成長中學習的各種東西都會回饋到你自己身上。 ▷爲自己的底層情緒操作系統鋪上一層名爲“相信”的濾網，守護好自己的願力。 ▷結合當下大的行業環境，作者覺得優秀的年輕人身上有以下三種特質: 第一，目標感清晰。 第二，積極擁抱變化。 第三，執行力強。 ▷萬能法則，做事面試通用: STAR（情境、任務、行動、結果）法則。

年輕人，別迷茫別放棄，你本應該一直是個優秀的人 在劉潤老師的直播間下單了這本書，很好的一本書，乾貨滿滿，推薦給準備擇業的年輕人或新入職職場不久的小白們。 年輕是最好的資本，原因是 年輕本身就是一個美好的詞，青澀 卻又充滿無限可能。也許這也是漫漫人生讓你着迷的地方，年輕時候的選擇，就是一場場的人生賭博。所以，如果有選擇，我們不妨爲美好順暢的那個結局加註。許單單老師的這本書裏，有答案🥰🥰 剛工作不久的年輕人來說，沒有什麼比拼命成長更重要，他當下每一分每一秒的成長投入都是在爲未來儲值。 一、提高眼界，避免在低維度上努力 長見識是年輕人的頭等大事，是最應該做的事。 二、建立高質量的人脈圈 人脈的本質依然是交換，所以前提依然是先提升自己。當然勇敢和抓住機遇同樣重要。 三、 積極主動，讓自己能被看到（無論是因爲品德、高超的技術還是其他） 四、拋開因年輕的帶來的弱勢，自信勇敢起來。方法是“假裝自己很自信很優秀” 五、深刻剖析自我，找到自己的相對優勢 六、樹立長遠目標，規劃職業生涯，堅持長期主義思維 七、換位思考:利他的本質依然是利我。雙贏思維 八、選擇大於努力，選擇賽道很重要，結合自己的愛好，人崗適配才能產生最大勢能 九、“珍惜心底的那份湧動，你應該是個優秀的人” 全情投入未來吧！你我值得，未來值得！🌈🌈

看完本書，適當了緩解了一部分最近的職業發展方向的困惑，也更加堅定了接下來要讀人物傳記的決心。 1、要開眼界長見識不能固步自封，在後疫情時代有了疫情的心態2、要學會鏈接並經營高質量的人際關係，不能總是躲在角落，要學會發聲，隨時準備“被看見”3、讓優秀成爲一種習慣，然後爲了保持優秀的體感，繼續向上努力，更不甘於平庸，更積極主動的讓自己被看見，有機會與更多優秀的人建立連接，捕捉到更多發揮和擴大優勢的場景，更有勇氣“坐上一搜火箭”繼續堅持做正確的事，耐住性子，啓動指數級成長！4、發現規律、順應規律並利用規律，找到自己優勢與朝陽產業的融合點5、先滿足對方再滿足自己，時刻提醒自己我的受衆羣體是誰？我想讓他們做什麼？爲此我要做什麼6、不斷地探索自我，增加洞察力，不斷延伸邊界。7、在充滿變化的環境中找到不變的內核，讓自己變得稀缺和不可取代，擁抱變化，擁有知識遷移能力，掌握方法論及洞察底層邏輯的能力。 “人生就像滾雪球，重要的是發現很溼的雪和很長的坡。”正如巴菲特所言，人生是一場長跑，我們要做的只是在順應規律的方向上堅定地積累，耐心地等待，等待事物發生質變、指數級躍遷被觸發的那一刻。

這本書前半部分的一些東西讓人醍醐灌頂，如獲至寶，努力不是線性的而是指數型的，重視建立人脈，人脈也是價值的互相吸引，所以說要先提高自己的價值，才能建立起來高質量的人脈。懂得包裝自己，沒有人生來就會解決問題，創造出機會才能敦促自己進步的更快。很多時候都是損不足而富有餘，讓自己跳出不足的圈子。做一個目的主義者，有目標，讓目標帶給你前進的動力。別盯着眼前的利益，有長期的規劃，比如現在有兩份offer一份起薪1w漲幅極小，並且工作模式流水線一樣學不到東西，另一份5k但是能讓你學到很多東西拓寬你的視野，你應該選擇給你帶來附加值更高的後者而不是飲鴆止渴。但是本書後半部分我認爲就是在重複前面的觀點，在裝逼自己的成就，有點爲了完整一本書而湊字數。

核心主題：圍繞“臨界點”這一核心概念，揭示量變到質變的底層規律——任何系統（個人能力、企業發展、社會趨勢）都存在一個“閾值”，突破則進入新維度，停滯則陷入困局。識別臨界點、主動創造或適應變化，是實現突破的關鍵，是突破長期主義的堅持的一種信念成就感。 

BIB，Business is business, 商業就是商業，這是我在初入職場時，接受到的最嚴肅的一課。 在職場生存的一個重要認知，是你要意識到自己是在職場，而非在家，或者在學校，在職場就要有對應的工作邏輯。 同時，在職場的邏輯之外，個人成長，職業生涯規劃，如何選擇工作，如何比較行業和機會……很多人會告訴你大道理，也有很多人也會給你一些零星的建議，如果需要一個兩者兼有的，我推薦這一本書。 本書作者是拉勾的創始人許單單，北大畢業後入職騰訊，後轉入投資行業稱爲投資分析師，再之後創立3W咖啡和拉勾，一個沒有太多資源的農村孩子的非典型成長故事。 這本書集結了不少作者經歷的，或者周圍朋友的故事和經驗。沒有說教，更多指導，很好讀的一本職場書，在職場的你值得一讀，尤其是在互聯網瘋狂優化的當下。找到自我，找到方向，就不怕迷茫。