人性的弱點全集

人性的弱點：就是貪婪（名，利）；情；欲；情緒化；嫉妒；虛榮；恐懼；僥倖心理；排他性；從衆心理；懶惰……這些都需要我們去修辭☀🌙

這書還行吧，適合剛初入社會的朋友

不是第一本看過的卡耐基 有些觀點確實不錯 沒有人愛聽批評 自我標準永遠不能放在他人 其實他的做法和psychodynamic 很像 但是生活上這樣做還是有些矛盾

這本讀過幾十年的書，用點時間複習一下。人性的弱點概要如下： 一、與人相處的基本技巧： 1、如欲採蜜，勿蹴蜂房（不要觸犯衆怒）。2、真誠地讚賞他人。3、激發他人的強烈需求。 二、平安快樂的要訣： 4、保持自我本色。5、改變不良的工作習慣。6、學會放鬆，解除疲勞。7、倦怠導致身體疲勞。8、活在今天的方格中。9、不要對敵人心存報復（以德報怨，怨怨相報何時了）。10、不要指望別人感激你（施恩不圖回報）。11、盤算你所得到的恩惠（樂觀主義的人生觀）。12、將不利因素轉化爲成功因子（難，多從積極方面想想再行動）。13、每天盡力取悅他人。14、批評他人是一種自我滿足（滿招損）。15、不讓批評之箭中傷你（幽默回應批評）。16、學會自我批評（水往低處流）。 三、如何使人喜歡你？ 17、學會真誠地關心他人（冷漠無友、冷酷無情）。18、不要忘記微笑（讓別人記住你友善的笑）。19、千萬別忘記他人的姓名（假如忘記要設法得到並響亮直呼）。20、學會傾聽他人講話（善言者高能，善聽者富貴）。21、迎合他人的興趣（無論是短期還是長期，合作者永生）。22、讓他人感到自己重要（先認爲對方很重要）。 四、如何贏得他人的贊同？ 23、不要爭論不休（各自保留，讓時間驗證）。24、尊重他人的意見。25、如果錯了，當即承認。26、友善地對待他人。27、讓對方開口說是。28、給他人說話的機會（別隻顧自己講）。29、別將自己的意見強加於人（強詞奪理強人所難必敗）。30、善於從他人的角度考慮問題。31、同情對方的意願。32、激發他人高尚的動機。33、戲劇性地表現自己的意圖（千萬不可弄巧成拙）。34、讓他人不斷面臨挑戰。 五、如何更好地說服他人？ 35、稱讚並欣賞他人。36、間接委婉地指出他人的錯誤。37、不要總是責怪他人。38、沒有人喜歡受人指使。39、保全他人的面子。40、激勵他人獲得成功。41、學會給人戴高帽。42、鼓勵更易使人改正錯誤。43、學會給他人授權。 六、讓家庭生活幸福快樂： 44、切勿喋喋不休。45、不要試圖改造對方。46、不要批評對方。47、真誠欣賞對方。48、注意生活中的小事。49、內部也要有禮。50、如何與女性相處。51、如何與男性相處。52、不做婚姻文盲。 七、如何變得成熟？ 53、不要踢椅子（遷怒於物）。54、困難並不意味着不幸。55、擺脫生活中的不幸。56、擁有自己的信仰。57、你是獨一無二的。58、學會喜歡自己。59、不要盲從因襲。60、不要令人生厭。61、爲什麼別人要喜歡你？ 八、走出孤獨憂慮的人生： 62、孤獨是現代人的通病。63、憂慮是健康的大敵。64、消除憂慮的靈丹妙藥（接受既成事實，重整旗鼓）。65、運用亞里士多德法則（弄清事實、分析事實、達成決定依計而行）。66、將憂慮減半的四個步驟（究竟出了什麼問題，問題的起因是什麼，你能找到哪些解決方法，你決定用哪種方法）。67、讓忙碌消除你的憂慮。68、生活在今天的密封倉裏（活在當下）。69、不要因小事而垂頭喪氣。70、計算事情發生的概率。71、適應不可避免的事實。72、讓憂慮到此爲止。73、不要試着去鋸木屑（既成錯誤不可改變）。 九、不要爲工作和金錢而煩惱。 73、一生最重要的決定（選擇自己熱愛的工作就可能成功，對健康有好處）。 75、70%的煩惱與金錢有關。76、夫妻間的職業衝突（快樂的工作未必能富有；必須有所犧牲；上帝偏愛勇敢和堅強的心靈）。77、不要入不敷出（量入爲出）。 十、防止疲勞，永葆活力。 78、保持每日多清醒一小時。79、說出你的心事。80、不再爲失眠而憂慮（失眠就幹活或看書）。 括號內是我的想法。卡耐基的弱點版本太多了，大同小異，看過即忘，是爲複習。

#2017讀書計劃#  No 25 人性的弱點 看到這本書已經是10年的事情了，最早從亞馬遜買的一批書，也曾妄想參透人性，從此在人世間縱橫。想來當初的念想真是可笑。 千萬不要無解爲這是一本分析人性的書，這只不過是一本勵志書罷了。 怎樣與人相處呢？發揮人性中的唯心主義吧。對於溝通，不要批評，要讚揚，要利用各種手段激發他們需求和鬥志，爲自己服務。 怎樣才能快樂呢？活在當下，保持自我，不要指望別人感激你，不要對敵人心存報復，學習自我批評。 怎樣受人喜歡呢？真誠的關心別人，微笑，傾聽，迎合。 怎樣說服別人呢？保全別人的面子，欣賞讚揚，間接委婉，鼓勵。 怎樣保持家庭幸福呢？不要嘮叨，不要試圖改造對方，不要指責對方，欣賞，保持禮貌和形象。 如何贏得他人贊同呢？避免爭論，尊重他人，別把自己的意見強加給別人。 好唯心的理論，配合極其個別真假難辨的案例，僞裝成了這樣一本看似百科似的心理大作，實則什麼用都沒有的書籍。 我都不知道自己是如何再耐心翻一遍的。這些要素不應該都是現代人社會協作中所必須具備的素質嗎？可惜作者並沒有給出有效的可執行的步驟，大多都是泛泛而談。 所謂的意義便是懈怠的時候拿出來給自己打打氣吧。

5天，十餘小時沉浸閱讀，留下45條想法筆記，這是重讀卡耐基《人性的弱點全集》帶來的充實。讀完此書最深的感觸：全書始終圍繞兩件事——學會與人相處，學會與自我和解。 它不販賣焦慮，不許諾速成，只是將那些我們本就知曉，卻在日常忙碌中漸漸遺忘的樸素道理，借真實案例、娓娓道來的敘述，重新呈現在讀者面前。 卡耐基所闡釋的觀點，可歸納爲這幾項原則： 一、永遠不要批評、指責或抱怨 我們常會以爲，指出他人的錯誤便是善意。但書中點明，批評只會喚起人的防禦本能與對立情緒，無益解決問題。卡耐基認爲，批評很難改變別人，大多隻會招來怨恨。真正的智慧，是試着理解對方行爲背後的緣由。換位思考不是退讓，而是一種更高階的力量。 二、真誠地讚賞他人 人性深處，都渴望被看見、被重視。很多時候我們習慣將讚許藏於心間，擔心表達出來顯得刻意。讀完此書，試着做出改變：當他人完成一件事，不再只用一句簡單的“還行”，而是具體肯定對方的閃光點。真誠讚賞不等同於阿諛奉承，是發自內心看見別人的長處，並坦然表達。 三、避免爭論，尊重他人的意見 人總想在言語爭辯裏分出勝負，卡耐基卻說：贏得爭論唯一的方式，就是避免爭論。爭辯沒有贏家，就算爭贏道理，往往也會損耗情誼。不必執着於是非對錯，先耐心聽完對方的表達，尋找共識，再溫和表達自身觀點。放下急於反駁的執念，彼此才願意傾聽。 四、真誠傾聽，把注意力交付對方 人最關心的永遠是自身。想要獲得他人的好感，最好的方式便是專注傾聽，記住對方，聊對方感興趣的話題。這些舉動看似細微，日積月累便是難得的善意。放下雜念認真傾聽，對方自然能感受到這份尊重。 五、走出憂慮，活在當下 我們常常困於對未來的擔憂、對過往遺憾的反覆回想。卡耐基點破：不必預支明天的煩惱，一日的難處，一日承擔即可。遇到困境，不妨預判最壞結果，坦然接納，再盡力去改善。書中用“已經鋸下的木屑，無法再鋸一次”比喻往事，提醒我們過往已然塵埃落定，只可借鑑，不可反覆內耗。 六、守住自我本色，不盲從世俗 不必盲從他人的標準，勿因外界評價否定自身價值。每個人都是獨一無二的個體。成熟，是敢於直面錯誤、承擔責任，依舊向前。這份內心篤定，遠比外界的讚美更爲珍貴。 這本書教的從來不是交際話術，而是爲人立身的根基。倘若僅當做一本社交技巧工具書閱讀，便錯失了它真正的價值。它真正傳遞的，是平和、溫暖而有力量的心境：善待他人，亦寬恕自己。 少糾結是非，少計較得失，少困於他人評價，踏實活好當下。當我們不再執着尋求外界認可，人際關係反而舒展，內心也獲得輕盈。這本書流傳八十餘年，不在於傳授一時的生存手段，而是洞見了亙古不變的人性。

不要批評別人，批評不會讓事情朝你希望的方向發展，於事無補，反而樹敵無數，難以達成共識。 不要爭吵，即使吵贏了，也是輸了。人的本性喜歡戴高帽，喜歡被稱讚、被傾聽、被肯定。想法不同很正常，爭吵滿足一時口欲，後患無窮。 不要憂慮，不要擔心幾公里外的的事，不要擔心還沒發生的事。皆是老生常談，也都是金典語錄！ 綜上，真誠並非必殺技，真誠是獲得信任的工具，真誠可以打造品牌，真誠可以快速獲得需求的內容，好對症下藥。在情感上和商務上，懂得如何運用真誠，事半功倍。工欲善其事，必先利其器，比如真誠，絕對利器無疑！

人性弱點是指人類在心理和行爲上普遍存在的一些侷限性和不足之處，以下是一些常見的人性弱點總結： - 認知方面 - 盲目自信：人們往往對自己的能力、判斷等過度自信，高估自己成功的概率，低估風險，導致做出錯誤決策。 - 思維定式：習慣用固定的思維模式看待事物，難以接受新觀點、新方法，阻礙創新和對新情況的適應。 - 選擇性關注：只注意自己感興趣或符合自己預期的信息，忽略其他重要信息，造成認知偏差。 - 情感方面 - 恐懼：對未知、失敗、失去等存在恐懼心理，可能會限制個人的行動和發展，使人不敢嘗試新事物。 - 貪婪：對物質、權力、利益等過度追求，永不滿足，可能會導致人們做出不道德甚至違法的行爲。 - 嫉妒：看到他人的成就、優勢等產生的不平衡和不滿情緒，會影響人際關係，也可能讓自己陷入負面情緒中。 - 行爲方面 - 懶惰：缺乏行動的動力和自律性，貪圖安逸，不願意付出努力，導致目標難以實現。 - 拖延：總是把事情推遲到最後一刻纔去做，降低效率，可能會錯過很多機會。 - 從衆：在羣體壓力下，放棄自己的獨立思考和判斷，盲目跟從他人的行爲和選擇。 - 社交方面 - 自私：只考慮自己的利益和需求，忽視他人感受，難以建立良好的合作關係和深厚的友誼。 - 虛榮：過於追求表面的榮耀、名聲和他人的認可，可能會爲了滿足虛榮心而做出不真實的行爲。 - 偏見：對他人基於種族、性別、職業等因素產生的不客觀的看法和態度，影響公平的判斷和良好的溝通。

擱在書架上多少年了，最近可算是給看完了。 中英雙語對照版，英文不太難，提高英文閱讀水平可以看看。 本書的中文譯名是人性的弱點，書中列舉如下： 1.批評別人不會讓他承認錯誤，他只會給自己的行爲找理由。 2.人們都渴望自己變得重要。 3.人們在談話中只想表達自己，而不想聽別人講。 本書的英文書名是How to win friends&influence people,書中通過大量案例分析，給出了一些實用性的小建議，比如讓他人感到重要，真誠的讚美，避免爭論等。總結起來就是“調動對方良好的情緒，以實現自己的社交目的”。 附書中建議，摘自豆瓣書友整理： 人際關係的基本技巧 1.不要批評，不要指責，不要抱怨。 2.真心實意地感謝他人、讚美他人。人有被尊重的需求，希望“感到自己很重要”，試想一個在任何時間都能發現你的閃光點，並且由衷的讚許，不吝惜任何讚美之詞的上司，員工怎麼可能不更加盡心盡力的工作 3.激發他人的需求/換位思考對方的需求 贏得他人喜愛的六個方式 發自內心的關注他人，而非博得他人的關注，纔是交友的關鍵。刻意取悅他人或者關注點總在自己是徒勞無功的。 1.真心誠意的關注他人。想要得到友誼，就別怕麻煩，全心全意爲他人做些事，哪怕要爲此付出時間、精力、慷慨與體貼。 2.微笑 3.記住對方的名字 4.專注的傾聽，鼓勵他人談論自己。不討人喜歡的行爲：不聽對方講話，一味談論自己；在別人說話時想到了什麼，不等對方說完就直接插嘴。 5.談論對方感興趣的事情，是引起他人興趣的好辦法。無論是像羅斯福那樣有意準備別人感興趣的談資，還是激發對方興趣後傾聽，都有利於增廣自己的見識。 6.真心實意的讓對方知道他有多重要 如何讓他人想你之所想 1.贏得爭論的方法只有一個，那就是避免爭論。駁倒別人，但是那又有什麼意義呢，無論輸贏，我們都無法改變他人的想法。本傑明•富蘭克林曾說過，“爭辯、抱怨和反駁或許會帶來暫時的勝利，但也永遠無法通過表面的勝利贏得對方的尊敬。” 2.尊重他人的觀點，絕不要說“你錯了”。我們無法通過糾正他的錯誤觀點來改變他的認知，這樣只會激怒他。所以，在你確信的情況下，假使你的朋友說錯了話，請試着這樣說“我本來不是這樣想的，但是估計是我錯了，我常常犯錯。讓我們一起弄清事實。”不要與客戶、愛人或敵人爭辯，圓融的指出他們的錯誤，而不是直接指出或激怒他們。 3.如果你錯了，請堅決果斷地承認錯誤。愚蠢的人只會推諉，坦率的認錯纔是品格高尚者的見證。 4.溝通始於友善 5.讓對方點頭稱“是”/引導對方認同 6.讓對方主導談話。如果朋友勝過我們，他們會覺得自己很重要；如果我們勝過他們，他們中的一部分人會對此感到自卑，甚至心生妒忌。再知心的朋友也更願意在我們面前談論他們的成就，請給他們說話的時間，耐心傾聽。 7.循循善誘，讓對方自行得出結論。我們喜歡被問及我們的心願、我們的需求、我們的想法，在這樣的談話中，我們往往能感受到自己是被重視的一方。我們喜歡自己做決定，而不是對方強加給我們的。銷售的時“欲擒故縱”，尤其是自主性很強的客戶，讓他自己做選擇。 8.將心比心。開口之前除了明確交流的目的，也要斟酌一下，如果你是對方，你願不願意聽這些話。如果你希望對方認可你的觀點，請先接受對方的觀點。 9.體諒他人的想法和願望。“我一點都不怪你這樣想。如果我是你，我也會有完全相同的感受。” 10.激發對方內心深處的高尚情操。“您是以爲誠信正直、值得信賴的人，不會辜負我們的期待的” 11.戲劇化你的想法。推銷你的想法時，需要具象化、生動化，才能更好的吸引人們的關注、留下深刻印象並且讓對方接受觀點。 12.激將法。人有超越他人的渴望，可以利用這一點激發別人。 作爲領導，如何改變他人 我們常常把耐心、情商留給了領導或者客戶，對下屬、家人、父母、子女的交流卻忽視了他們的自尊心。 1.欲抑先揚，就像拔牙時先打麻醉，批評之前先向對方予以肯定，再指出問題並鼓勵對方。 2.婉轉的批評。對於敏感的人，直接的批評會引起他們強烈的敵意，而間接地指出錯誤卻有極好的效果。 3.批評對方之前，先談談自己的過錯。 4.以引導/建議代替命令。 5.給對方留足面子。我們沒有權利作出讓對方感到自卑的言行，傷害別人的自尊也是一種罪過。 6.誇獎他人每一點微小的進步。書中所授的全部原則，並不提倡鑽營取巧，只有出自內心才能發揮應有的效用。 7.用美譽激勵他人，他就會不辜負你的期望。 8.鼓勵對方做出改變，而非打擊對方。 9.讓對方願意爲你做事：1.實事求是。做不到的事情請不要承諾。忘記自己的私利，關注對方的利益；2.目的明確。清楚知道你希望對方做什麼；3.有同理心。捫心自問什麼是對方真正的需求；4.換位思考。想一想對方幫你做事能得到哪些好處；5.利益交換。找到上述好處與對方需求的結合點；6.表明態度。提出請求的時候，向對方說明他如何能從中受益。——這是任何溝通達成有效的方式。

我點了“不行”。 這本書很有名，好多年之前就聽說過，直到現在纔讀。但讀完，我覺得有點名不符實了。 做人要樂觀、豁達、不糾結、向前看，這觀點我認同。但書中的論證，就很粗糙了，讓我總有一種中學生寫作文的感覺。歸納法得出來的結論靠譜嗎？書中經常的舉例是這種模式：遇到困難——樂觀、豁達應對——渡過難關。但，有沒有這種可能：遇到困難——樂觀、豁達應對——還是沒渡過難關，掛了。這樣，書中的舉例就有了倖存者偏差，那還能說明結論嗎？ 還有書中的名言，我記得有一處引用孔子的話，但我找不到孔子的原話，也不知道是不是編出來的😂，所以，我又想起來中學生寫作文。 關於人生的苦難，我覺得還是佛家的七苦，或者叔本華的生命意志總結得更好。他們都悲觀地認爲降低預期、放平心態是一種好的應對方法。 人生哲學，老祖宗們也有很多智慧，只不過都形成了名句或俗語來提醒世人，沒寫出這種長篇大論。比如“成事不說，遂事不諫、既往不咎”“船到橋頭自然直”“盡人事，聽天命”等等，還有很多。但老祖宗的話，往往就不如作者這麼樂觀了，畢竟社會環境很複雜，選擇什麼樣的策略，要因時因事而定，不可拘泥。 有時候，咱還真的得佩服西方，能把這本書變成一本名著，向全世界文化輸出。把咱老祖宗那些人生智慧總結一下的話，應該比這高明啊，而且這種書很多啊，怎麼就推廣不出去呢？？哎！